美國《連線》編輯Greg Willian曾經(jīng)在采訪中感嘆，“中國的科技革命才剛剛開始，從模仿到創(chuàng)新，中國科技企業(yè)正以領(lǐng)路人的姿態(tài)在創(chuàng)新前行。”在過去幾年，國內(nèi)外科技巨頭正在從成長路線圖設(shè)計、人文關(guān)懷、股權(quán)激勵措施，不斷拓展各自人力資源版圖。這種擴張，是科技公司在世界各地“爭奪”人才的一大縮影。

科技創(chuàng)新時代，人才成長離不開良好的生態(tài)氛圍。以校訓(xùn)為“自由之風(fēng)永遠(yuǎn)吹拂”的斯坦福大學(xué)為代表，美國諸多高校為硅谷源源不斷地輸送了各類人才。這些高校的部分學(xué)生在校就讀時，便萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)的想法，如蘋果的喬布斯。在人才快速便捷地注冊企業(yè)后，各類風(fēng)投資金即紛紛評估投資。企業(yè)多元文化促進人才因蘊而生。許多科技企業(yè)在人才招錄、管理、激勵等方面形成了自身的多元文化。以谷歌為例，對人員招錄，注重的是素質(zhì)而非經(jīng)驗。每次招聘都會成立一個多部門組成的招聘委員會，在現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)注重有激情、有洞察力、學(xué)習(xí)能力強等特質(zhì)。一旦確定錄用，部門及崗位則由被招聘者選擇。即便自己選崗，公司內(nèi)部仍每年舉辦一次大型人才交流活動，以讓人才自由流動。企業(yè)以“遠(yuǎn)見+權(quán)威”的理念和自由支配部分工作時間的做法，鼓勵員工不斷創(chuàng)新，從而使高端人才不斷涌現(xiàn)。

而在國內(nèi)科技企業(yè)的人才培養(yǎng)方面，早在三年前，百度校園招聘就啟動了"4S計劃"，百度大搜索體系“4S計劃”招募的產(chǎn)品經(jīng)理需先獲得百度校招offer，再經(jīng)部門提名、評審評議、現(xiàn)場評審、經(jīng)理推薦等多個環(huán)節(jié)考核，優(yōu)勝者將獲得“Shining Star”稱號。百度大搜索體系校園招聘“4S計劃”項目之所以能夠吸引眾多精英人才，除了這里有很好的發(fā)展平臺、有一群志同道合的伙伴外，還在于百度提供了良好的人才培養(yǎng)機制來幫助大家快速成長，作為“4S計劃”的入選者將會匹配權(quán)威導(dǎo)師，個性化關(guān)懷全程追蹤學(xué)生在技術(shù)上的成長進度。

另外一家BAT巨頭騰訊則以“雙百計劃”為開放平臺向全行業(yè)提出并踐行的“以百億資源扶持百家行業(yè)獨角獸”早期項目孵化計劃。雙百計劃依托微信、QQ、應(yīng)用寶、騰訊云等騰訊系資源，以流量注入和重點業(yè)務(wù)合作的方式，扶持創(chuàng)業(yè)團隊?？偼顿Y項目80余個，項目最新總估值達1500億。

作為國內(nèi)首家出海的消費類軟件上市公司萬興科技 ，在人才的建設(shè)中，打出了“興想者，勢成”的口號。在尋找精英的同時，也為應(yīng)屆畢業(yè)生量身定制了系統(tǒng)的成長計劃。

首先，入職萬興的每一位同學(xué)都享有專屬的導(dǎo)師帶領(lǐng)并參與高潛力產(chǎn)品孵化開發(fā)，此外還有多數(shù)經(jīng)驗豐富的技術(shù)大咖授課。“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”，讓學(xué)生了解真實工作室運作管理，接觸軟件產(chǎn)品真實開發(fā)運營環(huán)境，進行認(rèn)知、技能、態(tài)度和行為的多維學(xué)習(xí)，通過完備的人才培養(yǎng)與發(fā)展機制，來幫助畢業(yè)生提升綜合能力，成為骨干人員。而其優(yōu)厚的福利待遇和完善的人才培養(yǎng)體系，也使得萬科已連續(xù)多年獲得“中國最佳雇主企業(yè)”的榮譽稱號。而在最近的校招中，萬興科技也是加入到了對“產(chǎn)品經(jīng)理”的爭奪和孵化“大戰(zhàn)”中，為企業(yè)未來的創(chuàng)新發(fā)展補充補充新鮮血液。

熱衷學(xué)習(xí)，崇尚分享，以“三勤六和”為核心價值觀，將萬興科技建立為一個具有深厚人文底蘊、為人與生活不斷創(chuàng)想的全球化智慧科技企業(yè)，是萬興科技所奉行的原則。

平等、開放、協(xié)作、共享的村落式文化是萬興為員工打造的釋放個體價值的成長平臺。其出發(fā)點和落腳點歸于“六合”中的個體和。百年之計，利人則惠，富人則興，安人則久。由個體到家庭，由家庭到企業(yè)，由企業(yè)到行業(yè)乃至社會，萬興科技立足于時空的和，始終堅持奉行“和”文化，規(guī)范發(fā)展，兼顧股東、員工、客戶的利益，以求行業(yè)、社會、時空的和諧。

未來，萬興科技依舊會如他們所呈現(xiàn)一般，做生活化科技創(chuàng)新者，讓簡單創(chuàng)意的科技無處不在。做好對每個細(xì)節(jié)的把控，堅持引進創(chuàng)新型人才，搭建更加廣闊的平臺。以開放共享的思維，凝聚共識、推動變革，以更大的力量，向夢而生，成為全世界范圍內(nèi)有特色和有影響力的百年老店，引領(lǐng)每一個萬興人不斷前行、發(fā)展壯大。

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