第十一屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)“藍(lán)皮書”

自古以來(lái)，中國(guó)人把“責(zé)任”當(dāng)做一種自覺意識(shí)，一種傳統(tǒng)美德，一種厚重的使命感。“天下興亡，匹夫有責(zé)”為責(zé)，“天將降大任于斯人也”視為任。責(zé)任，隱藏在家國(guó)民族的大愛之中，也蘊(yùn)含在對(duì)天下蒼生的博愛之情里。

也正因如此，雖然企業(yè)社會(huì)責(zé)任/CSR是一個(gè)舶來(lái)品，但在中國(guó)大地上卻始終以蓬勃之姿發(fā)展著。南方周末將“社會(huì)責(zé)任”進(jìn)行深入數(shù)據(jù)、橫跨事件的調(diào)查，建立科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)體系，向公眾進(jìn)行披露，以新聞的力量在中國(guó)建立起一種對(duì)企業(yè)評(píng)價(jià)的新標(biāo)準(zhǔn)。而愛心、責(zé)任、公益一直是融入南方周末血液的核心價(jià)值觀。

“立規(guī)、建言、弘道，南方周末在中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的十余年從未缺席，不僅作為時(shí)代的記錄者和見證者，也是企業(yè)行為的評(píng)價(jià)者、CSR價(jià)值的弘揚(yáng)者，是未來(lái)道路的探索者和行動(dòng)者。”正如南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)黨委副書記、管委會(huì)副主任，集團(tuán)公司總經(jīng)理相賢古在第十一屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)的致辭中提到的那樣，在以財(cái)富為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展追求之外，社會(huì)公正和發(fā)展均衡更關(guān)乎國(guó)民福祉;在GDP導(dǎo)向的發(fā)展觀之外，社會(huì)責(zé)任和公民人格更值得追求。這是南方周末多年來(lái)的追求，亦是南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)在融合轉(zhuǎn)型期間對(duì)開創(chuàng)智慧型文化傳媒集團(tuán)的積極探索。

　　相賢古代表主辦方致辭

7月26日，首次落地廣州的中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)圓滿落幕。匯集了國(guó)內(nèi)外關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任、公益慈善及社會(huì)創(chuàng)新事業(yè)的政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)代表、公益組織及媒體人員等各方責(zé)任伙伴。有CSR知識(shí)干貨，有經(jīng)典責(zé)任案例分享，有犀利交鋒的圓桌對(duì)談，兩天的活動(dòng)精彩紛呈又兼具專業(yè)性。

1、鄒市明、王振耀等榮膺責(zé)任先鋒

每一年，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)都在評(píng)選結(jié)果發(fā)布的基礎(chǔ)上，評(píng)選出年度責(zé)任先鋒，表彰那些“對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和公益有著自己的理念和堅(jiān)持，樂于付諸實(shí)踐并取得了公認(rèn)成就的人，鼓勵(lì)他們?nèi)ヒ龑?dǎo)和帶動(dòng)更多有志于此的人”。

本年度榮獲“2019年度責(zé)任先鋒”殊榮的有：?jiǎn)拘焉鐣?huì)公益力量、投身公益培訓(xùn)事業(yè)的國(guó)際公益學(xué)院院長(zhǎng)、北京師范大學(xué)中國(guó)公益研究院院長(zhǎng)王振耀，提筆描繪山河壯美、也用“藝術(shù)+公益”連接社會(huì)的廣東省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)主席、廣東省許欽松藝術(shù)基金會(huì)理事長(zhǎng)許欽松，自希望工程起深耕慈善、一直懷抱赤子仁心的南都公益基金會(huì)理事長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院參事室特約研究員徐永光，希望用余生投身公益和推廣體育的奧運(yùn)冠軍、世界拳王鄒市明。

　　鄒市明獲頒“2019年度責(zé)任先鋒”

　　徐永光獲頒“2019年度責(zé)任先鋒”

當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)，許欽松還特地將“與南方周末一起構(gòu)建責(zé)任共識(shí)”的書法作品贈(zèng)予南方周末，為責(zé)任年會(huì)送來(lái)祝福，也寓意在未來(lái)的責(zé)任之路上繼續(xù)同行、共創(chuàng)美好。

　　許欽松獲頒“2019年度責(zé)任先鋒”

在現(xiàn)場(chǎng)，王振耀還對(duì)公益慈善界在“鄉(xiāng)村振興”的國(guó)家大戰(zhàn)略下應(yīng)作出的探索，提出了自己的思考：公益慈善和志愿服務(wù)的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、普及化是當(dāng)前亟須解決的問題。各公益慈善平臺(tái)應(yīng)當(dāng)與政府密切合作，借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，善于關(guān)注民生需求，倡導(dǎo)人文精神，注重細(xì)節(jié)管理，建立起多樣化的示范性項(xiàng)目。其中，兒童早教與養(yǎng)老服務(wù)、廁所革命和垃圾分類等將會(huì)是可以發(fā)揮公益慈善影響力的重要領(lǐng)域。

