年終歲末，很多小伙伴心心念念，在新個(gè)稅法實(shí)施后，新個(gè)稅應(yīng)該怎么算?年終獎(jiǎng)還能享受之前的個(gè)稅優(yōu)惠嗎?

個(gè)稅改革，幾家歡喜幾家憂

從3500元提高到了5000元，還增加了專項(xiàng)扣除費(fèi)用，這是此次稅改的最大亮點(diǎn)。也就是說(shuō)，工資減去這些專項(xiàng)扣除費(fèi)，再減去起征點(diǎn)后，才來(lái)計(jì)算應(yīng)繳稅費(fèi)。像子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金等都屬于專項(xiàng)扣除費(fèi)用。

那到底能省下多少錢(qián)呢？

小芯月工資10000元，專項(xiàng)扣除中五險(xiǎn)一金以22%計(jì)算，房租以1500計(jì)算，在新稅法執(zhí)行之前，應(yīng)納稅所得額為：(10000-10000×22%-3500)=4300元，最終繳納的稅費(fèi)為：(4300×10%-105)=325元。全年交稅：325*12=3900元。在新稅法執(zhí)行之后，假設(shè)專項(xiàng)扣除只考慮房租1500的話，全年應(yīng)納所得額=(10000-10000*22%-5000-1500)*12=15600，全年納稅=15600*3%=468元。可見(jiàn)，個(gè)稅改革后，小芯每月平均可省下286元。

不過(guò)，算來(lái)算去，對(duì)于大多數(shù)工資在萬(wàn)元左右的朋友來(lái)說(shuō)，省下來(lái)的錢(qián)并不算多。且工資越高，相應(yīng)的減稅幅度就越小。

換句話說(shuō)，算盡了優(yōu)惠，到頭來(lái)卻發(fā)現(xiàn)，節(jié)省下來(lái)的錢(qián)并沒(méi)有當(dāng)初想的那樣振奮人心，荷包依舊“泄氣”。一些人表示：工資太低，連國(guó)家的個(gè)稅優(yōu)惠都享受不了，慚愧慚愧。但本質(zhì)問(wèn)題是，工資低，“蛋糕”不夠大，所以任憑怎么算，優(yōu)惠也顯得不那么“優(yōu)惠”。

經(jīng)濟(jì)寒冬，失業(yè)寒潮不可避免

在剛剛過(guò)去的2018年，不少人預(yù)見(jiàn)了經(jīng)濟(jì)寒冬的到來(lái)。

新周期、調(diào)結(jié)構(gòu)、去杠桿、暴雷……從這些頻頻跳出的詞語(yǔ)中可以看出，2018的確是艱難的一年。無(wú)論是個(gè)人、家庭，還是企業(yè)，都被寒冬的迷霧籠罩著。

企業(yè)賺不到錢(qián)，就融不到資;融不到資，就必須轉(zhuǎn)型，換句話來(lái)說(shuō)，就要裁員或者降薪。因此，對(duì)于個(gè)人來(lái)講，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好最直觀的感受就是收入降低或者被裁員。

臨近年底，企業(yè)裁員的消息更是愈演愈烈，就連近些年創(chuàng)造了無(wú)數(shù)機(jī)會(huì)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，現(xiàn)在也成了重災(zāi)區(qū)。知乎、錘子、美團(tuán)、攜程、去哪兒的員工要么被“人員優(yōu)化”，要么已經(jīng)被悄悄離職。在中國(guó)，還有一些公司前期估值很高，卻也摻雜了許多泡沫，因?yàn)樗麄兊墓乐挡⒎莵?lái)自公司的真實(shí)收入和技術(shù)能力，這也是產(chǎn)生裁員現(xiàn)象的原因之一。但必須承認(rèn)的是，這波裁員潮來(lái)勢(shì)洶洶。

就業(yè)市場(chǎng)，同樣凄慘。從獵聘大數(shù)據(jù)來(lái)看，進(jìn)入10月，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的確出現(xiàn)了企業(yè)招聘需求放緩的趨勢(shì)。智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)更是顯示，2018年第三季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘職位數(shù)同比減少51%?？梢源_定的是，各大互聯(lián)網(wǎng)公司仍在招人，不過(guò)崗位變少、門(mén)檻標(biāo)高、競(jìng)爭(zhēng)激烈，讓不少畢業(yè)生產(chǎn)生“求職寒冬”之感。

