每個人職場人的努力，都值得嘉許，并讓更多人看到。與其在朋友圈曬加班，不如多曬學習成果。
學習知識付費課程已經成為職場人修煉職業(yè)能力的重要方式，現在，他們的努力將會被更多人看到和肯定。職業(yè)成長平臺脈脈宣布，已聯(lián)合與三節(jié)課、起點學院、饅頭商學院及CSDN等機構，開啟平臺間徽章同步合作，以上知識付費平臺的用戶可在完成課程后，將學習進度和成果一鍵同步至脈脈個人主頁，用戶可以更加便捷地展現自身知識積累情況。
同步后用戶的脈脈個人主頁展示效果(以饅頭商學院為例)
脈脈的個人主頁區(qū)別于傳統(tǒng)的簡歷，除了用戶基本信息、教育經歷和工作經歷等基礎簡歷信息之外，還有圖集(可展示項目成果、作品集等內容)、職業(yè)標簽、好友點評、好友印象等模塊，這些內容的組合能夠更加立體地展現用戶個人職場形象。
此次合作，也為擁有共同徽章的用戶搭起了一座交流的橋梁，用戶除能夠清晰看到自我成長之外，還可以更方便地與有類似學習經歷與知識體系的同好進行溝通和討論，更精準地擴展人脈，收獲職業(yè)機遇。
在用戶求職與企業(yè)招聘過程中，徽章同步將發(fā)揮重要作用。用戶主動完善脈脈個人主頁，通過徽章同步直觀地展示自己的學習進階過程，在求職過程中，即可向招聘方更全面地展現自己的專業(yè)技能與學習能力;對于招聘方來說，也可以更快速精準地定位到合適的候選人，減少溝通時間，更高效地篩選企業(yè)所需人才。
徽章詳情頁示例(以起點學院為例)
作為中國領先的職業(yè)成長平臺，脈脈一直致力于關注職場人的個人成長，為職場人尋找一套清晰、獨特的職業(yè)成長方法論。
在脈脈CEO林凡看來，脈脈 “不單純是解決用戶跳槽找工作的事情，應該進一步滿足他們日常的職場成長需求”。脈脈在2018年發(fā)布了全新品牌口號——“成就職業(yè)夢想”，并于2019年將品牌內涵進一步豐富，以“職場就是兩個脈字”傳遞對“人脈連接機會、職脈打造自己”的雙重價值。
此次合作，對參與合作的各大平臺也是一次全新的嘗試。
立足互聯(lián)網、泛互聯(lián)網等前沿行業(yè)和職業(yè)的三節(jié)課表示，非常期待與脈脈進一步合作，共同打造職場人學習和成長的路徑、幫助用戶實現職業(yè)能力的進階。
起點學院則表示，脈脈作為職場社交這塊高價值領域的巨頭，很好的解決了人與機遇的連接，通過精準標簽和圈子文化，讓聚合在這的職場人爆發(fā)出巨大的火花。而職場教育的實用價值也越來越被認可，通過脈脈app，教育平臺能為每個學員提供可視化的成就徽章，這樣每個人都可以將職場教育與個人經歷更緊密的關聯(lián)起來，形成更豐滿的個人畫像，從而促成更有價值的關系鏈。
為職場人學習和成長提供完整解決方案的饅頭商學院CEO王欣認為，脈脈作為本土化的職場社交平臺，為職場人士賦能，和饅頭商學院的“所有人向所有人學習，所有人支持所有人成長”的理念不謀而合，也期待饅頭商學院與脈脈的合作能爆發(fā)出更大的火花，為職場人提供更好的產品與服務。
脈脈作為此次合作的牽頭方，一方面希望能夠通過與各大平臺的功能合作，為用戶提供更便捷的產品，豐富用戶“職脈”，完善個人職業(yè)形象，另一方面也希望，各大知識付費機構的職場用戶，可以擁有展現學習成果與自我技能提升努力的平臺，更具持續(xù)學習的動力。
在探索如何服務職場人的道路上，脈脈始終希望更好地幫助職場人發(fā)現自我、認識自我、成就自我。最近，脈脈推出的實景真人職場互動測試《藍月》就大受好評，該測試基于脈脈職場發(fā)展模型，從決策、感知、控制、協(xié)作、自驅、信念六大維度對測試者進行情景式壓力評估，也是脈脈幫助職場人認識自我和成就職業(yè)夢想的一次全新嘗試。
脈脈表示，期待以此次與四家知識付費機構的合作為開端，逐步擴展用戶個人主頁的成長徽章合作方。未來合作還會延伸到泛職場類別，比如健身、公益等領域，為用戶個人在涉及招聘及業(yè)務過程等場景中進行信任背書，打造立體的職場形象。
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