12月20日，第二屆區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)與企業(yè)家國(guó)際峰會(huì)在福州召開，政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、區(qū)塊鏈專家學(xué)者等與會(huì)嘉賓就促進(jìn)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建、建設(shè)數(shù)字社會(huì)建言獻(xiàn)策。會(huì)上，由工信部人才交流中心組織編制的《區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標(biāo)準(zhǔn)正式對(duì)外發(fā)布，這也是全國(guó)首份區(qū)塊鏈崗位能力要求權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)，與此同時(shí)，中國(guó)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才專家智庫(kù)同步啟動(dòng)。

(圖)工業(yè)和信息化部人才交流中心發(fā)布《區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》

微眾銀行作為工信部人才交流中心區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)編制的主要參與方，在結(jié)合大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，就促進(jìn)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展與培育等問(wèn)題進(jìn)行了積極探索。

人才是發(fā)展的第一資源 官方發(fā)布區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)下，全球正處于新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型期，區(qū)塊鏈技術(shù)在促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合中發(fā)揮著重要作用。在區(qū)塊鏈技術(shù)賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程中，人才是第一資源，但目前，我國(guó)區(qū)塊鏈人才無(wú)論在規(guī)模和質(zhì)量上，相比國(guó)外仍有一定差距，特別是核心人才緊缺，還無(wú)法滿足行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)實(shí)際需要，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看不利于推動(dòng)區(qū)塊鏈技術(shù)與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

2019年10月24日，區(qū)塊鏈技術(shù)及其發(fā)展應(yīng)用再次成為焦點(diǎn)，加強(qiáng)才隊(duì)伍建設(shè)，建立完善人才培養(yǎng)體系，打造多種形式的高層次人才培養(yǎng)平臺(tái)，培育一批領(lǐng)軍人物和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成為下一階段的行業(yè)目標(biāo)。

因此，工信部人才交流中心組織編制了《區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》，以解決行業(yè)人才痛點(diǎn)。該標(biāo)準(zhǔn)立足區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展的實(shí)際崗位需求，制定了區(qū)塊鏈核心研發(fā)崗位、實(shí)用技術(shù)崗位、行業(yè)應(yīng)用崗位3類人才，共21個(gè)具體崗位的能力標(biāo)準(zhǔn)。

中國(guó)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才專家智庫(kù)成員、微眾銀行區(qū)塊鏈資深專家趙振華參與了此次人才標(biāo)準(zhǔn)編寫，在他看來(lái)，區(qū)塊鏈?zhǔn)且粋€(gè)比較新的行業(yè)，針對(duì)區(qū)塊鏈的教育和培訓(xùn)市場(chǎng)較為空缺。“大部分從業(yè)者都是從其他的計(jì)算機(jī)崗位轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，但企業(yè)需要的區(qū)塊鏈人才既與傳統(tǒng)的IT人才有相似之處，又具備區(qū)塊鏈行業(yè)本身的特色，這就需要更強(qiáng)大的人才培育體系作支撐。”

微眾聯(lián)合多方共建 創(chuàng)設(shè)多形式高層次人才培養(yǎng)通道

作為推動(dòng)區(qū)塊鏈技術(shù)的中堅(jiān)力量，微眾銀行在區(qū)塊鏈人才培育與考核標(biāo)準(zhǔn)等方面積累了諸多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：不僅與工信部人才交流中心共同編制《區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標(biāo)準(zhǔn)，積極推動(dòng)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才標(biāo)準(zhǔn)制定;更在區(qū)塊鏈人才培育方面積極探索，為產(chǎn)業(yè)人才的發(fā)展提供保障。

人才培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。目前，技術(shù)研發(fā)人才與應(yīng)用拓展人才是區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才需求兩大缺口。針對(duì)這兩方向的人才培育，微眾銀行創(chuàng)設(shè)線上線下多種形式的高層次人才培養(yǎng)通道。

(圖)《區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標(biāo)準(zhǔn)介紹

一方面，微眾銀行積極布局高層次人才培育工作，與全球20多所著名高校合作，推進(jìn)高校人才培育，共同打造區(qū)塊鏈精品課程。截至目前，已培養(yǎng)學(xué)員超過(guò)兩千人次。

另一方面，微眾銀行持續(xù)向行業(yè)輸出區(qū)塊鏈技術(shù)能力和開源生態(tài)圈資源，與中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)等機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合，共同培養(yǎng)區(qū)塊鏈人才。同時(shí)，微眾銀行針對(duì)區(qū)塊鏈行業(yè)特點(diǎn)及人才，建立多級(jí)別認(rèn)證體系，為區(qū)塊鏈從業(yè)人員建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為區(qū)塊鏈行業(yè)的規(guī)范化做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在推進(jìn)編制區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)，探索創(chuàng)新人才培育模式等措施的綜合作用下，微眾銀行在促進(jìn)區(qū)塊鏈技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合應(yīng)用，推動(dòng)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生態(tài)建設(shè)等方面發(fā)揮了建設(shè)性作用。未來(lái)，微眾銀行將以市場(chǎng)需求為出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)培養(yǎng)高品質(zhì)區(qū)塊鏈人才，實(shí)現(xiàn)人才和企業(yè)雙向助力。

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