前方高能預(yù)警!距離春節(jié)只有7天，“被相親”的高發(fā)季即將到來(lái)。

　　年關(guān)將至，游子回鄉(xiāng)是常事也是喜事?？墒菍?duì)于很多“單身狗”來(lái)說(shuō)，每逢春節(jié)被相親，“要見的相親對(duì)象比親戚還多” 。

　　但對(duì)于一家互聯(lián)網(wǎng)公司的員工來(lái)說(shuō)，“脫單”則比 “脫發(fā)”、“脫貧”容易的多。

　　近日，由共青團(tuán)中央網(wǎng)絡(luò)影視中心與中國(guó)青年網(wǎng)共同舉辦的2018年度“十佳單身福利企業(yè)”頒獎(jiǎng)典禮在京舉行，蘇寧控股集團(tuán)憑借各種助力員工“花式脫單”方法成功入選。

　　(圖：2018年度“十佳單身福利企業(yè)”頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場(chǎng))

　　頒獎(jiǎng)典禮上，蘇寧控股集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人分享了蘇寧在員工情感關(guān)愛領(lǐng)域上的眾多舉措，并表示將會(huì)繼續(xù)通過(guò)一系列福利關(guān)懷舉措，用情感的紐帶，為青年員工婚戀交友提供必要的基礎(chǔ)保障和便利條件，與交友平臺(tái)、各大企業(yè)、社會(huì)組織等形成合力，共同解決單身員工生活情感問(wèn)題。

　　給未婚青年送對(duì)象：蘇寧表示這樣就能領(lǐng)

　　當(dāng)今社會(huì)，隨著工作、生活節(jié)奏的不斷加快，婚戀交友已不僅是青年的“私人困擾”，也日益成為社會(huì)關(guān)切、企業(yè)關(guān)注、家庭關(guān)心的“公共問(wèn)題”。

　　(圖：蘇寧為員工舉辦多場(chǎng)交友相親活動(dòng))

　　為了讓員工“事業(yè)愛情兩不誤”，蘇寧花費(fèi)了不少心思。自2016年起，單在蘇寧總部就已舉辦超30場(chǎng)次相親交友會(huì)，并憑借密室逃脫、紅酒品鑒、主題插花等年輕人喜愛的“網(wǎng)紅”活動(dòng)，為超1000余名員工提供展示自己、結(jié)識(shí)好友的機(jī)會(huì)，甚至遇見人生中的那個(gè)TA。

　　(圖：蘇寧“25萬(wàn)人超燃求婚團(tuán)”求婚成功)

　　在求愛助攻上，蘇寧可真是專業(yè)的。去年818購(gòu)物節(jié)后，一名蘇寧程序員在總部向女友求婚，他親手寫下一串表白代碼，蘇寧還特別準(zhǔn)備了“25萬(wàn)人超燃求婚團(tuán)”，為他送來(lái)了滿滿的BUFF加持：玫瑰花房、情侶至尊包間、婚禮備用金、國(guó)際好物大禮盒、PP體育會(huì)員卡、喜帖喜糖喜酒、超級(jí)媽媽待產(chǎn)大禮包、奧體看比賽……

　　現(xiàn)場(chǎng)的秘密“蘇寧式驚喜”——蘇寧無(wú)人車送求婚戒指，無(wú)人送貨機(jī)器人送玫瑰花、智能音箱小Biu發(fā)動(dòng)“情話進(jìn)攻”，讓這場(chǎng)集高科技與濃情蜜意于一體的求婚，不僅感動(dòng)了女友，也感動(dòng)了千萬(wàn)網(wǎng)友，“就算用代碼，我也能為你筑造羅曼蒂克新世界。”

　　(圖：蘇寧為10對(duì)快遞員新人舉辦集體婚禮)

　　而“暖男”蘇寧骨子里就擁有浪漫基因。2017年夏天，恰逢中國(guó)傳統(tǒng)七夕情人節(jié)，蘇寧在南京鐘山高爾夫酒店，為10對(duì)快遞員新人舉辦了一場(chǎng)盛大的集體婚禮。翠綠的草坪，白色的地毯，玫瑰飄香、氣球高揚(yáng)，場(chǎng)面溫馨熱烈;藍(lán)天、白云交相輝映，遠(yuǎn)處還傳來(lái)清脆的鳥鳴……在蘇寧的幫助和親友們的見證下，新人們完成儀式，開啟了新的生活篇章。

　　大波員工關(guān)愛襲來(lái)，你準(zhǔn)備好了嗎

　　(圖：蘇寧員工福利多到你想不到)

　　相親交友、超燃求婚、集體婚禮等等這些“蘇式驚喜”顯然還不能完全概括蘇寧的“花式寵員工”福利。在蘇寧眼中，員工如同家人，家人的情感生活自然都是大事。

　　為了吸引和培養(yǎng)高質(zhì)量人才，蘇寧對(duì)員工傾注了全方位的培養(yǎng)和關(guān)愛，員工體育館、健身房、接送班車、醫(yī)務(wù)室;免費(fèi)的電影、球賽、健身房、KTV等娛樂活動(dòng)，更有定期舉辦的家庭日、蘇寧之夏等豐富多彩、形式各異的溫情節(jié)日活動(dòng)。蘇寧食堂更是讓人垂涎三尺，15個(gè)員工餐廳，上百種全球各地美食，還有專門的配備的營(yíng)養(yǎng)師，根據(jù)營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)來(lái)設(shè)計(jì)菜單。這些業(yè)界良心福利，恐怕每一個(gè)職場(chǎng)人都沒有抵抗力吧!而最為吸引人的便是員工購(gòu)房貸款——這一項(xiàng)福利，真的是解決了廣大員工的“終身大事”。

　　面向員工，蘇寧提供最高50萬(wàn)元的購(gòu)房借款，不但第一年免利息，而且年利率也僅僅1.5%，蘇寧這項(xiàng)福利政策的推出，解決員工最急迫的購(gòu)房需求，讓員工安心工作，贏得點(diǎn)贊聲一片。其實(shí)，早在實(shí)施這項(xiàng)福利政策之前，蘇寧就已經(jīng)為著手解決員工的居住難題做了許多準(zhǔn)備：在全國(guó)41個(gè)城市,蘇寧總計(jì)設(shè)立約7500多套員工公寓和宿舍,每年為將近4萬(wàn)名員工解決住房問(wèn)題,總投入達(dá)幾十億。難怪有網(wǎng)友評(píng)論說(shuō)，在天愿做比翼鳥，蘇寧福利就是好。

　　(圖：張近東稱人力資本是比貨幣資本更重要的資本)

　　這還不算完，就在剛剛結(jié)束的年會(huì)上，蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東宣布繼續(xù)加薪，還要加大對(duì)員工的股權(quán)激勵(lì)力度，更提出今年要新招8萬(wàn)多人的計(jì)劃。這三個(gè)消息不僅令蘇寧25萬(wàn)員工振奮，更是令外界艷羨。

　　在企業(yè)風(fēng)聲鶴唳、裁員聲不斷的時(shí)刻，為何蘇寧依然敢于在人力方面不惜成本的加大投入?在張近東看來(lái)，這既是基于企業(yè)高速發(fā)展的需求，更是因?yàn)樘K寧始終堅(jiān)持“人力資本是比貨幣資本更重要的資本”這一理念。

　　“對(duì)人才的投入是企業(yè)最寶貴的財(cái)富”，蘇寧對(duì)人才的重視與極致的人文關(guān)懷，永遠(yuǎn)不會(huì)停止。

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