伴隨著A股行情的震蕩上行,新一輪回購潮也悄然而生。據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)顯示,按公告日期計(jì)算,2019年以來A股公司回購規(guī)模500.98億元,同比去年增逾10倍。

4月11日晚,蘇寧易購發(fā)布公告,針對今年以來股份回購進(jìn)展情況進(jìn)行說明。數(shù)據(jù)顯示,截至公告披露前一日,蘇寧易購累計(jì)回購股份2133.28萬股,占公司總股本的0.23%,支付的總金額為 2.66億元(不含交易費(fèi)用)。特別是進(jìn)入4月以來,蘇寧易購回購股份速度明顯加快。

積極回購維護(hù)市值

隨著互聯(lián)網(wǎng)零售戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成效逐步顯現(xiàn),蘇寧易購保持穩(wěn)定向好發(fā)展。在去年中國消費(fèi)市場整體呈現(xiàn)弱回暖態(tài)勢的背景下,蘇寧易購憑借對智慧零售的堅(jiān)持與深耕,業(yè)績實(shí)現(xiàn)了逆勢增長。2018年1-12月蘇寧易購實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2449.57億元,同比增長30.35%;全渠道商品銷售規(guī)為3367.57億元,同比增長38.39%。

積極上揚(yáng)的業(yè)績,是蘇寧易購選擇回購股份的最大“底氣”,彰顯了對于自身發(fā)展及公司未來價(jià)值的信心。據(jù)了解,這已經(jīng)是2018年以來,蘇寧易購進(jìn)行的第二次股份回購。早在去年2月,蘇寧易購就宣布啟動(dòng)10億元的股份回購,并用于員工持股計(jì)劃。最終由1600名員工參與了員工持股計(jì)劃,享受到了蘇寧智慧零售高速發(fā)展的紅利。

從1990年開設(shè)第一家店面,到2004年的成功上市,再到如今連續(xù)兩年入圍《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)榜單,蘇寧易購在營收、凈利潤等方面,都已實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。深耕零售行業(yè)近30載,蘇寧深深的了解用戶的需求和服務(wù)體驗(yàn)的重要性。近幾年,蘇寧一直不斷致力于改進(jìn)供應(yīng)鏈、物流、金融等環(huán)節(jié)的效率,并持續(xù)打造核心競爭力,將智慧零售作為未來的發(fā)展方向,實(shí)現(xiàn)高速增長。如今的蘇寧易購已經(jīng)建成了全渠道、多業(yè)態(tài)的智慧零售網(wǎng)絡(luò)。數(shù)據(jù)顯示,截至2018年底,蘇寧易購合計(jì)擁有各類自營及加盟店11064家。

蘇寧在短時(shí)間內(nèi)連續(xù)推出股權(quán)回購計(jì)劃,在A股市場中還是較為罕見的,足以彰顯蘇寧易購背后的業(yè)績實(shí)力與市場價(jià)值。而使用自有資金進(jìn)行回購,最能提振的便是投資者的信心,這樣的行動(dòng)也足以體現(xiàn)蘇寧優(yōu)秀的公司治理能力以及上市公司責(zé)任感。

　　(圖:蘇寧易購總部)

逆勢加碼人才建設(shè)

根據(jù)蘇寧去年12月的公告顯示,本次回購的股份的用途包括后續(xù)用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì);用于轉(zhuǎn)換上市公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換為股票的公司債券;或?yàn)榫S護(hù)公司價(jià)值及股東權(quán)益所必需等法律法規(guī)允許的其他情形。

外界普遍認(rèn)為,若蘇寧回購股份用于股權(quán)激勵(lì)等,將更好的提高團(tuán)隊(duì)積極性,有利于公司健康、穩(wěn)定發(fā)展。

事實(shí)上,從去年開始,中國的就業(yè)市場便無聲無息的迎來了“裁員潮”,有的企業(yè)甚至從高管下手,縮減招聘規(guī)模。相較之下,蘇寧始終在加碼人才建設(shè)和投入,可謂是“寒冬中的一股暖流”。數(shù)據(jù)顯示,僅去年一年,蘇寧新引進(jìn)員工便達(dá)6.8萬人,其中既包括實(shí)體門店、物流配送、售后等體系的服務(wù)人員,也包括IT研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、母嬰超市百貨等新品類采購、蘇寧小店等新業(yè)態(tài)運(yùn)營人員。

　　(圖:蘇寧“1200公寓”溫馨交付)

不僅如此,蘇寧還為員工們提供了遠(yuǎn)超行業(yè)的待遇和多樣化的福利。根據(jù)蘇寧最新發(fā)布的2018年社會(huì)責(zé)任報(bào)告顯示,職工平均薪資漲幅已連續(xù)十幾年保持兩位數(shù)以上增長。在“一房難求”的社會(huì)現(xiàn)狀下,蘇寧在北上廣深、南京、杭州等全國42個(gè)城市,約為員工提供9000余套條件優(yōu)越的宿舍和公寓,可滿足近4.5萬名員工的居住需求。

可以預(yù)見的是,隨著未來蘇寧各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷增長,對人才方面的需求依然會(huì)不斷擴(kuò)大。2019年,蘇寧計(jì)劃新增員工8萬人。這樣的宣言,自然是蘇寧對智慧零售模式的堅(jiān)持與信心。蘇寧在人才方面的重金投入,才是集團(tuán)快速發(fā)展的重要保障。

從回購股權(quán)到擴(kuò)大招聘,蘇寧始終踐行“人力資本是比貨幣資本更重要的資本”的理念。從蘇寧連續(xù)啟動(dòng)回購股份計(jì)劃來看,蘇寧的員工持股計(jì)劃或是股權(quán)激勵(lì)制度已經(jīng)進(jìn)入常態(tài)化的階段。這也是向外界釋放了蘇寧邁入新一輪高速成長期的信號?；蛟S從某種程度上說,蘇寧這次回購計(jì)劃,可以被視為2019年業(yè)績高增長的指引,今年的智慧零售模式將再次推動(dòng)蘇寧的全渠道進(jìn)入新一輪規(guī)模增長周期。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。