肯耐珂薩入圍 “2019上海軟件和信息技術服務業(yè)高成長‘百家’企業(yè)”(以下簡稱“百家”)名單?！　?/p>

為發(fā)揮龍頭企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)的創(chuàng)新引領作用，促進本市軟件和信息技術服務業(yè)高質量發(fā)展。經上海市軟件行業(yè)協會推薦，區(qū)軟件和信息服務業(yè)主管部門初審，綜合申報企業(yè)2016-2018年經營收入情況，上海市經濟和信息化委員會最終核定，形成按2018年經營收入排名的“2019上海軟件和信息技術服務業(yè)‘百強’企業(yè)”(以下簡稱“百強”)和按2016-2018年復合增速排名的“2019上海軟件和信息技術服務業(yè)高成長‘百家’企業(yè)”(以下簡稱“百家”)名單。本次入圍“百強”的企業(yè)2018年經營收入最低為5億元，“百強”企業(yè)營業(yè)收入近3000億元，約占全市軟件和信息技術服務業(yè)收入的40%;入圍“百家”的企業(yè)2016-2018年的經營收入復合增速最低為40%。　　

　　左一肯耐珂薩CEO沈健

肯耐珂薩CEO沈健先生作為高成長企業(yè)代表和相關領導共同啟動首屆“上海軟件之光 企業(yè)家論壇”，并發(fā)表了“數字化重構人力資源管理”的主旨演講。沈健表示，大環(huán)境中人口紅利逐漸消失，企業(yè)對精細化管理的需求快速增加，降本增效成為企業(yè)經營的重點目標，同時在整體經濟轉型的背景下，利用數字技術進行管理變革已經成為潮流。在這種背景下，經歷過從六模塊到三支柱轉型的人力資源管理，如今又到了一個新的階段——數字化技術重構人力資源管理?！　?/p>

基于數字化手段升級的一體化HCM閉環(huán)產品，最終會成為HR、員工、團隊管理者、CEO工作場景中的智能數字助手。這是HR SaaS演進的核心方向，也是肯耐珂薩一直在做的事情：閉環(huán)產品矩陣、結合多場景的集成能力、打通多模塊數據，助力企業(yè)打造“人-場景-數據”的管理閉環(huán)。

當前新一代信息技術與實體經濟深度融合，SaaS定義全面融入各領域，科技創(chuàng)新引擎作用更加凸顯，全球數字經濟發(fā)展的廣度和深度持續(xù)拓展，現代化經濟體系正在加速構建。用趨勢建立優(yōu)勢，贏得新市場的未來，肯耐珂薩將幫助組織從職能價值傳遞環(huán)節(jié)向價值創(chuàng)造環(huán)節(jié)的轉變，重構組織思維，完成企業(yè)數字化轉型升級。

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