科技始終推動(dòng)著人類社會(huì)文明的進(jìn)步。但從未像當(dāng)下一樣,每個(gè)人都切實(shí)感受到科技在每分每秒影響著各自的生活。即使每個(gè)人每天都在上演著不同戲碼,科技也一定必不可少的談資。社會(huì)對(duì)科技的重視程度達(dá)到史無(wú)前例的高度。

伴隨央行發(fā)布《金融科技(FinTech)發(fā)展規(guī)劃(2019—2021年)》,更是將金融科技提到了戰(zhàn)略高度。AI人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等一系列新技術(shù)的出現(xiàn)并在行業(yè)中應(yīng)用帶來(lái)新變革,科技對(duì)于金融行業(yè)的滲透已變成金融行業(yè)發(fā)展的新的動(dòng)力點(diǎn)。

同時(shí),已經(jīng)看到科技對(duì)于金融行業(yè)帶來(lái)的變革向其他行業(yè)外溢?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)均開(kāi)始了依靠新技術(shù)帶來(lái)的動(dòng)力以及行業(yè)紅利,探索新技術(shù)與自身的相結(jié)合,深度挖掘創(chuàng)新潛能,搶占新階段的發(fā)展機(jī)遇。

金融科技的大幕正徐徐展開(kāi),金融科技發(fā)展正進(jìn)入一個(gè)不斷向好的時(shí)代。這個(gè)時(shí)代無(wú)疑是以“科技創(chuàng)新”作為KPI的時(shí)代。所以,人才做為創(chuàng)新產(chǎn)生的根本,重要性愈加突出。連以往更多坐等人才上門的傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu),也因時(shí)代變革開(kāi)始加入搶奪人才的隊(duì)伍。而對(duì)于中國(guó)領(lǐng)先的金融技術(shù)服務(wù)公司趣店來(lái)說(shuō),對(duì)于人才的重視度更是貫穿了公司的整個(gè)發(fā)展。

“管培生項(xiàng)目是公司全面系統(tǒng)地培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才的重要途徑。嘉銀金科無(wú)論是從企業(yè)實(shí)力、戰(zhàn)略布局,還是發(fā)展前景來(lái)講,都是一個(gè)可以支撐員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。他勉勵(lì)管培生們樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和夢(mèng)想,通過(guò)自身的努力和奮斗,在嘉銀實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,使得自身與企業(yè)共同發(fā)展,共創(chuàng)精彩未來(lái)。”這是嘉銀金科董事長(zhǎng)嚴(yán)定貴在公司7月份管培生訓(xùn)練營(yíng)上的講話。

管培生長(zhǎng)期作為各公司的人才管理體系中的一環(huán),早已被各家企業(yè)及求職者所熟悉。但管培生被作為項(xiàng)目制在嘉銀金科公司內(nèi)進(jìn)行,可以看到人才資源對(duì)于一家老牌金融科技公司的重要性。

在今年12月5日由國(guó)內(nèi)精英職業(yè)發(fā)展平臺(tái)獵聘網(wǎng)主辦的2019“非凡雇主”上海站中,嘉銀金科作為金融科技領(lǐng)域老牌企業(yè)之一,憑借多年以來(lái)在技術(shù)、管理等多方面的持續(xù)創(chuàng)新,在眾多企業(yè)中脫穎而出,斬獲獵聘“2019上海創(chuàng)新非凡雇主”大獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)。

在人才上的布局,就是一家企業(yè)在“科技創(chuàng)新”作為核心的時(shí)代里的發(fā)展布局。能否將人才資源轉(zhuǎn)化成為嘉銀金科的創(chuàng)新力,關(guān)乎到嘉銀金科在新階段里的如何前行。

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