　　王振耀發(fā)表演講

2、年度關(guān)注：從精準(zhǔn)扶貧到鄉(xiāng)村振興

2013年11月， “精準(zhǔn)扶貧”的重要思想被首次提出。2018年1月2日，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，開啟了新時(shí)代鄉(xiāng)村全面振興的新篇章。精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略之間基本價(jià)值取向一致，實(shí)踐內(nèi)容具有連續(xù)性。如何參與鄉(xiāng)村振興，如何有效推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，是當(dāng)下企業(yè)力量面臨的全新挑戰(zhàn)。

南方周末中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任孫孝文在大會(huì)上發(fā)布報(bào)告《從精準(zhǔn)扶貧到鄉(xiāng)村振興：見證企業(yè)的力量》，通過一系列數(shù)據(jù)和優(yōu)秀案例系統(tǒng)總結(jié)了過去幾年企業(yè)力量在扶貧攻堅(jiān)上的成效，并對(duì)企業(yè)的下一階段扶貧攻堅(jiān)方向提出了建議：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，融入鄉(xiāng)村治理體系，將自身視為鄉(xiāng)村可持續(xù)生態(tài)體系的一份子，統(tǒng)籌脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興之間的有機(jī)銜接;堅(jiān)持系統(tǒng)發(fā)展思維，從治理、產(chǎn)業(yè)、文化、社會(huì)、環(huán)境等多維度參與;以可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向，避免社會(huì)資本“下鄉(xiāng)”過程中出現(xiàn)的短視、投機(jī)行為;建立交流和分享機(jī)制，搭建經(jīng)驗(yàn)交流和知識(shí)分享平臺(tái)。

　　孫孝文發(fā)布報(bào)告

在年度關(guān)注圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)，中慈聯(lián)鄉(xiāng)村振興委員會(huì)總干事游睿山提出，“鄉(xiāng)村振興”是一個(gè)追求卓越的過程，要關(guān)注的是怎么結(jié)合不同地區(qū)的自然資源、人文環(huán)境、發(fā)展環(huán)境來(lái)制定各自的發(fā)展目標(biāo)。中國(guó)企業(yè)公民委員會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng)劉衛(wèi)華強(qiáng)調(diào)，企業(yè)不可能永遠(yuǎn)做公益，要培育堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，要用商業(yè)的力量推動(dòng)鄉(xiāng)村振興“內(nèi)在動(dòng)力”的形成。

廣東電網(wǎng)黨建部副主任、團(tuán)委書記楊志欣從企業(yè)自身的扶貧經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，強(qiáng)調(diào)建立扶貧長(zhǎng)效機(jī)制的重要性，除了硬件扶貧，也需要依法依規(guī)治理，包括農(nóng)村村委機(jī)制的建設(shè)、文化自信的培養(yǎng)等。華潤(rùn)集團(tuán)社會(huì)責(zé)任總監(jiān)喻豐介紹如何發(fā)揮多元產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，以環(huán)境改造、產(chǎn)業(yè)幫扶、組織重構(gòu)和精神重塑四個(gè)維度建設(shè)“希望小鎮(zhèn)”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。南方周末常務(wù)副總經(jīng)理、南方周末研究院秘書長(zhǎng)孟登科主持了該圓桌對(duì)話并總結(jié)到，企業(yè)要做好兩個(gè)政策過渡階段的戰(zhàn)略升級(jí)，做到持續(xù)性的參與，推動(dòng)可持續(xù)的發(fā)展。

　　年度關(guān)注·圓桌對(duì)話：從精準(zhǔn)扶貧到鄉(xiāng)村振興

3、共話責(zé)任：觀點(diǎn)交鋒，犀利對(duì)談

本次年會(huì)還特別請(qǐng)到了康奈爾大學(xué)教授、電子科技大學(xué)特聘教授和慈善與社會(huì)企業(yè)研究中心主任孟睿思(Chris Marquis)。他分析了在全球化背景下，中外企業(yè)如何連接商業(yè)和社會(huì)價(jià)值，通過與投資者、客戶、員工、政府、供應(yīng)商、社區(qū)和NGO等各方的良好互動(dòng)，帶來(lái)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的成本降低、收入提高、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境改善等有益結(jié)果，促進(jìn)社會(huì)創(chuàng)新和社會(huì)發(fā)展。

