“我現(xiàn)在有時(shí)候做夢(mèng),感覺(jué)自己還是名警察,辦公室里的很多擺設(shè)還是按照公安隊(duì)伍的要求,12年的從軍生涯還是會(huì)潛移默化地影響著我。”杭州睿沃科技有限公司創(chuàng)始人王琦意識(shí)到,從戰(zhàn)場(chǎng)到商場(chǎng),雖然身份發(fā)生了轉(zhuǎn)化,但是,部隊(duì)的處事作風(fēng)卻始終鐫刻在心。

在2010年,由于上級(jí)命令,王琦決定遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),離開(kāi)親人,為了祖國(guó)邊疆的穩(wěn)定,滿懷信心踏上征程。 “雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,王琦在強(qiáng)大的信念下,在平暴斗爭(zhēng)中王琦堅(jiān)定自己的立場(chǎng),足智多謀,為百姓的安全甘愿犧牲一切。在邊防隊(duì)伍中流傳著這樣一句話:“平日里的歲月靜好,不過(guò)是有人為你遮風(fēng)擋雨,負(fù)重前行。”歷經(jīng)過(guò)風(fēng)餐露宿、艱難困苦的錘煉,王琦慢慢養(yǎng)成了善于冒險(xiǎn)敢于挑戰(zhàn)的品格。

2016年,已經(jīng)是杭州市公安局余杭分局科技科副科長(zhǎng)的王琦,參與了G20慧眼系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研發(fā),在這期間,王琦慢慢體會(huì)到“科技改變生活”的理念。在王琦的心中,一直有個(gè)創(chuàng)業(yè)的念頭在心中翻滾,在和阿里接觸之后,則更加堅(jiān)定了他的想法。2017年7月9日,杭州未來(lái)科技城的中國(guó)人工智能小鎮(zhèn)正式開(kāi)園,這時(shí)的王琦覺(jué)得,機(jī)會(huì)來(lái)了,并且一刻都不想再等下去了,他放棄原來(lái)的警察身份,開(kāi)始組建自己的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

雖然王琦對(duì)于創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈的信念,但是光有一腔熱血還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,創(chuàng)業(yè)的道路中最重要的是具備能夠戰(zhàn)勝一切困難的意志。那些毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力可言的弱者必然會(huì)在困難面前一蹶不振,失去對(duì)于人生理想的追求,那些赫赫有名的軍人創(chuàng)業(yè)者一定是歷經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦,體味過(guò)人間冷暖才有今日的成就。

雙星集團(tuán)總裁汪海在上世紀(jì)80年代就發(fā)出“市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng) , 競(jìng)爭(zhēng)如戰(zhàn)爭(zhēng) ”的感慨。在退役之前,王海曾是越南戰(zhàn)場(chǎng)上守衛(wèi)前線的一名炮兵,轉(zhuǎn)業(yè)后任橡膠六廠的廠長(zhǎng)。因?yàn)槭芪幕蟾锩挠绊?橡膠六廠的生產(chǎn)情況十分混亂,倉(cāng)庫(kù)鞋子堆積如山,赤字高掛。王海心急如焚,在違反國(guó)有企業(yè)不讓私自出售產(chǎn)品的規(guī)定下帶領(lǐng)全廠員工出去賣(mài)鞋,在跑破了幾雙膠底鞋之后終于賣(mài)出了幾十雙鞋,救下了瀕臨破產(chǎn)的橡膠六廠也就是后來(lái)的雙星集團(tuán)。

廣匯集團(tuán)軍人董事長(zhǎng)孫廣信以前是個(gè)鞋匠的兒子,兄妹五人,連大學(xué)都沒(méi)上過(guò)。高考落榜后的孫廣信為了一個(gè)“將軍夢(mèng)”去了軍校,但兩次升遷的名額都被干部子弟頂替了。“將軍夢(mèng)”破碎之后,孫廣信選擇“棄武從商”,用3000元轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)和40萬(wàn)借款創(chuàng)辦了新疆廣匯企業(yè)集團(tuán)的前身—廣匯工貿(mào)有限責(zé)任公司。資金不足又沒(méi)有項(xiàng)目的孫廣信為了公司能夠正常運(yùn)作,主動(dòng)從報(bào)紙上聯(lián)系了一家推土機(jī)廠,以個(gè)體戶的名義賣(mài)推土機(jī),一臺(tái)只收取1%的手續(xù)費(fèi),賣(mài)不出去不要錢(qián)。沒(méi)想到,孫廣信10個(gè)月走了十多公里,總共賣(mài)出去103臺(tái)推土機(jī),是這家工廠十年的銷(xiāo)售量。

