12月24日，「2020中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)卓越職場(chǎng)」認(rèn)證頒授典禮在海南隆重舉行。蓋雅工場(chǎng)憑借良好的行業(yè)口碑、極高的員工忠誠(chéng)度和體驗(yàn)感，獲得「2020中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)卓越職場(chǎng)」。

「2020中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)卓越職場(chǎng)」認(rèn)證(Great Workplace of HR Services Industry in China 2020)是由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源智庫(kù)HRflag、全球領(lǐng)先的雇主品牌學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)雇主品牌學(xué)院(Employer Branding Institute)聯(lián)合創(chuàng)立的全球雇主品牌界及中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)最高認(rèn)證。

本次認(rèn)證共吸引了128家企業(yè)報(bào)名參加。在歷時(shí)36天的評(píng)選過(guò)程中，評(píng)委會(huì)從內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)角度共同衡量雇主品牌的強(qiáng)度，包括衡量?jī)?nèi)部雇主品牌的「員工敬業(yè)度」和「員工推薦度」，以及外部雇主品牌的「雇主關(guān)注度」、「雇主美譽(yù)度」和「雇主吸引度」，通過(guò)調(diào)研、監(jiān)測(cè)方式獲得相關(guān)數(shù)據(jù)，通過(guò)加權(quán)計(jì)算獲得最終的「雇主品牌指數(shù)」，評(píng)出了6家行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。蓋雅工場(chǎng)榮幸位列其中。

蓋雅工場(chǎng)自2009年成立，從無(wú)到有，目前已建立了超過(guò)600人的中國(guó)最大的勞動(dòng)力管理軟件云服務(wù)團(tuán)隊(duì)。業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展，來(lái)源于一支全情投入的員工隊(duì)伍，在為員工提供舒適的工作環(huán)境、優(yōu)厚的總體薪酬、友善的工作氛圍外，蓋雅工場(chǎng)著力為員工提供持續(xù)提升自我的發(fā)展平臺(tái)。

在公司內(nèi)部，蓋雅工場(chǎng)打造了自驅(qū)動(dòng)、連接協(xié)作和敏捷的球隊(duì)文化，推動(dòng)「客戶(hù)成功、連接協(xié)作、專(zhuān)業(yè)主義」的「三葉草」價(jià)值觀，追求家庭和公司生活方式的平衡。具體包括：

·以客戶(hù)成功為基礎(chǔ)，建立客戶(hù)成功為主的文化，踐行工匠精神、追求精益求精;

·以連接協(xié)作為生態(tài)，在內(nèi)部打造「蓋雅微笑家庭」和包括「跑團(tuán)」、「青山計(jì)劃」等各種內(nèi)外部互動(dòng)的社團(tuán)社群，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的融合與連接;

·以專(zhuān)業(yè)主義為態(tài)度，打造持續(xù)學(xué)習(xí)的氛圍，建立以“認(rèn)同知識(shí)價(jià)值，追求專(zhuān)業(yè)主義”的ATIS學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，先后推出了《銷(xiāo)售說(shuō)》、《顧問(wèn)說(shuō)》、《三師講堂》等“說(shuō)”系列課程;

·通過(guò)蓋雅積分計(jì)劃，包括蓋雅熱情積分和蓋雅合作積分雙軌，驅(qū)動(dòng)員工自主參與各項(xiàng)活動(dòng)，讓員工更有參與感，滿(mǎn)意度大大提高。

蓋雅工場(chǎng)深耕勞動(dòng)力管理領(lǐng)域十年，目前，已經(jīng)服務(wù)超過(guò)1000家來(lái)自生產(chǎn)制造、連鎖珠寶零售、服務(wù)等領(lǐng)域的行業(yè)頭部企業(yè)，一線勞動(dòng)力近400萬(wàn)。未來(lái)，蓋雅工場(chǎng)將繼續(xù)不負(fù)員工、客戶(hù)的期望，堅(jiān)持初心、追求卓越，以“科技讓勞動(dòng)力更高效”為使命，去實(shí)現(xiàn)“勞動(dòng)力管理，蓋雅搞得定”的美好愿景。

勞動(dòng)力管理，蓋雅搞得定。

關(guān)于蓋雅工場(chǎng)

蓋雅工場(chǎng)成立于2009年，總部位于蘇州，是一家能夠?yàn)榭蛻?hù)提供全球勞動(dòng)力管理軟件云服務(wù)的中國(guó)廠商。每天，超過(guò)1000家跨國(guó)公司和中國(guó)領(lǐng)先企業(yè)的近400萬(wàn)名員工正在全球 24個(gè)國(guó)家和地區(qū)使用蓋雅勞動(dòng)力管理軟件云服務(wù)來(lái)精確控制勞動(dòng)力成本、快速提升勞動(dòng)力效率、預(yù)先規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并切實(shí)提高員工和客戶(hù)滿(mǎn)意度。勞動(dòng)力管理，蓋雅搞得定。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。