近日，由PingWest品玩舉辦的2019科技創(chuàng)新者大會(huì)在北京舉辦，大會(huì)以“創(chuàng)新，從不束手待命”為主題，聚焦航空航天、大數(shù)據(jù)計(jì)算、AI應(yīng)用、智能科技等前沿話題，邀請(qǐng)了站在科技創(chuàng)新第一線的科學(xué)家、技術(shù)咖和商業(yè)領(lǐng)袖，共同討論技術(shù)帶來的創(chuàng)新之變。

脈脈CEO林凡在大會(huì)的“商業(yè)進(jìn)化”模塊發(fā)表了“當(dāng)代職場(chǎng)人應(yīng)該如何構(gòu)建創(chuàng)新者思維”的主題演講。演講開場(chǎng)林凡就表示從他自己在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)⒔陼r(shí)間的體感來看，最大的感觸就是創(chuàng)新并不是拍腦袋的瞬間行為，而是一個(gè)思考的過程，是由無數(shù)次靈光一現(xiàn)構(gòu)成的有價(jià)值的事情。

在演講中，林凡拿脈脈自身的發(fā)展舉例，和在場(chǎng)的嘉賓及觀眾們分享了脈脈這幾年在創(chuàng)新過程中的認(rèn)知與思考。林凡透露，截至今年四月脈脈的總注冊(cè)用戶數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了八千萬，或許在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代這個(gè)數(shù)字并不是很大，但是站在中國(guó)白領(lǐng)這一群體的數(shù)字上來看，在職場(chǎng)這門慢生意里，這個(gè)數(shù)字非常驚人。

但是這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，脈脈還希望為更多職場(chǎng)人提供服務(wù)，如何讓慢生意快起來成了脈脈創(chuàng)新的強(qiáng)勁動(dòng)力。林凡認(rèn)為，創(chuàng)新首先是來自于洞察，創(chuàng)新者需要看到別人沒注意的事情，脈脈的第一個(gè)洞察

就是：越來越多職場(chǎng)人愿意公開職業(yè)信息。2013年年底脈脈剛上線的時(shí)候，大概只有10%的用戶愿意公開公司和職位，且大部分都是銷售、商務(wù)和HR，但是到了2017、2018年，公開職業(yè)信息的用戶比例已經(jīng)提升到了70%～80%。

與此同時(shí)，脈脈的另一個(gè)洞察是，隨著用戶的增多，活躍度的提高，用戶的需求也越來越多樣化，比如自己職業(yè)技能的成長(zhǎng)需求等。所以說脈脈作為職場(chǎng)社交平臺(tái)，和其他社交場(chǎng)景不一樣的是，脈脈的用戶大部分是奔著解決需求來的。于是，脈脈需要?jiǎng)?chuàng)新并為解決用戶的需求提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。而實(shí)際上，以上的觀察和思考也是產(chǎn)品創(chuàng)新的一部分。接下來需要脈脈做的事情就是去解決這些問題。

關(guān)于如何解決職場(chǎng)中各種類型的需求，以及如何從產(chǎn)品層面來體現(xiàn)，林凡給出了一個(gè)答案：Cube，它代表了立方體的意思。Cube是由層級(jí)網(wǎng)絡(luò)和一個(gè)組織的層級(jí)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成的。在不同的層級(jí)下需要的組織能量也不一樣。在這個(gè)基礎(chǔ)上，脈脈設(shè)計(jì)了一個(gè)非常有意思的產(chǎn)品，但由于產(chǎn)品還未發(fā)布，在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，林凡賣了個(gè)關(guān)子，希望大家在兩個(gè)月后關(guān)注到脈脈的創(chuàng)新變化。

在對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新的過程中，脈脈對(duì)于自身品牌的定位和表述也更加明晰，那就是職場(chǎng)就是人脈和職脈的結(jié)合。

此外，在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，脈脈還聯(lián)合友咖為各位科技創(chuàng)新的實(shí)踐者與觀察者們提供免費(fèi)咖啡，并精心準(zhǔn)備了定制咖啡杯，倍受觀眾關(guān)注與喜愛。

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