一些省市近年陸續(xù)發(fā)布了人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)，薪酬高低明顯和學(xué)歷、職稱或技能等級(jí)相關(guān)。學(xué)歷、技能等在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有重要地位，也因此給成人教育市場(chǎng)帶來很大需求。深耕成人教育16年的尚德機(jī)構(gòu)，始終秉持“學(xué)習(xí)是一種信仰”、“教育不是給予而是點(diǎn)亮”的辦學(xué)理念，已服務(wù)全國(guó)上百萬學(xué)員，為很多人實(shí)現(xiàn)改變命運(yùn)的夢(mèng)想創(chuàng)造了有利條件。

廣東省人社廳發(fā)布的2018年廣東省人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位及行業(yè)人工成本信息顯示，工齡在一年及以下者月工資的中位數(shù)，研究生是初中及以下學(xué)歷的3.09倍;隨著工齡增加，這種差距日益拉大，工齡在11年及以上者，研究生月工資中位數(shù)已是初中及以下學(xué)歷的4.9倍。溫州市和深圳市發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)也同樣證明這種差距的存在，其中，溫州市碩士、博士等高學(xué)歷的工資平均指導(dǎo)價(jià)是初中生及以下學(xué)歷者的3倍以上;深圳市研究生工資平均指導(dǎo)價(jià)位是初中生及以下學(xué)歷者的2.75倍?？傮w來看，高低學(xué)歷之間的薪酬差距至少在2倍以上、甚至更多。

同時(shí)，其他一些薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)也表明，招聘單位提供的薪資水平明顯與學(xué)歷相關(guān)。艾瑞咨詢報(bào)告指出，2012年擁有本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪是3366元，比擁有?？坪椭械嚷殬I(yè)/普通高中學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪分別高635元和460元。進(jìn)入2016年，這種起薪的差距變?yōu)?77元和748元。除薪資外，學(xué)歷越高，通過積分落戶的可能性越高。

此外，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)求職者的學(xué)歷也有著很高要求。據(jù)中國(guó)人力資源市場(chǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)，2017年24.4%的企業(yè)要求求職者具有本科及以上的學(xué)歷。2017年要求求職者具有大專學(xué)歷的城市TOP5分別為鄭州、長(zhǎng)沙、廣州、無錫和青島，其中最高的占比達(dá)53.3%，最低的也有45.8%。而從要求求職者具有本科學(xué)歷的城市TOP5來看，北京的比例最高，為62.1%，緊隨其后的是上海，占比為52.5%，其余的也都在45%左右浮動(dòng)。反觀這些城市提供的“不限學(xué)歷”的職位數(shù)，其占比僅在20%左右浮動(dòng)。

時(shí)下，求職人員間學(xué)歷比拼也愈加激烈。2017年拉勾網(wǎng)平臺(tái)上年齡在21-30歲的求職者占比達(dá)87.2%，求職市場(chǎng)整體呈現(xiàn)年輕化的特點(diǎn)。從求職者的學(xué)歷分布看，求職者多具有高學(xué)歷，其中具有本科及以上學(xué)歷的求職者占比達(dá)73.1%，剩余的26.9%的求職者也多具有大專學(xué)歷。

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈以及各地人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的不斷升級(jí)，使得學(xué)歷、技能成為衡量人才的重要指標(biāo)，這更加帶動(dòng)市場(chǎng)需求的旺盛并推動(dòng)與之相關(guān)的成人教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展。據(jù)艾瑞數(shù)據(jù)顯示，2017年我國(guó)整體成人教育市場(chǎng)規(guī)模為1978.2億元，同比增長(zhǎng)10.6%。其中，2017年國(guó)內(nèi)自考培訓(xùn)和在線自考培訓(xùn)的市場(chǎng)規(guī)模分別為465.6億元和45.2億元，增長(zhǎng)率分別為8.2%和86.7%。未來幾年，國(guó)內(nèi)成人教育市場(chǎng)將維持10%左右的增速且持續(xù)增長(zhǎng)。

深耕成人教育16年的尚德機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)成人在線教育赴美上市“第一股”。自2014年從線下培訓(xùn)全面轉(zhuǎn)型為互聯(lián)網(wǎng)教育后，尚德機(jī)構(gòu)率先建立起國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的在線直播學(xué)習(xí)模式。之后，又抓住移動(dòng)端、大數(shù)據(jù)和人工智能崛起的契機(jī)，不斷探索技術(shù)為教育賦能的各種可能性，進(jìn)一步降低成人學(xué)習(xí)門檻，在理想情況下，學(xué)員可以節(jié)約60%-70%的學(xué)習(xí)時(shí)間;而個(gè)性化組卷刷題，則讓學(xué)員單獨(dú)訓(xùn)練自己的弱項(xiàng)，解決了傳統(tǒng)教育中一直難以做到的因材施教、個(gè)性化教育的問題。

通過這些努力，很多學(xué)員在尚德機(jī)構(gòu)的幫助下學(xué)歷得到提升，為日后升職加薪創(chuàng)造了有利條件。截至目前，尚德機(jī)構(gòu)已服務(wù)全國(guó)上百萬學(xué)員。其中僅在2019年4月考期，尚德機(jī)構(gòu)參考人數(shù)較2018年10月考期增加1.4萬人，達(dá)到14.8萬人。參考45萬科次，科次通過率高達(dá)63.1%。據(jù)艾瑞數(shù)據(jù)顯示，2012年至2016年中國(guó)參加自考培訓(xùn)的學(xué)生自考科次的平均通過率為43.4%。展望未來，尚德機(jī)構(gòu)將繼續(xù)秉持“用科技和人文重塑教育”的愿景目標(biāo)，助力更多人實(shí)現(xiàn)求學(xué)目標(biāo)并改變命運(yùn)。

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