近日浙江省柯橋區(qū)正式發(fā)布將發(fā)放首批人才服務(wù)券的相關(guān)文件，通過為企業(yè)提供現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，不僅極大降低了企業(yè)成本，還為人才提供了良好的人才環(huán)境。得益于互聯(lián)網(wǎng)科技的發(fā)展，浙江省一直是人才流入大省，區(qū)域內(nèi)很多企業(yè)也是一直關(guān)注人才培養(yǎng)。比如浙江省知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)浙江天搜科技股份有限公司(以下簡稱：天搜集團(tuán))，秉承“以人為本、人皆為才”的人才觀，希望能夠真正長久地留住人才，完美實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共贏。

人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，然而唯有人才與企業(yè)彼此契合，才能助力企業(yè)騰飛。天搜集團(tuán)將廣納良才，轉(zhuǎn)變?yōu)榉龀?、培育人才，以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵(lì)機(jī)制、公平的競爭平臺(tái)和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，真正做到事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。

據(jù)悉，天搜集團(tuán)自2007年就創(chuàng)辦了首個(gè)內(nèi)訓(xùn)品牌，始終堅(jiān)持人性化、彈性化管理，并且為充分挖掘員工的潛力，為不同階段、不同特質(zhì)的員工提供初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)培訓(xùn)，逐漸形成了以階梯式培訓(xùn)為重點(diǎn)、以互動(dòng)式和實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)為特色的全方位、一體式的內(nèi)部培訓(xùn)體系。

2018年，天搜集團(tuán)再一次升級(jí)人才戰(zhàn)略，正式成立天搜大學(xué)，通過賦能員工個(gè)人成長、組織成長，打造互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的“賦能大學(xué)”，建立更為完善的人才培養(yǎng)體系，不斷探索符合時(shí)代發(fā)展的人才培養(yǎng)方案，保持創(chuàng)新發(fā)展的步伐。

除此之外，天搜集團(tuán)還通過不定期的內(nèi)部學(xué)習(xí)活動(dòng)，以及各種福利機(jī)制，不斷提高員工的工作積極性，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感。

天搜集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“21世紀(jì)企業(yè)之間的競爭力歸根結(jié)底是人才的競爭力，誰擁有了高素質(zhì)人才，誰就能搶占經(jīng)濟(jì)發(fā)展的至高點(diǎn)。天搜集團(tuán)一直深入貫徹落實(shí)以人為本、人皆為才的人才觀，希望慧眼識(shí)英才，用制度與溫度留人才。”

人才是企業(yè)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)引擎，一旦企業(yè)忽視人才投資，必定會(huì)陷入發(fā)展停滯的困局。未來，天搜集團(tuán)將繼續(xù)貫徹執(zhí)行“以人為本、人皆為才”的人才觀，充分挖掘每位員工的職業(yè)潛力，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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