縮招只是信號(hào)，不只互聯(lián)網(wǎng)公司，全行業(yè)情況都不樂(lè)觀。根據(jù)“2018年1-10月全行業(yè)新增職位指數(shù)”，從2018年9月中旬以來(lái)，全行業(yè)新增職位指數(shù)呈現(xiàn)較明顯下降，這迫使各大企業(yè)開(kāi)始關(guān)注自我調(diào)整，寒冬，真的到了。

開(kāi)源節(jié)流，擺渡還需引路人

當(dāng)我們回顧過(guò)往，不是為了感傷和沉痛，而是為了更好地看清未來(lái)。

寒冬已至，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是一次嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，如果沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力，就只能在寒冬中“瑟瑟發(fā)抖”。而對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，可能面臨轉(zhuǎn)行或換行的抉擇。那么在做出選擇前，一定要擦亮眼，仔細(xì)篩選企業(yè)資質(zhì)。

科技公司在任何國(guó)家都是香餑餑，比如美國(guó)，估值很好的科技公司根本不差錢(qián)，因?yàn)橛兄軓?qiáng)的賺錢(qián)能力。在中國(guó)也不例外，科技公司依然是投資界的寵兒。

知名投行巴克萊曾對(duì)螞蟻金服進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和估值，超過(guò)人民幣9000億，成為中國(guó)估值最高的非上市科技公司，像這種獨(dú)角獸企業(yè)毫無(wú)疑問(wèn)是極具擴(kuò)張力和發(fā)展前景的。而通過(guò)深耕UGC(用戶創(chuàng)造內(nèi)容)購(gòu)物分享社區(qū)，發(fā)展成為全球最大的消費(fèi)類口碑庫(kù)和社區(qū)電商平臺(tái)的小紅書(shū)，也是資本市場(chǎng)所青睞的?？梢?jiàn)，有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)才有在寒潮中屹立不倒的實(shí)力，科技公司是一個(gè)不錯(cuò)的選擇方向。

在這個(gè)方向上，也隱藏著一家獨(dú)角獸企業(yè)。據(jù)分析師預(yù)測(cè)，2019年將是深感攝像頭的爆發(fā)年，這對(duì)3D技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展將是一次契機(jī)。深感攝像頭可以將幾萬(wàn)個(gè)不可見(jiàn)的光點(diǎn)投射到用戶臉上，形成一個(gè) 3D 面譜，供系統(tǒng)識(shí)別，這讓3D制作變得更加生活化也更易操作，能應(yīng)用的場(chǎng)景也更豐富。

作為一家實(shí)時(shí)互動(dòng)、個(gè)性、智能的3D內(nèi)容技術(shù)提供商，相芯科技專注于智能圖形技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用，為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、AR/VR等提供3D內(nèi)容生成與互動(dòng)的行業(yè)解決方案。伴隨著3D風(fēng)口的來(lái)臨，相芯科技無(wú)疑為短視頻、直播、新零售等行業(yè)的發(fā)展注入新的活力。廣泛的應(yīng)用、飛速的發(fā)展、光明的前景，也讓相芯科技有了廣納人才的底氣，“不差錢(qián)”的自信由此而生。

冬天來(lái)了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?雪萊的這句詩(shī)同樣適用于經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。與其死命算錢(qián)，不如在危機(jī)中尋找機(jī)會(huì)，練就“撈金”能力，這才是應(yīng)對(duì)危機(jī)最聰明的辦法。

想“撈金”嗎?想與優(yōu)秀的人一起共事嗎?想擁有超行業(yè)水平的薪酬待遇嗎?

圖形開(kāi)發(fā)工程師、算法工程師、大客戶經(jīng)理、解決方案工程師、移動(dòng)端開(kāi)發(fā)工程師、3D建模師、原畫(huà)師、性能測(cè)試工程師等著你!

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