秋高氣爽,時(shí)值應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的秋招季節(jié),蘇寧10月13日舉辦的“1200傳承跑”活動也如期開展。始于2002年的“1200工程”是蘇寧自主人才培養(yǎng)工程,而“1200傳承跑”作為一種文化的傳承,是蘇寧一年一度對“1200人”身體和精神上的鍛煉活動,在今年的“1200傳承跑”活動中,張近東向1200員工傳遞火炬,也傳遞對蘇寧新一代的人才的期許。

張近東傳遞火炬,點(diǎn)燃“追夢赤子心”

蘇寧“1200傳承跑”正式開始之前,由蘇寧董事長張近東向1200前期代表授火炬,再由1200前期到十七期依次傳遞1200之火。在每一期1200人的口號下,薪火傳遞儀式莊嚴(yán)而充滿使命感,吼出來的是一腔熱血,傳遞的是每一代的精神。

“1200工程”始于2002年。當(dāng)時(shí),蘇寧進(jìn)入新一輪高速發(fā)展期,對于人才的需求也迅速擴(kuò)張。于是,蘇寧董事長張近東親自批了3000萬經(jīng)費(fèi),在全國招聘1200名應(yīng)屆畢業(yè)生,“1200工程”的名稱也由此而來。

在這次“1200傳承跑”開幕致辭中,張近東說:“企業(yè)做強(qiáng)靠產(chǎn)品,做大靠運(yùn)營,做久一定是靠文化。1200展現(xiàn)出的高度責(zé)任感、不斷趕超進(jìn)取的事業(yè)心、不服輸?shù)钠床竦纫幌盗械膬?yōu)秀品質(zhì),成就了今天的蘇寧,更塑造了今天卓越領(lǐng)先的蘇寧文化。未來,要把傳承跑進(jìn)一步固化下來,打造成為真正具有1200工程特色和內(nèi)涵的儀式活動,不斷增強(qiáng)每一個(gè)1200員工對企業(yè)的歸屬感,與企業(yè)共同的使命感。”

秋高氣爽 “1200傳承跑”接力蘇寧腳步

“傳承跑”分為8KM競速跑、4KM各期1200方陣跑、4KM體系方陣跑?；顒舆€特設(shè)了彩虹跑環(huán)節(jié),在終點(diǎn)的最后補(bǔ)給站,由拉拉隊(duì)員向運(yùn)動員工噴灑彩粉,吶喊助威。彩虹跑寓意傳承之路必須奔跑,堅(jiān)持就能看見彩色的自己。。

在終點(diǎn),一名臉上撒滿彩粉、獲得8KM競速跑勛章的1200員工激動地說:“沒想到自己能跑完8KM競速。雖然很累,但是一路上都有隊(duì)員在為自己加油助威,感受到集體的熱情和力量,所以還是堅(jiān)持跑完了。期待還有下一次!”

“1200傳承跑”,攜手跑向未來

企業(yè)的傳承是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備過程,人才是企業(yè)傳承的核心儲備和力量。零售行業(yè)正處在互聯(lián)網(wǎng)變革的風(fēng)口浪尖,巨頭企業(yè)大動作不斷,上半年,蘇寧連續(xù)收購萬達(dá)百貨、家樂福中國,未來無論是蘇寧布局、蘇寧擴(kuò)張還是蘇寧的發(fā)展,都需要更多更專業(yè)更年輕的人才力量,人才培養(yǎng)也是蘇寧的核心項(xiàng)目和永恒項(xiàng)目。

張近東表示,第四個(gè)十年的蘇寧,是全面云化的蘇寧,要成為全球領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)零售服務(wù)商;是加速狂奔的蘇寧,要躋身數(shù)萬億規(guī)模的發(fā)展序列;同時(shí)更是一個(gè)充滿無限想象的蘇寧,要在時(shí)代洪流、行業(yè)變遷中持續(xù)進(jìn)擊。

“面對更加遠(yuǎn)大的發(fā)展規(guī)劃,我們要以何立業(yè)立世。我認(rèn)為,而立蘇寧,當(dāng)首立于人,人才供應(yīng)鏈體系是企業(yè)基業(yè)長青的根本,而人才之中,當(dāng)首立于1200。”張近東在致辭中如是說。

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