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    廣聯(lián)達:堅持改革創(chuàng)新 驅動建筑產(chǎn)業(yè)轉型升級

    “勇挑行業(yè)重擔,以數(shù)字建筑為抓手,打造行業(yè)新生態(tài),助力建筑業(yè)轉型升級。”這是廣聯(lián)達科技股份有限公司(以下簡稱“廣聯(lián)達”) 董事長刁志中的愿景,也是業(yè)內同仁的期望。成立20多年來,廣聯(lián)達在全行業(yè)快速發(fā)展時期順勢而為,取得驕人成績;在全行業(yè)整體發(fā)展低迷時期逆勢而上,呈現(xiàn)出引領者的姿態(tài)。這不僅源于其擁有改革創(chuàng)新的成長基因,更源于其精益求精的立業(yè)之本。

    廣聯(lián)達:堅持改革創(chuàng)新 驅動建筑產(chǎn)業(yè)轉型升級

    廣聯(lián)達BIM+智慧工地——深圳國際會展中心打造“數(shù)字建造”典范

    創(chuàng)新引領發(fā)展

    改革創(chuàng)新,是不滿足于既有成績,將目光瞄準未來的主動追求。縱觀整個建筑業(yè),凡是能在行業(yè)發(fā)展的各個階段走在前列的企業(yè),都有著與時俱進、改革奮進的成長基因。廣聯(lián)達20多年的發(fā)展歷程,從某種程度上說,就是一部砥礪奮進的改革創(chuàng)新史。

    1995年,3個年輕人在北京朝陽區(qū)的兩間不到26平方米的辦公室里,懷揣著為祖國建功立業(yè)的夢想,開啟了艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程。從創(chuàng)業(yè)初期的3位合伙人到后來的7位合伙人,到現(xiàn)在全球員工近6000人;從創(chuàng)業(yè)第一年的38萬元到2018年總收入近30億元,呈現(xiàn)出高速穩(wěn)定增長的態(tài)勢;從創(chuàng)業(yè)初期聚焦于工程造價階段的計價、算量等,到現(xiàn)在向全生命周期、全要素、全參與方的拓展與布局;從香港到新加坡,從東南亞到美國再到歐洲,全球化步伐不斷加快……20多年來,廣聯(lián)達人不斷突破自我,不斷思考總結企業(yè)的發(fā)展思路、經(jīng)營之路,不斷整改、不斷學習,憑著創(chuàng)業(yè)者的決心和血性,實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)最初的夢想:讓預算員甩掉計算器,成為全國工程造價軟件行業(yè)的中堅力量。

    隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,廣聯(lián)達定下中長期的發(fā)展目標:希望通過“數(shù)字建筑”引領建筑產(chǎn)業(yè)轉型升級,實現(xiàn)在“零質量缺陷、零安全事故”的前提下,工程項目成本降低三分之一、二氧化碳排放量降低50%、進度加快50%的產(chǎn)業(yè)目標。為了實現(xiàn)這一目標,廣聯(lián)達不斷創(chuàng)新企業(yè)的工作標準、發(fā)展模式、經(jīng)營模式和企業(yè)文化,優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構、科技力量、技術隊伍、區(qū)域發(fā)展模式,同時,通過BIM(建筑信息模型)和云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動智能終端、人工智能等信息技術結合先進的精益建造項目管理理論方法,開發(fā)行業(yè)專業(yè)應用和解決方案,并逐次開展產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)和新金融服務。以此為基礎,打造數(shù)字建筑產(chǎn)業(yè)平臺,服務于建筑產(chǎn)業(yè)的全生命周期,通過新設計、新建造、新運維的“三新”理念驅動產(chǎn)業(yè)變革與創(chuàng)新發(fā)展,從而真正讓每一個工程項目成功。

    然而想要真正助力項目成功,卻不是一日之功。為此,廣聯(lián)達進行了多方面的創(chuàng)新和調整。在交易階段,其不斷迭代計價計量等工具類產(chǎn)品,并為行管部門、公共資源交易中心、中介咨詢機構等提供信息化解決方案,助力每一個項目綜合價值最優(yōu);在施工階段,則聚焦“項目”這一工程建設的最小單元,從進度、質量、安全等方面入手,將施工現(xiàn)場的項目、人員、材料、機械、設備等實時數(shù)據(jù)全部打通,從而助力項目實現(xiàn)提質增效。除此之外,其大力強化建筑大數(shù)據(jù)建設,初步建立建筑新金融平臺,為建筑產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展構建新生態(tài)。

    廣聯(lián)達:堅持改革創(chuàng)新 驅動建筑產(chǎn)業(yè)轉型升級

    廣聯(lián)達成功登陸深圳中小企業(yè)板,成為建設工程領域信息化產(chǎn)業(yè)首家上市軟件公司

    一系列的舉措也讓廣聯(lián)達有了質的飛躍。產(chǎn)品層面,從單一的預算軟件,擴展到包含工程計價、工程算量、工程信息、電子政務、BIM建造、智慧工地、工程教育、新金融、投資并購等十余個業(yè)務、近百款產(chǎn)品的數(shù)字建筑平臺;在技術層面,依靠自主知識產(chǎn)權的圖形技術、BIM技術,融合時下尖端的云計算、大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)等相關技術,公司形成集產(chǎn)品開發(fā)、技術開發(fā)在內的強大的自研體系,以更安全更便捷的優(yōu)質體驗,全面支撐行業(yè)的技術進步。

