近日，以“技術(shù)賦能于人”為主題的“2019國際人力資源技術(shù)大會”在上海世博中心盛大舉辦。東浩蘭生集團攜手美國LRP集團共同舉辦國際人力資源技術(shù)大會，旨在搭建一個互聯(lián)、服務的平臺，將企業(yè)高層管理者、人力資源從業(yè)者和技術(shù)研發(fā)者匯聚一堂，促進多方交流，加強業(yè)界合作。

在大會展區(qū)，國內(nèi)外人力資源領(lǐng)軍企業(yè)ADP、外服、PLATINUM、KRONOS及浪潮等共同參展，展現(xiàn)當今國際人力資源技術(shù)的新技術(shù)、新趨勢。通過現(xiàn)場近40場次內(nèi)容多元的主題演講，為來自國內(nèi)外的6000余名人力資源專業(yè)人士、人力資源服務商奉上了一場高規(guī)格、高容量的人力資源科技知識盛宴。

PLATINUM集團首席技術(shù)官Erik Kwok先生以“人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路”為契機，闡述了時代發(fā)展趨勢，并深入剖析了隨之而來的人力資源將要面臨的機遇與挑戰(zhàn)。現(xiàn)如今，云、大數(shù)據(jù)、移動、社交媒體、智能技術(shù)對傳統(tǒng)人力資源管理發(fā)出的挑戰(zhàn)隨處可見，并正以前所未有的方式促使企業(yè)進行人力資源管理變革。顯而易見，當下，人力資源技術(shù)團隊更注重提升“工作中的生產(chǎn)力”，越來越多的企業(yè)選擇利用人工智能、微信、應用程度和其他先進技術(shù)來擴大員工規(guī)模并賦予他們權(quán)利。

同時，Erik Kwok先生也與大家分享了某快餐行業(yè)巨頭在香港地區(qū)順利實施勞動力管理系統(tǒng)的典型案例——通過提供橫跨整個員工生命周期流程的關(guān)鍵人力資源工具，幫助其人事部門高效應對旗下2萬余名在港員工的個人信息管理、勞動力管理、考勤管理等核心業(yè)務流程，這將有效縮減人力在實務操作上投入的時間和精力，大幅提升勞動生產(chǎn)率并降勞動力成本。

PLATINUM在中國e-HR市場已走過25年，這么多年來我們只專注于做這一件事情，也積淀了深厚的行業(yè)基礎(chǔ)和成功經(jīng)驗。

在過去的一年中，PLATINUM相繼發(fā)布基于手機移動端的WFM APP以及網(wǎng)頁版PLATINUM WFM。著眼于對工作流引擎的布局，PLATINUM將全新的流程運用到包括員工管理、組織架構(gòu)、薪資單查看、考勤、招聘、員工自助、經(jīng)理人自助等各種不同的勞動力場景中——這是新科技背景下跨時代的產(chǎn)物，也是PLATINUM重點打造的旗艦產(chǎn)品。

在不久的將來，技術(shù)將徹底顛覆企業(yè)人力資源工作，數(shù)字化時代的到來將不可阻擋地進一步驅(qū)動人力資源管理的變革，不斷技術(shù)創(chuàng)新成為人力資源服務機構(gòu)競相努力的方向。PLATINUM將與業(yè)界同仁一起，共同探討人力資源發(fā)展與變革的方向，定義未來人力資源技術(shù)新版圖!

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