2019年8月16日，「法國里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心」在上海成立?；顒油瑫r還重磅發(fā)布了「中國市場人力資源科技公司50強」榜單，蓋雅工場榮登榜單。

此外，蓋雅工場CEO章新波先生和其他企業(yè)人力資源界專家共同組成了「法國里昂商學(xué)院人力資源與組織創(chuàng)新中心」重要的顧問委員會。

▲ 法國里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心成立酒會現(xiàn)場

現(xiàn)場，齊聚了近百名來自法國里昂商學(xué)院的教授學(xué)者、國內(nèi)卓越的人力資源服務(wù)品牌締造者、全球及國內(nèi)卓越企業(yè)的人力資源業(yè)界專家。

「法國里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心」旨在打造全球卓越的人力資源與組織研究智庫，聚焦人口老齡化和人工智能、數(shù)字變革的大趨勢，通過打造產(chǎn)、學(xué)、研一體化的生態(tài)系統(tǒng)，探索組織發(fā)展、雇主品牌、領(lǐng)導(dǎo)力、人才管理、薪酬福利、人力資源服務(wù)市場等前沿課題，培養(yǎng)具有全球視野和創(chuàng)新能力的人力資源管理領(lǐng)軍人才和人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)家。

此外，全球首份人力資源科技公司排行榜「中國市場人力資源科技公司50強」榜單由法國里昂商學(xué)院和中國人力資源智庫HRflag聯(lián)合編制并發(fā)布，蓋雅工場榮登榜單。

該榜單采用定量研究方法，通過發(fā)放和回收大量「人力資源科技產(chǎn)品與品牌認(rèn)知情況調(diào)查」問卷，并主要通過五個關(guān)鍵維度和加減分項對中國市場人力資源科技公司進(jìn)行評估，為人力資源科技行業(yè)樹立了新的標(biāo)桿與參照指標(biāo)。

▲ HRflag首席執(zhí)行官李嘉彤女士發(fā)表《中國市場人力資源科技公司50強》

作為「亞太地區(qū)勞動力管理軟件云服務(wù)品牌」 ，蓋雅工場致力于通過數(shù)智化手法，幫助企業(yè)降本增效。蓋雅工場長期持續(xù)在技術(shù)上投入，并且取得了卓越成果。

蓋雅工場目前已擁有超過300人的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，這些團(tuán)隊中不少來自IBM、Oracle、SAP等機器學(xué)習(xí)和算法優(yōu)化領(lǐng)域的頂端人才。

蓋雅智能算法云的算法即服務(wù)(Algorithm as a Service)，為客戶提供更加智能的預(yù)測和優(yōu)化服務(wù)。蓋雅工場推出的數(shù)字驅(qū)動的 IPO 模型，幫助企業(yè)從洞察、預(yù)測和優(yōu)化三方面提升勞動力效能，打造高效能團(tuán)隊和敏捷組織。

這些新技術(shù)很酷，而且很有用：它們不僅減輕了HR的工作量，幫助企業(yè)實現(xiàn)降本增效，還有效提升了員工體驗、提升了員工的積極性、改善了員工保留情況，更幫助人力資源部門更好得貼近業(yè)務(wù)、更好得執(zhí)行戰(zhàn)略職能。

勞動力管理，蓋雅搞得定。

此外，蓋雅工場CEO章新波先生和北森云計算、CDP集團(tuán)、美世等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及百勝中國、復(fù)星高科技集團(tuán)、可口可樂、通用汽車等企業(yè)人力資源高層管理者，共同組成了「法國里昂商學(xué)院人力資源與組織創(chuàng)新中心」重要的顧問委員會。

▲ 法國里昂商學(xué)院人力資源與組織創(chuàng)新中心顧問委員授證儀式

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