節(jié)后迎來一波用工和求職的高峰，而近幾年招聘市場(chǎng)最大的變化，是靈活用工的日益普及，一方面越來越多的人傾向選擇更為自主和靈活的就業(yè)方式，另一方面，用工企業(yè)發(fā)現(xiàn)靈活用工能讓企業(yè)很好地提高人力資源的效率。靈活用工和就業(yè)究竟有多深入人心?深耕于靈活用工服務(wù)行業(yè)的斗米，就率先洞察了這種變化。

據(jù)斗米研究院基于斗米平臺(tái)用戶的調(diào)研結(jié)果顯示，超過90%的人考慮靈活用工這一工作方式。同時(shí)，現(xiàn)在的求職者多以考慮自身的發(fā)展為主，追求自由靈活的工作環(huán)境，更在乎職場(chǎng)上升空間與歸屬感，一種追求與公司共創(chuàng)共享的新型就業(yè)觀念正逐步形成。

由此來看，C端用戶的就業(yè)觀念正在發(fā)生著顯著的變化，而這對(duì)于斗米來說是一個(gè)有利的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也意味著巨大的責(zé)任和挑戰(zhàn)。

從流量為王到用戶為本，“堅(jiān)持用戶價(jià)值第一”依然是斗米的戰(zhàn)略重點(diǎn)。斗米通過智能+人工的風(fēng)控機(jī)制持續(xù)完善職位審核機(jī)制、提升安全性的同時(shí)，未來還將圍繞著求職者提供包含金融、住宿、保險(xiǎn)和培訓(xùn)等各種增值服務(wù)與用戶關(guān)懷，加強(qiáng)求職者體驗(yàn)。

除此之外，斗米針對(duì)用戶對(duì)薪資福利、工作氛圍、發(fā)展前景等需求作出調(diào)研和分析，一直致力于上線更多豐富、靠譜、優(yōu)質(zhì)的職位，并擴(kuò)大與名企的合作。在響應(yīng)速度上，斗米依托大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等技術(shù)手段，建立了“靈活用工活水池”，為用戶提供千人千面的精準(zhǔn)化、個(gè)性化推薦，并能幫助求職者更加靈活地安排自己的工作時(shí)間，工作地點(diǎn)、工作崗位，讓用戶擁有更大的自主權(quán)，快速找到合適工作。

這些不斷優(yōu)化、升級(jí)用戶求職體驗(yàn)的過程，也是持續(xù)助力用戶實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化的過程，充分顯示了斗米能夠站在用戶的立場(chǎng)和視角看問題。目前，斗米累計(jì)用戶報(bào)名量超7600萬。

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