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    智慧企業(yè)顯威力 天九武漢公司在線開工 集團(tuán)承諾不裁員不減薪

    北京時(shí)間2月4日上午9點(diǎn),天九共享集團(tuán)在全球4大洲、40個(gè)城市、6000名員工齊聚“天九智慧企業(yè)”在線系統(tǒng),舉行了別開生面的企業(yè)在線開工儀式。身處疫區(qū)中心的天九共享武漢子公司全體37位員工,在各自家里與集團(tuán)全員一起參會(huì),開啟了天九共享疫情期間的智慧企業(yè)線上工作新模式。

    蘋果公司原全球副總裁、現(xiàn)任天九共享集團(tuán)董事局執(zhí)行董事、全球CEO戈峻在會(huì)上宣布了集團(tuán)抗災(zāi)自救十項(xiàng)決定,并宣布自2月4日起,天九共享正式實(shí)施全員永久性候鳥工作制。公司承諾在疫情期間不裁員、不減薪。此舉對(duì)于面臨復(fù)工壓力的中國企業(yè)而言可謂難能可貴,更讓全社會(huì)在疫情籠罩的陰霾下,于這個(gè)特別的農(nóng)歷立春日,真正感受到一抹溫暖人心的春色。

    智慧企業(yè)顯威力 天九武漢公司在線開工 集團(tuán)承諾不裁員不減薪

    天九共享集團(tuán)正式發(fā)布關(guān)于抗災(zāi)自救、化危為機(jī)的十項(xiàng)決定

    近日,一則關(guān)于天九共享實(shí)施全員永久性“候鳥工作制”的新聞在全網(wǎng)瘋狂刷屏。當(dāng)國人都在關(guān)注抗擊疫情與企業(yè)復(fù)工這兩大迫在眉睫的現(xiàn)實(shí)難題時(shí),天九共享此舉宛如一劑轉(zhuǎn)危為機(jī)的“解毒疫苗”,極具創(chuàng)見地做到兩難自解,一時(shí)成為眾人熱議的焦點(diǎn)。

    天九共享推出全員永久性“候鳥工作制”,自2020年2月4日起,員工整個(gè)疫情期間都在家辦公,不得有公司上班、商務(wù)洽談、客戶接待等外出事宜。疫情結(jié)束后,企業(yè)永久實(shí)行“候鳥工作制”,員工每周只需在公司坐班一天。而且在候鳥工作制基礎(chǔ)上,天九共享依然延續(xù)自2016年1月1日開始的“四六工作制”,即一周僅工作4天,每天工作6小時(shí)。一舉成為其他企業(yè)員工艷羨的“別人家的公司”。

    此舉一出,贏得一片喝彩,也有人表示懷疑:疫情期間遠(yuǎn)程線上辦公都是當(dāng)下迫不得已的權(quán)宜之計(jì),天九共享宣布實(shí)施全員永久性候鳥工作制究竟意圖何在?一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)是一個(gè)龐大復(fù)雜的協(xié)作系統(tǒng),如此大體量推行“候鳥工作制”,天九共享真能做到言必信、行必果?

    很顯然有不少人充滿了好奇、羨慕與疑惑。但很快,天九共享聚集6000名員工,進(jìn)行了一場候鳥工作線上“大閱兵”,再一次在外界的關(guān)注中實(shí)現(xiàn)了“候鳥工作制”實(shí)實(shí)在在的落地執(zhí)行,也讓所有人見證到背后“功勛”——天九智慧企業(yè)的強(qiáng)大效能。

    智慧企業(yè)顯威力 天九武漢公司在線開工 集團(tuán)承諾不裁員不減薪

      天九共享集團(tuán)全球數(shù)千名員工通過“天九智慧企業(yè)”召開全員大會(huì)

    全球“公演”候鳥工作制 逆勢打造“復(fù)工”新范本

    此次天九共享集團(tuán)2020新年動(dòng)員大會(huì)的主題為“抗災(zāi)自救 轉(zhuǎn)危為機(jī)”,天九共享集團(tuán)董事局主席盧俊卿發(fā)布了開工動(dòng)員令,天九共享集團(tuán)董事局執(zhí)行董事、全球CEO戈峻作了開工動(dòng)員報(bào)告,旗下8大業(yè)務(wù)集團(tuán)代表做了周詳?shù)墓ぷ饔?jì)劃及措施匯報(bào)。

    戈峻表示,疫情期間天九共享將繼續(xù)踐行“做好事,走正道,謀幸福”的為商原則,全力支持國家抗災(zāi),全力進(jìn)行抗災(zāi)自救;同時(shí),充分利用天九共享的線上優(yōu)勢、平臺(tái)優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢,全力支援中國企業(yè)抗災(zāi)自救,轉(zhuǎn)危為機(jī)。

