近來，北斗獵頭(集團)發(fā)起了“誠信獵頭北斗倡議”行動，并就全國范圍內(nèi)的優(yōu)秀用人單位進行綜合評估，對其中表現(xiàn)突出的誠信單位予以表彰，為其頒發(fā)“誠信金獎”。據(jù)悉，這是北斗獵頭推動構建“行業(yè)誠信共同體”的系列舉措之一。

北斗獵頭重慶公司總經(jīng)理劉應慧為誠信金獎客戶頒獎

北斗獵頭自創(chuàng)立以來，就十分重視誠信建設。公司董事長、作家蜀水表示：“獵頭企業(yè)做的是高端人才的供給工作，無論對于用人單位，還是對于人選，都必須信守承諾，以誠相待，將誠信貫穿于服務的各個環(huán)節(jié)。唯有如此，才能幫用人單位找到更合適的人才，才能幫人才找到更合適的崗位。”

基于此，北斗獵頭特意將誠信的相關思想和觀念植根于企業(yè)文化建設之中。比如在公司核心價值觀中，就提出要“讓客戶滿意”的要求;在公司精神中，就提出了“更信賴”的要求;在經(jīng)營理念中，就提出了“服務快準好”的要求;在公司十大職業(yè)道德準則中，就提出了“忠實性”的要求。同時，把“以客戶滿意度作為衡量團隊和個人能力、成效的標準”作為“服務承諾”，列入公司基本法的重要條例之一。

這樣，對外，面對用人單位、高端人才，對內(nèi)，面對團隊成員、上下級，北斗獵頭人都將“誠信”二字銘記心頭，時時處處秉持“誠信”觀念，從而使公司上下“重承諾，守信用”蔚然成風。

為了進一步將誠信建設推向深入，公司管理層認識到，不僅公司自身要做到誠信經(jīng)營，而且要倡導整個獵頭行業(yè)，乃至獵頭服務的用人單位相關部門，也須朝著誠信經(jīng)營的方向努力。如果大家都能以誠相待，那么，整個行業(yè)就會走上更加良性的發(fā)展軌道。為此，北斗獵頭開始倡導推動構建“獵頭行業(yè)誠信共同體”。

北斗獵頭舉行誠信宣誓儀式

北斗獵頭管理層還認識到，這個“行業(yè)誠信共同體”正是“人類命運共同體”在企業(yè)層面的踐行與體現(xiàn)。“人類命運共同體”主張各國在謀取自身利益時，應追求“各美其美，美人之美，美美與共，天下大同”的境界，摒棄“零和博弈”和“贏者通吃”的霸權思維，以實現(xiàn)“合作共贏”、“共同安全”、“共享發(fā)展”之目標。落實到具體的企業(yè)經(jīng)營層面，就是要通過構建“行業(yè)誠信共同體”，讓企業(yè)與企業(yè)之間、經(jīng)營者與經(jīng)營者之間，摒棄“爾虞我詐”、“你輸我贏”的不良思想，弘揚和推行“互相誠信”、“平等互待”、“互利共贏”等優(yōu)良傳統(tǒng)。

不僅如此，這個“行業(yè)誠信共同體”的構建，還是積極踐行信用體系建設的具體舉措。此前，國務院專門出臺了《社會信用體系建設規(guī)劃綱要》，這無疑是給全社會尤其是給廣大企業(yè)經(jīng)營者的誠信建設指明了方向，提出了更高的要求。自然，獵頭行業(yè)也不例外。“獵頭行業(yè)誠信共同體”將更加有力地提升各獵頭從業(yè)者及獵頭服務對象相關從業(yè)者的誠信自覺性，在整個行業(yè)形成人人講誠信的風清氣正的運營生態(tài)。

在“誠信獵頭北斗倡議”行動中，北斗獵頭提出全體干部員工要從自己做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，在思想上牢固樹立誠信意識，在工作中時刻堅守誠信為本，無論是服務于客戶，還是服務于人選，都要做到以誠相待，爭做中國獵頭行業(yè)誠信經(jīng)營的典范。

北斗獵頭(北京)公司總經(jīng)理韓明諭表示：“誠信獵頭，用人無憂。作為北斗獵頭(集團)的一員，我們除了自身要積極倡導誠信經(jīng)營外，待時機成熟，我們還要支持推進全行業(yè)的信用評價工作，鞭策失信行為，鼓勵守法誠信，讓講誠信、守信用的‘北斗品牌’、‘中國品牌’屹立于世界獵頭行業(yè)之林。”

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