6月畢業(yè)季，2019屆學(xué)長學(xué)姐正忙著聚會組局小長假，做好投身職場前的準(zhǔn)備，而2020屆準(zhǔn)畢業(yè)生正忙忙碌碌準(zhǔn)備暑期實(shí)習(xí)，見面問候最多的可能不是吃了嗎，而是"找到合適的暑期實(shí)習(xí)了嗎?"

前不久，坐標(biāo)六朝古都的蘇寧，在總部舉辦了海外留學(xué)生Open Day暨暑期實(shí)習(xí)專場招聘會，為那些準(zhǔn)備回國就業(yè)的海外學(xué)子提供現(xiàn)場交流與面試的機(jī)會。當(dāng)天來自于美國哥倫比亞大學(xué)、南加州大學(xué)、芝加哥大學(xué)、康奈爾大學(xué)、波士頓大學(xué)，英國帝國理工大學(xué)，新加坡南洋理工大學(xué)，香港大學(xué)等全球頂尖高校的60余位2020屆準(zhǔn)畢業(yè)生慕名前來，均為來自金融、IT、商科等專業(yè)學(xué)子。

蘇寧招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，蘇寧2020屆校招工作已經(jīng)啟動，緊接著這次"海外留學(xué)生Open Day"，針對國內(nèi)院校的開放日暨提前批招聘將在7月初舉行，屆時也將同步啟動1200十八期的內(nèi)部員工推薦計劃，蘇寧將為符合"敬業(yè)、專業(yè)、事業(yè)"標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀畢業(yè)生們敞開大門。

　　(圖： 蘇寧Open Day海外留學(xué)生合影)

來自南加州大學(xué)的小丁表示"畢業(yè)后還是想回國就業(yè)，真的太想家了，在學(xué)聯(lián)看到報名信息猶豫了一下，心里沒底，但今天參觀完企業(yè)展廳、了解蘇寧歷史、感受工作氛圍，一下就堅定了，這就是我所向往的，會努力準(zhǔn)備面試"。

　　(圖：參觀蘇寧總部)

據(jù)了解，2013年蘇寧開始引進(jìn)國際管培生，一方面是助推1200工程升級，為互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型變革注入新鮮血液，另一方面是希望儲備更多具有全球視野的創(chuàng)新領(lǐng)袖型人才，為蘇寧成為全球領(lǐng)袖型企業(yè)助力。而蘇寧正有條不紊地推進(jìn)著人才收割計劃，十八期1200招聘拉開序幕的同時，第一批十七期1200已于兩個月前正式入職，數(shù)百位優(yōu)質(zhì)"海歸"已加盟獅廠，所學(xué)專業(yè)多為大數(shù)據(jù)、人工智能、供應(yīng)鏈、金融投資等專業(yè)，將為科技蘇寧的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才支撐。

　　(圖：4月初，首批蘇寧1200第十七期已經(jīng)入職)

當(dāng)天現(xiàn)場，蘇寧易購集團(tuán)副董事長孫為民與這些學(xué)子交流分享時，表達(dá)了蘇寧的人才觀，"我們也在不斷轉(zhuǎn)變心態(tài)，越來越開放，舉辦這樣的活動，相比網(wǎng)上的資料可以給你肉眼可見的真實(shí)，充分了解之后再做決定。蘇寧的'1200'工程是要培育'事業(yè)經(jīng)理人'而非簡單的'職業(yè)經(jīng)理人'，不在于畢業(yè)院校有多牛，關(guān)鍵是有敬業(yè)、專業(yè)、事業(yè)的工作態(tài)度"。

　　(圖：蘇寧易購集團(tuán)副董事長孫為民現(xiàn)場分享)

"1200工程"是蘇寧培養(yǎng)百年事業(yè)接班人的專項人才工程，已形成從招聘、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)到考核晉升的完善制度，并提供工資、福利、短期及長期激勵等在內(nèi)的福利保障。從2002年啟動到現(xiàn)在已經(jīng)17個年頭，據(jù)了解，蘇寧這批自己培養(yǎng)出來的骨干不僅與企業(yè)價值觀高度融合，也更有后勁，總裁級別干部中，"1200工程"培育的占26%，總經(jīng)理、總監(jiān)級達(dá)36%，經(jīng)理級達(dá)33%。

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