    廣聯(lián)達人認為,創(chuàng)新意味著開放、互聯(lián)、共享與協(xié)同的企業(yè)心態(tài)。各項技術、產(chǎn)品等的創(chuàng)新使企業(yè)形成了思想同心、目標同向、行動同步的發(fā)展局面。“國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)”“最值得投資者信任的上市公司”“2018十大創(chuàng)新軟件企業(yè)”“2018中國大數(shù)據(jù)企業(yè)50強”“十大綠色創(chuàng)新企業(yè)”“中國自主創(chuàng)新杰出貢獻獎”等榮譽不可計數(shù),而這,正是廣聯(lián)達不斷創(chuàng)新、不斷突破的完美注腳。

    專業(yè)鑄就卓越

    經(jīng)過20余年扎實努力與奮斗,從“讓預算員甩掉計算器”的初心,到二次創(chuàng)業(yè)“讓每一個工程項目成功”的宏愿,無論前路何其艱險,行業(yè)風云如何變化,廣聯(lián)達始終沒有停下前進的腳步。這不僅體現(xiàn)著廣聯(lián)達人矢志不渝的創(chuàng)業(yè)精神,更體現(xiàn)其對專業(yè)的堅守。

    廣聯(lián)達:堅持改革創(chuàng)新 驅動建筑產(chǎn)業(yè)轉型升級

    廣聯(lián)達信息大廈,全過程采用BIM技術首例

    專業(yè)化是廣聯(lián)達的立業(yè)之本。面向建筑產(chǎn)業(yè)信息化領域的專業(yè)應用及服務是公司的核心競爭力,是其經(jīng)過20余年深耕細作、努力奮斗形成的。從成立至今,廣聯(lián)達始終聚焦建筑全生命周期的業(yè)務研究,專注于為建設工程領域多參與方提供專業(yè)化解決方案、產(chǎn)品和服務,向行業(yè)輸入優(yōu)秀方案、標準和課題成果。特別是黨的十九大提出建設“數(shù)字中國”以來,廣聯(lián)達深入研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展與運行的內在規(guī)律,創(chuàng)新性提出“數(shù)字建筑”理念,并與十余萬企業(yè)客戶廣泛開展數(shù)字化轉型的創(chuàng)新實踐。同時承接并參與數(shù)十項“十三五”相關規(guī)劃、政策及課題研究,針對企業(yè)信息化高端咨詢,結合行業(yè)熱點和發(fā)展趨勢,在智慧城市、智慧園區(qū)、建筑工業(yè)化、BIM技術等業(yè)務領域進行深入探索和研究。此外,公司注重與國內外建筑業(yè)頂尖科研院校、行業(yè)協(xié)會合作,引入先進理念,關注科技前沿,確保公司洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡,提升專業(yè)能力,積淀實踐經(jīng)驗與方法。倡導“專業(yè)化生存”并創(chuàng)建創(chuàng)新氛圍,各項激勵體系向此傾斜,鼓勵員工的專業(yè)能力提升,持續(xù)加強公司專業(yè)優(yōu)勢。

    專業(yè)的人做專業(yè)的事,才能造就專業(yè)的企業(yè)。廣聯(lián)達的專業(yè),不僅體現(xiàn)在技術業(yè)務上,還體現(xiàn)在人才管理上。廣聯(lián)達堅持“廣聯(lián)天下英才,共達鴻鵠之志”的雇主品牌形象定位,以“追求全體員工的物質和精神幸福,用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境”為創(chuàng)業(yè)使命,踐行“以價值觀為底線,以奮斗者為本,以高績效為導向,堅持精兵強將,打造自驅奮斗型人才梯隊”人才理念,形成健康的戰(zhàn)略性人才結構,助力公司二次創(chuàng)業(yè)成功。目前,已經(jīng)形成一支懂建筑、精技術、會管理、能擔當?shù)母咝省⒏咚綀F隊。其中,具備本科及以上高等學歷人員高達90%,建筑專業(yè)及計算機人才占比在68%以上,30歲以下人員占比70%以上,職業(yè)化、專業(yè)化、年輕化的高素質人才隊伍成為企業(yè)發(fā)展的主體力量。2018年,公司擁有國內同業(yè)規(guī)模最大的研發(fā)團隊,研發(fā)人員規(guī)模超過2400人,中高級員工保留率高達90%。同時,持續(xù)從外部高端人才市場吸引優(yōu)秀“將領”促進公司關鍵業(yè)務快速突破;通過建立多層次、多領域的干部培養(yǎng)計劃,提升公司干部隊伍的綜合管理水平,培養(yǎng)更多優(yōu)秀“將領”有效支撐公司業(yè)務持續(xù)增長。

    發(fā)展專業(yè)能力和養(yǎng)成專業(yè)精神是廣聯(lián)達人的生存之道,堅持改革創(chuàng)新更是其一直堅守的信念。20多年來,廣聯(lián)達以專業(yè)與創(chuàng)新為原動力不斷進取,用理想與科技塑成翅膀,追求以科技實現(xiàn)行業(yè)進步。

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    2019-11-06
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    “勇挑行業(yè)重擔,以數(shù)字建筑為抓手,打造行業(yè)新生態(tài),助力建筑業(yè)轉型升級。

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