自2005年進(jìn)入中國市場以來,兄弟(中國)商業(yè)有限公司(以下簡稱“兄弟(中國)”)始終秉承著Brother集團(tuán)“At your side.”企業(yè)文化,著力于聽取廣大中國用戶的需求和使用習(xí)慣,力求更好地服務(wù)于中國用戶;同時通過搭建完整的運(yùn)營體系和人才培養(yǎng)體系,強(qiáng)大自身的“軟實力”。

今年,兄弟(中國)多年來的努力與成績化成一項項獎項和榮譽(yù),碩果累累。

“在中國誕生,伴中國成長”

2019年12月15日,以“新經(jīng)濟(jì)、新發(fā)展、新格局”為主題,由《經(jīng)濟(jì)》雜志社、《環(huán)球時報》社、中國亞洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)會聯(lián)合舉辦的“2019中國經(jīng)濟(jì)高峰論壇暨第十七屆中國經(jīng)濟(jì)人物年會”在京舉行。大會旨在挖掘中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)程中的領(lǐng)軍人物和先進(jìn)典型,尋找中國70年經(jīng)濟(jì)騰飛的創(chuàng)造者,更好地推進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

在此次年會中,兄弟(中國)榮獲“2019中國經(jīng)濟(jì)年度貢獻(xiàn)企業(yè)”;兄弟(中國)商業(yè)有限公司董事長兼總經(jīng)理尹炳新先生榮獲“中國經(jīng)濟(jì)70年·功勛人物”。

兄弟(中國)董事長兼總經(jīng)理尹炳新先生(*圖片來自主辦方)

兄弟(中國)榮獲“2019中國經(jīng)濟(jì)年度貢獻(xiàn)企業(yè)”(左)

兄弟(中國)董事長兼總經(jīng)理尹炳新先生榮獲“中國經(jīng)濟(jì)70年·功勛人物”(右)

此次的獲獎不僅是對兄弟(中國)多年來深耕中國市場、長足健康發(fā)展的肯定,更是對百年Brother堅持創(chuàng)新的鼓勵。

打造“健康職場”

12月12日,由友邦保險主辦、北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院作為合作伙伴、人力資源媒體HRoot協(xié)辦的“2019亞洲最佳職場(中國大陸區(qū))獎項評選”中,兄弟(中國)榮獲“最佳職場獎”,這也是兄弟(中國)連續(xù)第二次獲得該獎項。

同時稍早一些,兄弟(中國)還榮獲了“2019αi優(yōu)質(zhì)職場 卓越健康共行獎”。此獎項由人民網(wǎng)上海、第一財經(jīng)、中智上海、中智關(guān)愛通四方強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手打造。

2019亞洲最佳職場(中國大陸區(qū))獎項評選之最佳職場獎(左)

2019αi優(yōu)質(zhì)職場 卓越健康共行獎(右)

兄弟(中國)一直非常注重健康職場的打造,而健康的職場包括企業(yè)經(jīng)營層面的健康度,企業(yè)經(jīng)營業(yè)績增長,企業(yè)形象正面,傳遞的是正能量;也包括員工個人身體和精神的健康。對此,兄弟(中國)也在不斷優(yōu)化的制度,加入創(chuàng)新元素,以保證健康職場的穩(wěn)定發(fā)展。

2018年兄弟(中國)推出了“步行換梭梭”社內(nèi)輕公益活動。員工申報每季度的日均步數(shù),按照步數(shù)的多少換算成不同數(shù)量的梭梭樹,與公司內(nèi)已有的環(huán)保活動——內(nèi)蒙古防沙漠化項目進(jìn)行結(jié)合,通過獎勵梭梭樹這種環(huán)保公益的形式推動員工走出家門,走向運(yùn)動,增強(qiáng)體魄,做到“環(huán)保”與“健身”兩相宜。

員工成長帶動組織成長

兄弟(中國)的理念是通過員工的成長實現(xiàn)組織的成長,所以建立了完備的培訓(xùn)體系。其中最具特色的就是將教練式項目內(nèi)置化的“兄弟教練成長營”,完成培訓(xùn)、業(yè)務(wù)、團(tuán)建的三位一體。而這一大特色項目讓兄弟(中國)在由人力資源專業(yè)媒體第一資源傳媒主辦的“2019年中國人力資源先鋒評選”中,榮獲“2019先鋒雇主”獎;以及由人力資源開發(fā)研究會頒布的“中國人力資源開發(fā)研究會2019年企業(yè)人才發(fā)展—優(yōu)秀企業(yè)獎”。

2019先鋒雇主(左)

中國人力資源開發(fā)研究會2019年企業(yè)人才發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)獎(右)

除了“兄弟教練成長營”之外,兄弟(中國)對于新生代員工,還導(dǎo)入了輔導(dǎo)員制度,在公司里面選擇了一批標(biāo)桿員工來擔(dān)任新生代員工的輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員由非直屬業(yè)務(wù)上司來擔(dān)任,甚至是跨部門跨區(qū)域的,讓新生代員工在公司里可以接觸到更多業(yè)務(wù),也可以對企業(yè)文化和發(fā)展情況有更多的認(rèn)知。

兄弟(中國)重視包括顧客、員工、商業(yè)合作伙伴、股東、地區(qū)社會、環(huán)境這六大利益相關(guān)方,時刻秉承“At your side.”集團(tuán)精神,始終銘記“在中國誕生,伴中國成長”,不斷精益求進(jìn),實現(xiàn)共同成長。

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