提起程序員，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)什么印象?永遠(yuǎn)格子衫?宅系單身狗?程序員們也許不善言辭和表達(dá)，但他們擅長用一行行代碼和一串串程序構(gòu)筑世界。為表達(dá)對(duì)程序員的敬意，我們以運(yùn)行程序的硬件進(jìn)制1024( 2 的十次方，二進(jìn)制計(jì)數(shù)的基本計(jì)量單位之一)為基礎(chǔ)，將每年的10月24日這一天定為程序員節(jié)。

用多種形式向程序員表達(dá)敬意

為慶祝今年的程序員節(jié)，Abakus(鯨算科技)舉辦了代碼手繪挑戰(zhàn)賽等周邊活動(dòng)，希望以涂鴉互動(dòng)的形式慰勞程序員一年來的辛苦付出。與此同時(shí)，鯨算科技還打造了一個(gè)類似“失戀博物館”的程序員展。在展區(qū)內(nèi)，有程序員喜歡的“吃雞”等活動(dòng)物料，以及無花果、大大泡泡糖等懷舊零食，再次引發(fā)程序員共鳴。

據(jù)介紹，鯨算科技提供手繪白T恤和顏料，凡是參與代碼手繪挑戰(zhàn)賽的員工均可在白體恤上展開設(shè)計(jì)，進(jìn)行手繪涂鴉。手繪內(nèi)容豐富多樣，除了要含有公司元素(LOGO或企業(yè)文化)外，同時(shí)還需包含與程序員有關(guān)的內(nèi)容，可以是想對(duì)程序員說的話，也可以畫程序員的趣味肖像等。

據(jù)悉，這些手繪“作品”將在鯨算科技公司公共區(qū)進(jìn)行展出，并以現(xiàn)場投票的方式進(jìn)行評(píng)選(上圖中貼心型貼的是票數(shù))。獲得前3名者均可獲得精美大禮：第一名可獲得一個(gè)牧馬人蒸汽朋克真機(jī)械鍵盤;第二名可獲得一個(gè)精美卡通抱枕;第三名是歐式水壺一個(gè)。

注重技術(shù)人才 老板自稱是最大“獵頭”

鯨算科技希望通過此次代碼手繪挑戰(zhàn)賽等系列活動(dòng)，一方面彰顯公司對(duì)程序員文化的重視，另一方面更突出公司高層對(duì)人才的求賢若渴。此前，鯨算科技創(chuàng)始人兼CEO支正春親自帶隊(duì)赴美國訪問，先后到波士頓、西雅圖、舊金山三個(gè)城市，與亞馬遜、谷歌等世界聞名的科技企業(yè)進(jìn)行交流。交流話題包括人才引進(jìn)、鯨算科技的國際化戰(zhàn)略等。

支正春曾表示，他50%的精力在找方向，50%的精力在找人，笑稱自己是最大的“獵頭”，不斷在全世界范圍內(nèi)尋找人才。目前，鯨算科技員工超過1000人，其中六成是技術(shù)人員，均是來自Facebook、Google、Intel、高通、亞馬遜等知名企業(yè)的高端科技人才。

正是各類人才的長期儲(chǔ)備，鯨算科技才能在金融科技、智能法律、人工智能與芯片科技等領(lǐng)域掀起一場場效率革命。在金融科技領(lǐng)域，集團(tuán)旗下的閃銀已幫助金融機(jī)構(gòu)觸達(dá)了超4000萬長尾用戶。在智能法律領(lǐng)域，鯨算在美國組建了一個(gè)懂AI、懂技術(shù)開發(fā)的團(tuán)隊(duì)，打磨出AILaw平臺(tái)，受到美國用戶的歡迎。在機(jī)器人領(lǐng)域，鯨算自主研發(fā)的機(jī)器人，已實(shí)現(xiàn)了安保、救援等一些較危險(xiǎn)的傳統(tǒng)行業(yè)效率提升。

而對(duì)于人才的使用，鯨算科技以信任的態(tài)度對(duì)待，同時(shí)又充滿競爭，每個(gè)人都有巨大的發(fā)展空間，失敗了也沒關(guān)系，鯨算科技會(huì)給每個(gè)人三次機(jī)會(huì)。

營造高效坦誠的企業(yè)文化氛圍

值得注意的是，鯨算科技是一家全球化的科技集團(tuán)，通過大數(shù)據(jù)、人工智能等硬科技賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高產(chǎn)業(yè)效能，為年輕人提供智能化、數(shù)字化、科技化的服務(wù)。除了硬件設(shè)施及技術(shù)能力，鯨算科技的企業(yè)文化及員工福利等也是行業(yè)中的佼佼者。

有剛?cè)肼毜啮L算的新員工表示，當(dāng)時(shí)選擇入職鯨算科技，主要是考慮到以下幾點(diǎn)：一是鯨算在AI領(lǐng)域特別牛。二是待遇、福利都不錯(cuò)，彈性辦公，還有免費(fèi)的健身房。三是公司發(fā)展速度快，個(gè)人成長也比較快。

據(jù)介紹，鯨算科技內(nèi)部有九條充滿正能量的核心價(jià)值觀，還有一個(gè)“干啥有啥”的企業(yè)文化。意思是，因?yàn)橐蛇@事，所以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須搭建這樣的團(tuán)隊(duì)，必須學(xué)會(huì)這樣的能力，這件事也必須成功。而當(dāng)出現(xiàn)爭議或認(rèn)知不同時(shí)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)會(huì)用最小資源，快速多樣化測試，用測試尋找最佳路徑，用實(shí)際結(jié)果代替更多的爭執(zhí)和權(quán)威。

隨著人工智能、5G時(shí)代的到來，行業(yè)對(duì)人工智能、云計(jì)算等方面的人才需求越來越大。正如鯨算科技聯(lián)合創(chuàng)始人、CIO李昊分析所說：“從世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢來看，5G、AI以及云計(jì)算等技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速崛起，使科技類人才成為爭搶紅海。”

因此，鯨算科技希望能通過自身實(shí)力和對(duì)各類人才的求賢若渴，匯聚更多人才。未來，鯨算科技還將圍繞員工需求，舉辦形式多樣的員工文化活動(dòng)，豐富員工文化生活。

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