　　孟睿思發(fā)表演講

在“從CSR到可持續(xù)商務(wù)”為題的圓桌對(duì)話上，北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、企業(yè)營(yíng)商環(huán)境研究中心主任郭毅提出，過去四十年我們的社會(huì)在發(fā)展變化，市場(chǎng)也在變化，消費(fèi)者對(duì)環(huán)保、人權(quán)、公益、慈善方面的訴求增加，企業(yè)如果不去契合這個(gè)生態(tài)就可能會(huì)被邊緣化或淘汰。深圳市慈善會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)房濤認(rèn)為，有效率的公益是使命乘以效率。使命是以人為本，服務(wù)于黨和政府的中心工作，服務(wù)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，服務(wù)于環(huán)保、綠色發(fā)展等社會(huì)生態(tài)。效率是用企業(yè)自有的資源與核心競(jìng)爭(zhēng)力去實(shí)踐社會(huì)創(chuàng)新方法論，讓公益長(zhǎng)久地、有效率地做下去。

　　圓桌對(duì)話：從CSR到可持續(xù)商務(wù)

百威亞太區(qū)副總裁王仁榮分享到，企業(yè)履行CSR，首先要看對(duì)象，將服務(wù)對(duì)象的得益最大化，而不是要看傳播效果或者是媒體。對(duì)內(nèi)來(lái)講，一定要把CSR作為全公司的策略、戰(zhàn)略，這是每個(gè)部門每位員工的責(zé)任，這樣就能避免越做越窄。星河灣集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)助理兼品牌總監(jiān)楊毅提到，星河灣一直注重“共享”和“共贏”，宏觀上從產(chǎn)業(yè)鏈上加強(qiáng)對(duì)自身的要求，微觀上致力于推動(dòng)“社區(qū)+公益”的公益模式，讓社區(qū)生態(tài)上的每個(gè)環(huán)節(jié)都能參與其中。

偉爾集團(tuán)中國(guó)區(qū)總裁、中國(guó)CSR百人論壇發(fā)起人呂建中主持了該圓桌對(duì)話，并總結(jié)到，CSR要與企業(yè)的主要戰(zhàn)略、日常運(yùn)營(yíng)、核心價(jià)值、核心能力等吻合，并融入企業(yè)的戰(zhàn)略決策、管理、運(yùn)營(yíng)和全價(jià)值鏈的整體過程當(dāng)中。還應(yīng)當(dāng)把各種資源，企業(yè)內(nèi)部、社會(huì)資源、人財(cái)物合情合理合法地整合在一起。掌握一致性、系統(tǒng)性、有效性，CSR才能真正做好。

廣東省體育彩票中心主任趙建新以《一張?bào)w育彩票背后的責(zé)任》為題做了分享。她介紹到，體育彩票的資金組成包括獎(jiǎng)金、發(fā)行費(fèi)和公益金三方面，其中公益金的去向、使用和管理是大家關(guān)注的重點(diǎn)。廣東省體彩中心力求把資金籌集好、管理好、使用好，嚴(yán)格履行社會(huì)責(zé)任，恪守“來(lái)之于民、用之于民”發(fā)行宗旨，倡導(dǎo)“多人少買”的理性購(gòu)彩理念，致力于傳播公信公益的社會(huì)形象。

近幾年，中國(guó)平安借核心為“智慧扶貧”的精準(zhǔn)扶貧模式，借助高新科技，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享、技術(shù)互通、成果互惠的系統(tǒng)性精準(zhǔn)扶貧，努力推動(dòng)智慧村教、智慧村官、智慧村醫(yī)“三村扶貧工程”。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，中國(guó)平安集團(tuán)品牌部副總經(jīng)理陳陽(yáng)陽(yáng)女士以《利民之事，絲發(fā)必興--中國(guó)平安智慧三村扶貧工程》為題，暢談扶貧攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn)與啟發(fā)。

此外，商道縱橫聯(lián)合南方周末發(fā)布《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)公益基金會(huì)觀察報(bào)告》，探究家族企業(yè)公益基金會(huì)在發(fā)展過程中所面臨的挑戰(zhàn)，探索相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施和解決方案。和眾澤益也發(fā)布了《2019企業(yè)志愿服務(wù)發(fā)展報(bào)告》，通過對(duì)企業(yè)員工(包括志愿者及非志愿者)的網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，了解員工對(duì)企業(yè)志愿服務(wù)的態(tài)度、看法、影響因素等，對(duì)企業(yè)志愿服務(wù)的發(fā)展做了系統(tǒng)總結(jié)和未來(lái)展望。

4、分論壇：聚焦互聯(lián)網(wǎng)和海外發(fā)展

本屆年會(huì)還于7月25日特設(shè)了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)CSR論壇與中國(guó)企業(yè)海外可持續(xù)發(fā)展論壇，分別探討“互聯(lián)網(wǎng)+責(zé)任”的創(chuàng)新發(fā)展路徑，以及中國(guó)企業(yè)逐浪海外的可持續(xù)發(fā)展之道。

