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    企業(yè)工程研發(fā)“進(jìn)階”難?翌迪教育助企業(yè)提高核心競爭力

    伴隨著中國國際工程研發(fā)市場的逐步崛起,世界范圍內(nèi)國際工程研發(fā)市場競爭也愈發(fā)激烈,競爭的核心除了資本、技術(shù)因素之外,越來越集中體現(xiàn)在對人才的爭奪上。一些在工程研發(fā)領(lǐng)域有所涉足的企業(yè),為了提高核心競爭力也將重點(diǎn)放在了人才培養(yǎng)之上。借此良機(jī),翌迪教育培訓(xùn)品牌整合各類課程資源,配合企業(yè)的崗位技能提升計劃,為企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新提供了標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、個性化的培訓(xùn)解決方案,從根本上助力企業(yè)員工突破工程研發(fā)瓶頸,提高企業(yè)核心競爭力。

    企業(yè)工程研發(fā)“進(jìn)階”難?翌迪教育助企業(yè)提高核心競爭力

      (翌迪教育線下對企業(yè)做培訓(xùn))

    對于身處全球化競爭中的工程研發(fā)企業(yè)來說,加快研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)的速度是重點(diǎn)也是難點(diǎn)。對此,翌迪教育培訓(xùn)利用線上線下相結(jié)合的方式,運(yùn)用因材選教、因人而異的教學(xué)法,靈活調(diào)整教學(xué)方案與教學(xué)模式,從根本上突破工程研發(fā)進(jìn)階瓶頸。

    如下圖翌迪教育培訓(xùn)特聘金牌講師所授課的Solid Works軟件教程,根據(jù)企業(yè)需求以課程內(nèi)容安排、授課質(zhì)量、售后答疑、作業(yè)檢查四方面入手,課時總長達(dá)188個小時,包含Solid Works所有軟件功能用法與大師小技巧,干貨滿滿。全系統(tǒng)講解,微信在線答疑,無論是準(zhǔn)備就業(yè)的零基礎(chǔ)小白還是進(jìn)階中的工程研發(fā)人才,都能從中獲得不同的技能點(diǎn)。此外,翌迪教育培訓(xùn)還在Solid Works軟件以及旗下軟件課程培訓(xùn)中,特意設(shè)計了培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)新性的實(shí)操訓(xùn)練,幫助企業(yè)工程研發(fā)學(xué)員快速進(jìn)階,提高企業(yè)核心競爭力。

    企業(yè)工程研發(fā)“進(jìn)階”難?翌迪教育助企業(yè)提高核心競爭力

      (翌迪教育培訓(xùn)特聘金牌教師講解Solid Works案例)

    成立至今,翌迪教育培訓(xùn)已為上百家致力于工程研發(fā)領(lǐng)域的企業(yè)提供了系統(tǒng)的培訓(xùn)方案,并且學(xué)員經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后,其產(chǎn)品的研發(fā)效率、產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度得到了顯著改善和提高。并且,自翌迪教育培訓(xùn)2012年開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)以來,培訓(xùn)超過五萬名學(xué)員,幫助不少企業(yè)、高校工程研發(fā)人才突破自我,加快產(chǎn)品研發(fā)的速度,提高企業(yè)核心競爭力。

    企業(yè)工程研發(fā)“進(jìn)階”難?翌迪教育助企業(yè)提高核心競爭力

      (翌迪教育培訓(xùn)Solid Works實(shí)操訓(xùn)練)

    當(dāng)前,面料世界范圍內(nèi)工程研發(fā)領(lǐng)域正在發(fā)生的深刻變革,中國企業(yè)要鞏固“質(zhì)”造強(qiáng)國的地位,離不開具有核心競爭力的企業(yè),而企業(yè)的核心競爭力正是來源人才對產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)。想要突破工程研發(fā)瓶頸的企業(yè),不妨試試翌迪教育培訓(xùn)的特色課程,從根本上提高企業(yè)核心競爭力。

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    2019-07-24
    企業(yè)工程研發(fā)“進(jìn)階”難?翌迪教育助企業(yè)提高核心競爭力
    伴隨著中國國際工程研發(fā)市場的逐步崛起,世界范圍內(nèi)國際工程研發(fā)市場競爭也愈發(fā)激烈,競爭的核心除了資本、技術(shù)因素之外,越來越集中體現(xiàn)在對人才的爭奪上。

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