加入智聯(lián)精英計劃，升級雇主品牌形象?

隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網、云計算、5G通信等新興技術的到來，不同行業(yè)的企業(yè)都處于戰(zhàn)略轉型的變革中。人才是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的血液，是其發(fā)展的核心競爭力。如何能招聘到具備目標專業(yè)能力及綜合素質優(yōu)良的人才，一直是企業(yè)最為關心的問題。

在人才的招聘方式中，校園招聘一直備受企業(yè)青睞。通過校園招聘，企業(yè)可以宣傳企業(yè)文化、建立雇主形象，吸引青年人才，從而提高企業(yè)核心競爭力。校園招聘除傳統(tǒng)的校園宣講、專場招聘會等形式外，企業(yè)通過更為多元的方式，如競賽、openday、空中宣講等來吸引目標院校學子的芳心。然而，據(jù)調查，2019屆校園招聘畢業(yè)生就業(yè)Offer簽約率不足三分之一。一方面萬千學子面對眼花繚亂的校園招聘活動，奔波于各種招聘會現(xiàn)場，最終還是對企業(yè)offer糾結躑躅，導致企業(yè)offer入職率逐年下滑。另一方面企業(yè)在招聘過程中，面對精心打造的全新校園招聘模式，吸引力不足，最終卻沒有得到預期的學生關注，招聘活動中沒有實質性的滿足學生的多樣性需求，造成優(yōu)秀學生的流失，導致最終沒有匹配的學生入職。究其根本，畢業(yè)生擇業(yè)過程中仍存在“選擇困難癥”，哪些職業(yè)方向有著更廣闊的就業(yè)前景?自身的學歷背景能否匹配心儀崗位的技能要求?哪家企業(yè)可以提供更為優(yōu)質的職業(yè)發(fā)展空間?傳統(tǒng)的校園招聘活動仍然無法有效解決學生和就業(yè)機會的雙向溝通。

針對學生就業(yè)困惑、學生需求多樣化的問題，智聯(lián)人才評估與發(fā)展部打造的互動性課程學習平臺，為學生提供學習、社交與就業(yè)服務。通過學習平臺，學生不僅可以免費獲得價值高昂、匹配目標職位的專業(yè)知識，得到國際一線大咖的經驗分享，還可以在學習過程中廣泛結交相關專業(yè)、興趣相投的學習伙伴，學習成績優(yōu)異的同學還可以直接獲得企業(yè)的實習與工作機會。同時，企業(yè)可以把學生在平臺上的學習積分、考試成績和獲得的專業(yè)技能可作為標簽，成為選候選人的優(yōu)先評判標準，讓學生感受到企業(yè)的開放性、包容性，提高學生對企業(yè)的認可度。

優(yōu)質課程，滿足學生及企業(yè)需求

在智聯(lián)招聘人才評估與發(fā)展部的課程學習平臺上，引進的課程多為國際一流的課程內容，有來自美國硅谷前沿科技的課程、國際一線專家們的課程等。通過學習平臺，企業(yè)可以以福利的方式免費提供學生價值高昂、匹配目標職位的專業(yè)知識的課程，讓學生通過學習，了解企業(yè)的用人標準及能力要求，豐富學生知識、開拓學生視野的福利的目的。另一方面企業(yè)可以通過學生的學習進度及考試結果，作為用人標準的初篩，或為后續(xù)招聘流程提供引導，吸引更多的學生進行參與，如大三學生也可以參與，為未來人才情況，提供一個預知作用。

運營服務，增強互動，提升雇主品牌

通過學習平臺課程學習，學生可以賺取積分和勛章、進行互動交流。在課程學習的過程中，還將會有與之配套的運營服務作為保障。(1)社群運營：可以將學生組織到QQ群/微信群中運營，與客戶共同組建“助教”團隊、負責項目的規(guī)則、流程說明、日常問題解決;(2)課程答疑服務：配備課程導師，陪伴學員學習，進行答疑、作用批改等工作;(3)活動運營：組織大咖直播活動、課程相關在線答疑活動;(4)通知提醒：利用郵件、短信進行學習提醒，課程進度跟蹤;(5)調研：針對學生的不同學習階段進行調研，用于調整把控項目的順利進行。

學習認證，定義職業(yè)標準

圍繞熱門稀缺職能領域，針對國內高等教育技能缺口，定制職業(yè)素質等級標準。引入了金融科技、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術體系認證，并結合智聯(lián)25年積累的企業(yè)校招人才大數(shù)據(jù)，打造面向數(shù)字化新時代的人才培育與認證體系。

應用案例：

這種新型的學習兼招聘模式，已在實際項目中進行了運用。2019年3月26日， “招商銀行FinTech精英訓練營“第三季盛大開幕，為保障招商銀行FinTech精英訓練營課程的開展，同時為順應招商銀行戰(zhàn)略轉型“金融科技銀行”的主題，以及拓展學生視野的目的，智聯(lián)招聘將本課程學習平臺服務應用到其中。

在項目進行中，引進了來自美國硅谷前沿科技的優(yōu)質課程，同時配備了諸多的運營服務，特別地邀請到了來自硅谷的一線金融科技及人工智能專家們，為報名本次FinTech精英訓練營的學生進行在線直播分享，應運而生出更多元的課程相關服務。

4月20日是招商銀行和智聯(lián)招聘為同學們聯(lián)合打造的大咖直播分享的第一期，本期的直播導師是現(xiàn)任于Apple(美國)的高級數(shù)據(jù)科學家，在數(shù)據(jù)科學領域擁有十余年的實操經驗，在此次直播中導師主要圍繞數(shù)據(jù)科學、金融科技、FinTech以及與之相關的職業(yè)發(fā)展的話題，與同學們進行了分享與互動。

導師為即將走向職業(yè)生涯的同學們介紹了數(shù)據(jù)科學行業(yè)的職業(yè)發(fā)展方向，并對同學們的相關疑問進行了一一解答，傳授了行之有效的學習方法及親身經歷，分享了很多求職經驗以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，此類活動在本次項目中共執(zhí)行了7期。

智聯(lián)招聘人才評估與發(fā)展部開發(fā)了全新的課程學習平臺，設置在企業(yè)招聘環(huán)節(jié)中，打造創(chuàng)新校園招聘模式，一方面可以吸引更多學生關注，讓學生學有所獲，解決學生面對職業(yè)的困惑。另一方面體現(xiàn)了企業(yè)的開放性、包容性，并讓學生零提升了企業(yè)雇主形象，從而達到企業(yè)精準招聘的目的。

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