在7月25日上午，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)CSR論壇在中電標(biāo)協(xié)指導(dǎo)下開展。南方周末中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)社會(huì)責(zé)任觀察報(bào)告2018-2019》指出，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、員工責(zé)任、公平運(yùn)營(yíng)等基礎(chǔ)責(zé)任治理方面的表現(xiàn)仍亟待改善;互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在追求用戶數(shù)、流量與盈利之外，更應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任，讓倫理與道德、秩序與制度為技術(shù)護(hù)航，使互聯(lián)網(wǎng)更好地服務(wù)社會(huì)、造福人類。

　　中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)CSR論壇部分嘉賓合影

騰訊社會(huì)研究中心總監(jiān)王曉冰圍繞“騰訊DN.A計(jì)劃”，分享了在未成年人網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育上的責(zé)任實(shí)踐和創(chuàng)新嘗試。凡普金科創(chuàng)始合伙人、愛錢進(jìn)總裁楊帆介紹了如何將企業(yè)社會(huì)責(zé)任根植于業(yè)務(wù)之中，以財(cái)商教育為切入點(diǎn)，與用戶實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)的多種實(shí)踐形式。藍(lán)城兄弟創(chuàng)始人、CEO、淡藍(lán)公益創(chuàng)始人耿樂則結(jié)合旗下平臺(tái)特點(diǎn)，介紹了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)參與艾滋病防治方面的多元方式及成果。

7月25日下午，中國(guó)企業(yè)海外可持續(xù)發(fā)展論壇舉辦。

　　中國(guó)企業(yè)海外可持續(xù)發(fā)展論壇部分嘉賓合影

本次論壇特邀聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署可持續(xù)投資與商業(yè)組負(fù)責(zé)人王亞琳，針對(duì)“2030議程”的內(nèi)涵及實(shí)施現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)解讀。此外，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室首席研究員、曾獲評(píng)首屆“聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)先鋒人物”的梁曉暉也出席了論壇，分享了中國(guó)紡織服裝行業(yè)在海外投資的現(xiàn)狀，通過生動(dòng)的案例描述中國(guó)企業(yè)所面臨的法規(guī)、跨文化管理等難題，并介紹協(xié)會(huì)如何助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)“負(fù)責(zé)任的投資”。南方周末中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心高級(jí)研究員侯明輝在現(xiàn)場(chǎng)分享了《中國(guó)企業(yè)海外可持續(xù)發(fā)展案例集》，系統(tǒng)分析和解讀中國(guó)企業(yè)在海外經(jīng)營(yíng)中履行社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)典案例。

隨后，碧桂園集團(tuán)海外事業(yè)部副總經(jīng)理王繼贏分享了碧桂園近年來(lái)積極進(jìn)發(fā)海外，將自身發(fā)展與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級(jí)進(jìn)行融合的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。中集集團(tuán)高級(jí)顧問吳發(fā)沛則結(jié)合公司成功并購(gòu)德國(guó)百年企業(yè)的案例，深入分享跨文化、跨地域的管理融合模式。

5、堅(jiān)守責(zé)任理想，共赴高光時(shí)刻

約100余位嘉賓、超過80家企業(yè)代表、500余位觀眾出席了本次責(zé)任年會(huì)，一同見證責(zé)任榜樣們的高光時(shí)刻。

責(zé)任年會(huì)基于有十六年歷史的“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)研”，它的基礎(chǔ)是由南方周末操作多年的、對(duì)企業(yè)責(zé)任履行情況的綜合考察。每年調(diào)研企業(yè)近千家，是同類媒體評(píng)選中發(fā)起最早、操作時(shí)間最長(zhǎng)、涵蓋面最廣、調(diào)研數(shù)據(jù)最龐大的一個(gè)。

歷經(jīng)三個(gè)余月的案例收集、甄選、評(píng)選，通過企業(yè)自薦和評(píng)審?fù)七x，共計(jì)有數(shù)百家企業(yè)報(bào)名，最終有100余家企業(yè)成功入圍，經(jīng)網(wǎng)友投票、評(píng)審團(tuán)終評(píng)，包括中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、碧桂園、貴州茅臺(tái)集團(tuán)、百威投資(中國(guó))有限公司等在內(nèi)的40家企業(yè)獲獎(jiǎng)。這些企業(yè)和案例，無(wú)論是企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、政策方針，還是項(xiàng)目廣度與深度，皆為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的典范。

本次責(zé)任年會(huì)的獲獎(jiǎng)名單如下：

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