    隨后,他鄭重宣布:“天九共享繼2016年1月1日實(shí)行四六工作制,成為全球最短工時(shí)公司之后,公司將繼續(xù)踐行天九共享的幸福企業(yè)理念,于2020年2月4日起正式實(shí)施全員永久性候鳥工作制。”同時(shí),他代表天九共享鄭重承諾,在疫情期間,天九共享不裁員、不減薪,與全體員工同呼吸共命運(yùn)。他呼吁員工們努力踐行天九共享“向善、向上、自覺”的司訓(xùn),以更大的責(zé)任感投身工作,爭取為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。受此鼓舞,來自紐約、巴黎、墨西哥、維也納等不同國家和地區(qū)的分公司代表,紛紛表達(dá)了對(duì)抗災(zāi)自救的決心與措施,匯報(bào)了各自的工作部署。

    智慧企業(yè)顯威力 天九武漢公司在線開工 集團(tuán)承諾不裁員不減薪

      2020新年在線開工動(dòng)員大會(huì)上 天九共享鄭重承諾“不裁員 不減薪,與全體員工同呼吸共命運(yùn) ”

    值得欣慰的是,自整個(gè)疫情爆發(fā)以來,天九共享全體員工及家屬實(shí)現(xiàn)了零感染、零疑似。特別是身處疫區(qū)核心的天九共享武漢子公司,在疫情爆發(fā)的第一時(shí)間就采購了大量的口罩及防疫物資及時(shí)遞送給員工,要求員工隨時(shí)消毒,杜絕外出,保護(hù)自己與家人健康安全。天九共享武漢子公司副總裁兼總經(jīng)理趙杰宗表示,在疫情爆發(fā)前和爆發(fā)期,通過集團(tuán)統(tǒng)一部署和天九共享系列抗災(zāi)防疫舉措,構(gòu)建了零感染的安全堡壘。

    天九共享以創(chuàng)建天長地久的幸福企業(yè)為愿景,以員工和家人的身體健康為第一要?jiǎng)?wù)。戈峻再三強(qiáng)調(diào)要保持全員零感染的抗災(zāi)成果,頒布了抗災(zāi)問責(zé)制,稱“公司上下將全力進(jìn)行疫情防控,以大局為重、以全體員工及家人的身心健康為重,不給社會(huì)制造麻煩,更不給社會(huì)增添負(fù)擔(dān)。”

    智慧企業(yè)顯威力 天九武漢公司在線開工 集團(tuán)承諾不裁員不減薪

      天九共享武漢子公司員工在家開辟“工作角” 開啟“候鳥工作制”

    此次全員線上開工動(dòng)員大會(huì),天九共享用實(shí)際行動(dòng)證明了全員永久性“候鳥工作制”的可行性,開啟了一個(gè)候鳥工作新時(shí)代。作為一家在全球40座城市擁有8大業(yè)務(wù)集團(tuán)、100多家全資公司和控股公司,擁有近6000名員工,800多位專業(yè)投資人才,業(yè)務(wù)遍布亞洲、歐洲、美洲等國際經(jīng)濟(jì)帶的大型跨國集團(tuán),天九共享的日常運(yùn)行軌跡幾乎是在東半球與西半球的時(shí)差交替中,24小時(shí)晝夜不息。而且作為一家全球企業(yè)賦能平臺(tái),以獨(dú)角獸企業(yè)孵化加速為核心業(yè)務(wù),天九共享節(jié)奏之快、項(xiàng)目之多、市場之廣及其業(yè)務(wù)爆發(fā)式增長,是其承諾不裁員、不減薪的底氣所在,亦對(duì)企業(yè)的管理理念、能力和工具均提出了嚴(yán)苛要求。

    但天九共享依然有勇氣通過全員永久性“候鳥工作制”來應(yīng)對(duì)與日俱增的發(fā)展壓力,并以線上智慧企業(yè)工作模式來統(tǒng)籌全球工作,井然有序地推進(jìn)新年度業(yè)務(wù)布局,其背后必定有不為人知的倚重利器。

    用智慧企業(yè)抗災(zāi)自救 以大愛精神助力經(jīng)濟(jì)

    保障此次全員大會(huì)和天九共享在線開工得以順利召開,支撐天九共享全員永久性“候鳥工作制”成為現(xiàn)實(shí)的,是“天九智慧企業(yè)”系統(tǒng)。據(jù)悉,這套系統(tǒng)從誕生之初就以世界級(jí)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)為起點(diǎn)。2016年,天九共享創(chuàng)建了天九共享網(wǎng)絡(luò)科技集團(tuán),全面啟動(dòng)智慧企業(yè)建設(shè),并攜手世界五百強(qiáng)、全球最大的信息技術(shù)和業(yè)務(wù)解決方案公司美國IBM聯(lián)合成立了“智慧天九辦公室”,以500多位頂尖人才為研發(fā)團(tuán)隊(duì),歷時(shí)3年時(shí)間,斥資2億多元,最終成就“天九智慧企業(yè)”系統(tǒng),能夠輕而易舉地支撐天九共享6000名員工在全球不同時(shí)區(qū),進(jìn)行候鳥式智慧工作的順利實(shí)施。

