職場上，很多時候遇到困難和挑戰(zhàn)都是很正常的，因為人無完人，畢竟大多部分的我們不是全才，不可能面面俱到堪稱完美。遇到不懂的，大膽去請教前輩和同事，或者私下盡快充電，但是，不去學習，不去鉆研，只會推給會的人，這樣的人，不會的永遠不會，能力也就只能保持在剛開始的水平。“工作暫時不會可以理解，但一直不會，問題就在自己身上了。”來自淺橙科技財務部的Dean說道。

做著財務的工作，Dean免不了跟各種各樣的人打交道，淺橙科技的同事們、稅務局、社保局的工作人員等等，接觸起來，這種感受就越發(fā)明顯，她給筆者分享了自己的一個經(jīng)歷。一次因為納稅問題，去了趟國稅，排隊等了一個多小時，把問題和需要的資料拿給辦公人員，對方是個年輕的女孩。一個事情解決好后，Dean就問了她關于另一件要處理的事情幾個問題。她詳細的問了幾遍之后就問了她隔壁的同事，女生說她不會，還沒接觸過。于是，她同事就過來看了Dean的單子，然后告訴女生怎么辦，后面把問題處理了。沒想到過了幾天，工作人員打電話說上次去繳納的單子有問題。去了之后才發(fā)現(xiàn)是辦公人員誤選了選項。好巧不巧，重新辦理的時候又遇到了之前的那位女生。Dean把新填好的報表給她，她一看，不懂什么意思，Dean解釋了半天仍表示不知道怎么修改。這時，給Dean打電話的工作人員走過來詢問怎么回事，Dean就把情況說了，后面兩人討論情況是怎么樣的，最后女生立馬把Dean轉交給了她同事處理。她說自己不會，叫我到她同事的窗口辦理，最后她同事給我解決好了問題。

Dean驚訝的是，那個一聽就知道剛剛入職的女生，面對不會處理的問題，不是抱著不會就去問前輩怎么處理，然后給客戶解決，而是把客戶直接轉交給了同事，然后她也沒有要去看看同事是怎么處理這個事情的。她沒有想要知道這個她不會的事情別人是怎么處理的。她沒有想要學習，去把不會事情弄懂。

在淺橙科技，踏實務實的工作態(tài)度一直是最基本的要求，正是聚集了這樣一群年輕人，才能在日趨激烈的競爭中找到位置。如果一直把不會、不懂的事情交給會的人，那自己又該如何長經(jīng)驗呢!連這些事情都沒有學會，試問，那樣的工作能力又該如何贏得企業(yè)的青睞呢!

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