在挖掘到第一桶金后,孫廣信又將目光放在了餐飲業(yè),辦起了烏魯木齊市第一家海鮮餐館?？墒?海鮮館開(kāi)了四個(gè)月后一直無(wú)人問(wèn)津,虧損近17萬(wàn)元。孫廣信并沒(méi)有喪失信心,反而親自當(dāng)起了服務(wù)員,一桌一桌詢問(wèn)意見(jiàn),最終收回全部投資。緊接著,孫廣信又投身于石油與房地產(chǎn)行業(yè),一躍成為新疆首富。

和眾多有過(guò)警隊(duì)部隊(duì)經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者一樣,從一腳踏入創(chuàng)業(yè)大門(mén)的那一刻,就沒(méi)有回頭路可言了。所以王琦的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)也叫做“碎碗軍團(tuán)”,意思是砸碎飯碗,重頭來(lái)干。創(chuàng)業(yè)初期,這個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)常熬到凌晨?jī)扇c(diǎn)還在想方案,一個(gè)方案提出又隨即被否決,不研發(fā)出真正滿足市場(chǎng)需求的設(shè)備決不罷休。終于,在研發(fā)團(tuán)隊(duì)不懈的努力下,睿沃“智能前臺(tái)”問(wèn)世了,它成功實(shí)現(xiàn)“十秒入住,三秒退房”的高標(biāo)準(zhǔn)化要求,無(wú)需身份證,即可刷臉入住,這臺(tái)機(jī)器自發(fā)布后,迅速引起了酒店行業(yè)內(nèi)的關(guān)注,現(xiàn)在與睿沃簽約的酒店已達(dá)1000多家。

不過(guò),王琦的目標(biāo)并不只有這些。為了迎合科技發(fā)展,扭轉(zhuǎn)整個(gè)傳統(tǒng)酒店行業(yè)在人力上的不足,王琦與團(tuán)隊(duì)再一次并肩作戰(zhàn),共同參與到建設(shè)“智慧酒店”的進(jìn)程中。在杭州,睿沃智慧酒店已于2017年開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng),客房配置四種智能模式面板、增加自動(dòng)感應(yīng)廊燈、起夜人體感應(yīng)燈、空調(diào)人體舒適恒溫系統(tǒng),另外還有智能管家機(jī)器人,可語(yǔ)音進(jìn)行對(duì)話控制窗簾、燈具、空調(diào)、播放音樂(lè)、講笑話等等。值得一提的是,睿沃智慧酒店在杭州夢(mèng)想小鎮(zhèn)的入住率排名第一,收獲的好評(píng)不計(jì)其數(shù)。

凱洛格商學(xué)院曾經(jīng)做過(guò)一項(xiàng)研究,收集了1980年至1991年間美國(guó)800強(qiáng)公司,以及1992年至2006年間1 500家美國(guó)上市公司的首席執(zhí)行官個(gè)人生平資料,包括他們的服役經(jīng)歷,任職期間的公司績(jī)效等。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表示,之前有過(guò)軍人身份的CEO更適合在困境中領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。除了因?yàn)檐娙藝?yán)于職守,策略保守外,軍人CEO還具備超強(qiáng)的抗壓能力,與無(wú)此背景的CEO相處能夠更好地處理高壓下的工作。

聯(lián)想集團(tuán)前董事柳傳志就也是名行伍出身的企業(yè)家,他曾用三個(gè)方面表述軍隊(duì)和企業(yè)的相同點(diǎn):第一,有一個(gè)明確的目標(biāo)后,不達(dá)目的絕不罷休;第二,企業(yè)和部隊(duì)一樣需要強(qiáng)大的的執(zhí)行能力;第三,軍隊(duì)注重思想政治工作,同樣企業(yè)文化也是基礎(chǔ)。正因?yàn)槿绱?才有不少軍人CEO在商界彰顯芳華。

“亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔”,雖然創(chuàng)業(yè)九死一生,但為了這個(gè)的信仰王琦愿意不顧一起地奮勇向前,也許這就是大多數(shù)有過(guò)警隊(duì)部隊(duì)經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者所保留下的個(gè)性張力吧。商場(chǎng)是戰(zhàn)場(chǎng)的延續(xù),只有那些足智多謀、臨危不懼、堅(jiān)持不渝才能在每一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中立于不敗之地。

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