隨著中國(guó)正在加速邁入“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代，以C端業(yè)務(wù)見長(zhǎng)的消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭騰訊、阿里、百度先后高調(diào)宣布調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向布局ToB業(yè)務(wù)，吹響進(jìn)軍產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的號(hào)角。在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型熱潮中，港美股互聯(lián)網(wǎng)券商龍頭富途控股(Nasdaq：FHL)也強(qiáng)勢(shì)加碼B端市場(chǎng)。

5月8日，富途控股于北京舉辦2019新經(jīng)濟(jì)企業(yè)成長(zhǎng)論壇暨富途新品牌發(fā)布會(huì)，正式推出企業(yè)服務(wù)新品牌——富途安逸(Futu I&E)，宣布將聚焦于新經(jīng)濟(jì)企業(yè)在海外資本市場(chǎng)的兩大業(yè)務(wù)：一是海外IPO分銷業(yè)務(wù)，二是員工持股計(jì)劃(ESOP)解決方案。其一方面可以向富途牛牛平臺(tái)上近600萬(wàn)港股美股粉絲，精準(zhǔn)傳遞新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的投資價(jià)值，另一方面可以為新經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供貫穿上市前后的ESOP全線上一站式服務(wù)。

員工持股計(jì)劃(EmployeeStockOwnershipPlans)是目前新經(jīng)濟(jì)公司最為流行的長(zhǎng)期激勵(lì)措施，是公司為了更好地激勵(lì)員工發(fā)揮主動(dòng)性而制定員工期權(quán)或限制性股票的一種長(zhǎng)期績(jī)效激勵(lì)計(jì)劃。

在股權(quán)激勵(lì)方案落地時(shí)需要數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)及券商服務(wù)系統(tǒng)，而傳統(tǒng)ESOP系統(tǒng)與服務(wù)卻容易出現(xiàn)企業(yè)面臨上市前后數(shù)據(jù)銜接斷層、員工行權(quán)難、成本高、效率低等問(wèn)題。為解決股權(quán)激勵(lì)行業(yè)痛點(diǎn)，富途首次將互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維應(yīng)用于B端ESOP管理服務(wù)，開發(fā)出一套直連美股港股交易市場(chǎng)的一站式ESOP系統(tǒng)——富途安逸ESOP服務(wù)系統(tǒng)，為企業(yè)提供貫穿上市前后的ESOP全流程線上服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從激勵(lì)授予到收益回流的一站式管理，且與業(yè)內(nèi)多家專業(yè)團(tuán)隊(duì)合作提供稅務(wù)籌劃、海外信托、外匯登記、個(gè)稅代扣等增值服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全流程服務(wù)閉環(huán)。

憑借特有的互聯(lián)網(wǎng)基因、美股港股券商牌照、信息安全保障、專屬定制服務(wù)等特色，富途安逸ESOP服務(wù)系統(tǒng)已成功經(jīng)歷騰訊、同程藝龍、云集、獵聘等多家企業(yè)的大規(guī)模數(shù)據(jù)處理和行權(quán)驗(yàn)證，在系統(tǒng)靈活性、個(gè)性化定制及客服支撐能力上再領(lǐng)行業(yè)之先。

以騰訊為例，騰訊員工持股非常普遍。在騰訊十八周年時(shí)，其曾向超過(guò)50000名員工發(fā)放300股/人的紀(jì)念股。當(dāng)大批員工同時(shí)行權(quán)時(shí)，傳統(tǒng)供應(yīng)商往往無(wú)法應(yīng)對(duì)海量的數(shù)據(jù)處理與咨詢需求，造成員工行權(quán)缺乏指導(dǎo)、行權(quán)操作不暢等體驗(yàn)問(wèn)題。由于許多騰訊員工都是富途的用戶，憑借多年注重用戶體驗(yàn)的產(chǎn)品技術(shù)積累，富途能夠快速識(shí)別進(jìn)而著手解決其中痛點(diǎn)，富途安逸ESOP解決方案應(yīng)運(yùn)而生。

富途ESOP解決方案包含企業(yè)管理員使用的管理系統(tǒng)及基于富途牛牛的員工行權(quán)系統(tǒng)，為企業(yè)和員工提供覆蓋從股權(quán)發(fā)放到行權(quán)登記、交易的完整閉環(huán)和專業(yè)的咨詢、信托等一條龍?jiān)鲋捣?wù)。富途研發(fā)團(tuán)隊(duì)眾多且大多來(lái)自于BAT等知名互聯(lián)網(wǎng)公司，能夠快速定制化面對(duì)B端和C端的相關(guān)系統(tǒng)，在體驗(yàn)提升顯著的對(duì)比下，越來(lái)越多騰訊持股員工主動(dòng)選擇富途ESOP系統(tǒng)。同時(shí)，富途安逸ESOP解決方案可以高效進(jìn)行全流程線上證券服務(wù)、自動(dòng)化數(shù)據(jù)管理、定制化報(bào)表服務(wù)，具有很高的性價(jià)比。

此外，富途的ESOP系統(tǒng)還獲得了諸多行業(yè)安全認(rèn)證，實(shí)行數(shù)據(jù)權(quán)限分級(jí)，保證騰訊企業(yè)和員工的一級(jí)隱私數(shù)據(jù)安全萬(wàn)無(wú)一失，徹底解決傳統(tǒng)ESOP服務(wù)痛點(diǎn)。

騰訊咨詢總經(jīng)理李曉紅曾表示:新經(jīng)濟(jì)企業(yè)ESOP授予率遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司早期會(huì)授予70-80%的員工，公司變大后也有20-40%;ESOP系統(tǒng)體驗(yàn)非常重要，體驗(yàn)好，員工才能理解ESOP價(jià)值。富途給B端用戶提供了C端的體驗(yàn)。比如亞馬遜是一家賣書的公司可以把AWS這種云平臺(tái)做的這么好，走到微軟的前面，創(chuàng)業(yè)者說(shuō)AWS體驗(yàn)就是像C端用戶體驗(yàn)一樣，所以這是極大的創(chuàng)新和效率的提升。這也是為什么富途切入企業(yè)服務(wù)進(jìn)入B端市場(chǎng)，我是看到有很大的一個(gè)藍(lán)海的機(jī)會(huì)。

毫無(wú)疑問(wèn)，優(yōu)秀的ESOP產(chǎn)品和服務(wù)在企業(yè)發(fā)展和員工激勵(lì)方面會(huì)產(chǎn)生良性推動(dòng)作用。隨著更多新經(jīng)濟(jì)公司走向資本市場(chǎng)，更加關(guān)注用戶體驗(yàn)的“富途安逸”為新經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供高效安全貼心的一站式服務(wù)，幫助新經(jīng)濟(jì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值成長(zhǎng)，成為新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的最佳合作伙伴。

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