    智慧企業(yè)顯威力 天九武漢公司在線開工 集團(tuán)承諾不裁員不減薪

      “天九智慧企業(yè)”在第320屆中國獨(dú)角獸商機(jī)共享大會(huì)上首發(fā)

    天九智慧企業(yè)涵蓋智慧績效系統(tǒng)、智慧會(huì)議系統(tǒng)、智慧銷售系統(tǒng)、智慧學(xué)習(xí)系統(tǒng)、智慧商務(wù)系統(tǒng)等幾大功能,能滿足企業(yè)全維度的線上運(yùn)營,囊括績效管理、及時(shí)收款、自動(dòng)分賬、在線納稅、銷售管控、云上辦公,以及最高可容納30萬人同時(shí)線上開會(huì)等全方位的企業(yè)需求。讓日常辦公中的每一個(gè)場景、每一種協(xié)同都能在“天九智慧企業(yè)”中得到還原與優(yōu)化,在保障企業(yè)事務(wù)井然有序的同時(shí),也能大大提升每位員工的工作效率。

    從此便能清晰明了天九共享何以能夠“不走尋常路”,成為全球首家永久性“候鳥工作制”的大型跨國集團(tuán)。“天九智慧企業(yè)”讓每位員工擺脫地域限制,零距離線上匯聚,高效協(xié)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)在線化、數(shù)字化與智能化。

    如今的情勢下,由于復(fù)工壓力,全國不少中小企業(yè)都難堪重負(fù),多家企業(yè)曝出“現(xiàn)金流瀕臨斷裂”“只能苦撐2個(gè)月”等“病危”消息,一位資深企業(yè)觀察家疾呼:“如果沒有及時(shí)關(guān)注與幫扶,同樣作為疫區(qū)受害者,不少中小企業(yè)將如同那些得不到確診、也進(jìn)不了疑似名單的病人一樣,悄無聲息地死去。”

    而對(duì)于目前疫情最重、復(fù)工壓力最大的武漢企業(yè)界而言,形勢尤為嚴(yán)峻。眾所周知,武漢是中國位列前茅的產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn),也是中國中部第一大經(jīng)濟(jì)中心,中小微企業(yè)占比很大,為武漢市場的絕對(duì)主體??箵粢咔樨P(guān)人們健康,救助企業(yè)則攸關(guān)經(jīng)濟(jì)命脈,兩者都茲事體大,不容偏廢。

    據(jù)了解,天九共享武漢子公司的業(yè)務(wù)伙伴分布于房地產(chǎn)、建筑、農(nóng)業(yè)、科技、工業(yè)等眾多支柱型產(chǎn)業(yè),在襄陽、黃岡、孝感等武漢之外的疫情重災(zāi)區(qū)也有不少企業(yè)客戶。為此,除了保障員工及家屬的零感染外,天九共享武漢子公司也將在集團(tuán)的支持與部署下,為武漢乃至整個(gè)湖北的企業(yè)全力馳援。早在去年,天九共享武漢子公司就憑借“天九智慧企業(yè)”使線上業(yè)務(wù)取得了巨大增長,接下來,天九共享武漢子公司將和他們休戚與共、共渡難關(guān),將為他們開放共享“天九智慧企業(yè)”系統(tǒng),讓這一先進(jìn)的模式和系統(tǒng)惠及更多深陷困境的湖北企業(yè),幫企業(yè)家們尤其是創(chuàng)業(yè)者們重拾信心,迸發(fā)生機(jī),讓更多湖北的企業(yè)有能力、有條件像天九共享一樣實(shí)現(xiàn)“在線開工”,逆勢上揚(yáng)。

    以此來看,天九共享全員永久性“候鳥工作制”實(shí)施的背后,既全面考慮了員工和伙伴的健康安全,也深刻體察了企業(yè)群體的復(fù)工壓力,更力求通過自身的努力,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)微薄之力。

    從員工關(guān)愛到客戶紓困,再到社會(huì)大愛,天九共享作為一個(gè)有著29年發(fā)展歷程、備受關(guān)注的企業(yè)公民,力求有所作為。有人曾說,當(dāng)下的很多社會(huì)問題都是由于肉體跑的太快,靈魂追不上。而如今,天九共享則是以大愛為靈魂,以“天九智慧企業(yè)”所鑄成的科技成果為身軀,在這特殊時(shí)刻,為這個(gè)寒冬帶來了一抹春意,用創(chuàng)新的科技成果助力企業(yè)抗災(zāi)自救,重獲新生。

    極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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    2020-02-05
    智慧企業(yè)顯威力 天九武漢公司在線開工 集團(tuán)承諾不裁員不減薪
    北京時(shí)間2月4日上午9點(diǎn),天九共享集團(tuán)在全球4大洲、40個(gè)城市、6000名員工齊聚“天九智慧企業(yè)”在線系統(tǒng),舉行了別開生面的企業(yè)在線開工

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