每年三、四月都是跳槽的高峰時期，今年又迎來“金三銀四跳槽季”，很多職場人開始猶豫要不要跳槽，是尋找新的發(fā)展環(huán)境，還是留在原公司繼續(xù)打拼，不知道哪種選擇更有利于發(fā)展。如果猶豫不決，你需要了解以下幾個問題再決定是否應(yīng)該跳槽。

跳槽對于大多數(shù)人來說都是漲工資、換環(huán)境的代名詞，然而跳槽后，熟悉環(huán)境、融入團(tuán)隊都需要一段時間，所以跳槽前需要首先判斷一下：是否需要跳槽?是否是跳槽的最好時間?

跳槽是否在你的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)?

一個人的職業(yè)生涯如果從25歲算起，到50歲退休，一共有25年。這25年里你計劃走什么樣的路，決定你的生活質(zhì)量、眼界、知識和其他方面的豐富和成長。職業(yè)規(guī)劃簡單來說，就是你的興趣愛好。你需要清楚自己不喜歡什么，如果選擇不喜歡的職業(yè)，沒有興趣的推動，也會影響工作的質(zhì)量，如果現(xiàn)在的工作無法提起你的興趣，那么你可以考慮跳槽換行。

對目前崗位的自評

如果想在職業(yè)道路上走得更遠(yuǎn)，就需要每一年對自己的工作表現(xiàn)做自評。譬如，今年自己在工作崗位的表現(xiàn)是否優(yōu)秀?該崗位是否有上升空間?自己能力是否低于崗位要求?自己的薪資是否低于市場行情?幾個問題下來，你的答案如果是：上升受阻，能力超過崗位要求，選擇跳槽就可以擁有更廣闊的發(fā)展空間，十分有利于未來發(fā)展。

對公司業(yè)績的判斷

為什么要對公司業(yè)績進(jìn)行判斷?這是因為公司業(yè)績好壞，有可能體現(xiàn)出公司發(fā)展是否在下滑，不僅會影響到工資收入，還可能限制個人發(fā)展。如果你所在的公司面臨業(yè)績下滑，或是公司發(fā)展嚴(yán)重受阻，而你的業(yè)務(wù)能力一直在提升，也可以考慮跳槽到能讓你全面施展業(yè)務(wù)能力的平臺。

機(jī)遇是否正確?

當(dāng)你準(zhǔn)備著手跳槽，可能會面臨很多選擇。這個時候，你就需要睜大眼睛好好挑選。從公司性質(zhì)、薪資待遇、企業(yè)所處行業(yè)發(fā)展前景、上班所花費時間等等，都要多方面考量是否要選擇該企業(yè)。

不同企業(yè)都會有不同的文化背景，跳槽不是做完跳的動作就算完成，無論是否做“空降兵”，能通過跳槽達(dá)到雙贏才是目標(biāo)。作為國民招聘大平臺，58同城一直都在致力于幫助職場人找到更加適合的企業(yè)，可以讓他們獲得更好的發(fā)展，通過58同城平臺，求職者可以快速、高效的與企業(yè)進(jìn)行匹配，從而盡快投入工作實現(xiàn)個人價值，在金三銀四求職季到來之際，58同城還會不斷優(yōu)化平臺服務(wù)，讓職場人擁有更加貼心、便捷的求職環(huán)境，找到好工作進(jìn)一步實現(xiàn)職場目標(biāo)。

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