四月不跳槽，五月徒傷悲
正值跳槽的黃金季節(jié)
小編被一條消息刷屏了：
快遞哥年入60萬元!
許多網(wǎng)友在評論中表示不可思議
看來，被快遞哥高收入嚇到的不止小編啊!
小編為此特意向德邦快遞內(nèi)部求證
相關(guān)人士表示：這是真的!
原來，這位快遞小哥因為大件服務(wù)做得好
贏得了許多大客戶的青睞
每天收的件數(shù)比旁人多，績效自然就高
近些年來，網(wǎng)購井噴促進了快遞行業(yè)的飛速發(fā)展
快遞員這一群體的數(shù)量和收入都有了明顯增長
《2018快遞員群體洞察報告》顯示，
2018年，全國快遞員總數(shù)量已經(jīng)達到300萬，
平均工資在6200元左右!
而且，80后、90后已經(jīng)成為快遞員主體
比如前文提到的德邦快遞
80后、90后就有不少
其中很多人都來自各行各業(yè)
有的之前是美發(fā)師
有的曾待在工廠流水線
有的自己開了店當(dāng)?shù)觊L
而他們轉(zhuǎn)行的理由都很一致：
德邦快遞待遇好!
雖不是人人都像那位勵志哥一樣一年掙60萬
普通快遞員也能享受到不錯的待遇
薪資上，德邦快遞推行極具競爭力的薪酬體系
底薪+補貼+提成，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬
晉升上，德邦快遞定期給快遞員提供各類培訓(xùn)
優(yōu)秀快遞員可向經(jīng)理、總監(jiān)等管理層晉升
公司還給快遞員提供金磚、親情1+1、集體婚禮等特色福利
許多快遞員還表示，在德邦快遞得到了自由和尊重
比如，在去年和今年的公司年會上
德邦快遞董事長崔維星為了讓快遞員得實惠、有尊嚴(yán)
給優(yōu)秀快遞員每人頒發(fā)了10萬元金磚年終獎
總價值3160萬元!
在看到快遞員收入這么高的同時
眾網(wǎng)友也紛紛留言表示：
掙的都是辛苦錢啊!
其實，現(xiàn)在的年輕人最怕的
不是吃苦，而是
再說，如今這個時代
哪行哪業(yè)不辛苦?
許多坐辦公室的
雖不像快遞小哥東奔西跑
但身體缺乏鍛煉，心理壓力也不小
君不見
英年早逝程序猿
通宵達旦廣告狗
都不是——人干事!
而快遞行業(yè)目前前景不錯，門檻又不高
工作強度相差不太多的情況下
也難怪轉(zhuǎn)行做快遞員的年輕人那么多了!
不過，小編還是要提醒下大家
奮斗的同時，也別忘了注意身體哦
畢竟，健康和小錢錢兩不誤
才是一個成年人的底氣吶!
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