一家大數(shù)據(jù)營銷企業(yè)最終要的一點(diǎn)是什么?就是“以人為本”，“以人為本”體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是數(shù)據(jù)分析以客戶為本，切實(shí)分析客戶的需求，用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)下一次的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和市場營銷。另一方面，以人為本體現(xiàn)在對公司的人才圖譜之中，大數(shù)據(jù)出海營銷業(yè)務(wù)的木瓜移動(dòng)，可謂是青年才俊的集聚地，公司管理團(tuán)隊(duì)多數(shù)擁有技術(shù)背景或海外經(jīng)歷，行業(yè)積累深厚。

木瓜移動(dòng)“以人為本” 人才助力發(fā)展

木瓜移動(dòng)掌舵人沈思是集“80后”、清華和斯坦福“聯(lián)袂認(rèn)證”等諸多標(biāo)簽于一身，在現(xiàn)代精英人才之中仍難掩光彩。據(jù)披露，1981年出生的沈思，2001年從清華大學(xué)畢業(yè)。這意味著當(dāng)同齡人還在適應(yīng)大學(xué)生活時(shí)，她已“更上層樓”了。僅花了3年時(shí)間，她又從斯坦福大學(xué)拿到計(jì)算機(jī)系和管理科學(xué)與工程系雙碩士學(xué)位。在谷歌工作近4年，為計(jì)算機(jī)資深技術(shù)專家，并于2008年創(chuàng)辦了互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)營銷技術(shù)公司木瓜移動(dòng)，主要利用全球大數(shù)據(jù)資源和處理分析技術(shù)來為國內(nèi)企業(yè)提供海外營銷服務(wù)。木瓜移動(dòng)在沈思的帶領(lǐng)下已經(jīng)成為大數(shù)據(jù)營銷技術(shù)的龍頭企業(yè)。木瓜移動(dòng)通過自身的技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展，影響了超過20億的海外用戶，遍布全球200多個(gè)國家和地區(qū)。

木瓜移動(dòng)主要技術(shù)人員來自于清華大學(xué)等一流學(xué)校，具有多年計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。通過采取有效的激勵(lì)機(jī)制和人才保護(hù)措施，加強(qiáng)了核心技術(shù)人員的穩(wěn)定性，近兩年來公司的核心技術(shù)人員未出現(xiàn)重大變動(dòng)。

木瓜移動(dòng)組建的國內(nèi)第一批獲得谷歌認(rèn)證的專業(yè)云平臺(tái)工程師團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用最前沿的AI人工智能技術(shù)開發(fā)出海量大數(shù)據(jù)營銷技術(shù)，就是公司近兩年人均產(chǎn)值逐年遞增，以及大數(shù)據(jù)營銷技術(shù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)商用和邊際效益遞增的技術(shù)基礎(chǔ)，也是公司人員規(guī)模保持穩(wěn)定下收入實(shí)現(xiàn)倍增的重要支撐。

木瓜移動(dòng)從設(shè)立之初即制定了以技術(shù)為核心的發(fā)展思路，由首席技術(shù)官和眾多資深專家工程師組成的技術(shù)委員會(huì)，是公司系統(tǒng)性技術(shù)創(chuàng)新的規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行者。技術(shù)委員會(huì)采用矩陣式組織結(jié)構(gòu)，在職能部門外設(shè)立，并下設(shè)前瞻研究部、需求評審會(huì)及軟件研發(fā)部。

木瓜移動(dòng)是國內(nèi)少數(shù)以全球主流媒體流量進(jìn)行綜合類出海營銷的企業(yè)之一，業(yè)務(wù)全部通過程序化交易實(shí)施，產(chǎn)業(yè)定位、商業(yè)模式、自動(dòng)化程度與境內(nèi)基于本地構(gòu)架的數(shù)字營銷領(lǐng)域企業(yè)相比存在較大差異。公司保持既有的研發(fā)方式和節(jié)奏既可以保證技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新和技術(shù)先進(jìn)性，也足以滿足公司發(fā)展的需要。

作為一個(gè)企業(yè)，必定需要人才的支持才能將公司發(fā)展的更好。人才是企業(yè)發(fā)展的主力軍，對于一個(gè)公司來說人才也是是公司前進(jìn)的動(dòng)力，也是一家公司能否良性發(fā)展的根本要素。木瓜移動(dòng)正是因?yàn)橛斜姸嗳瞬诺闹С?，才使得其有今天的成績，已成為大?shù)據(jù)營銷技術(shù)中的佼佼者。

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