在馬上就要過去的2018年，很多行業(yè)甚至企業(yè)都在經(jīng)歷一些從未有過的變動，習慣了一帆風順的人們，在遭遇變動的時候的確會有猝不及防的感覺。在經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)時代的蓬勃發(fā)展與快速奔跑之后，當環(huán)境與行業(yè)甚至某些企業(yè)進行調整的時候，必不可少的會有部分職場人受到波及和影響。

尤其在當下這個互聯(lián)網(wǎng)大時代，互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)的一舉一動都備受人們的關注，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的更新?lián)Q代事實上一直都是非常快的，這也導致了互聯(lián)網(wǎng)領域的人員調整是比較常態(tài)化的操作，而最近頻繁被提及的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員事件，其實也就是互聯(lián)網(wǎng)公司出現(xiàn)了比較大幅度的人員調整，而且最近不少互聯(lián)網(wǎng)公司確實存在人員調整的問題。

作為一個致力于助力千萬職場人職業(yè)成長的平臺，脈脈在任何時候都以幫助職場人進階提高為己任，在技術手段和內容質量上給職場人提供更實用的產(chǎn)品功能，無論是助推同行之間的交流，還是讓用戶能隨時了解行業(yè)狀況，以及提供到更精準的適合用戶的新崗位，脈脈一直都在打磨產(chǎn)品功能上追求完美。

作為平臺方，在最近大環(huán)境發(fā)生波動之時，脈脈聯(lián)合十家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開啟“暖冬計劃”。

當“鎖編”“優(yōu)化”到來之時，唯有以變化應對變化才能在自己的職業(yè)道路上從容不迫。在該專場招聘活動上線期間，參與活動的企業(yè)中30%簡歷投遞量增幅在50%以上，用戶對此反應熱烈。當然，脈脈帶給職場人的助力與溫暖遠不止這一場招聘活動這么簡單。

首先，在幫助用戶打造個人品牌方面，脈脈的profile(職場主頁)功能區(qū)別于傳統(tǒng)的簡歷，除了能夠展示學歷背景和工作經(jīng)歷，用戶在脈脈上分享的工作心得，發(fā)表的行業(yè)觀點，以及和其他用戶的互動狀態(tài)都被展示在他的profile上，更有真實客觀的好友點評幫助建立用戶更多維度的個人形象。無論是在脈脈上尋求合作還是更好的職業(yè)機會，用戶只要完善好自己的profile，將更加真實立體的個人職業(yè)形象展現(xiàn)給對方，都能給用戶在職場社交中加分。

其次，在首頁的動態(tài)發(fā)現(xiàn)中，行業(yè)頭條能夠提供給用戶海量優(yōu)質內容，最新資訊、熱點解讀、行業(yè)動態(tài)都在這一板塊集聚。只有重視行業(yè)大環(huán)境的變動，才能更好地了解未來趨勢，時刻準備著迎接變化，也只有緊跟熱點，才能在職場中不落后于人;同時，社會和行業(yè)相關的資訊和消息也在潛移默化的影響著每一個職場人，我們唯有保持不斷學習，持續(xù)接收信息，才能夠無懼一切變動，才能更好地證明自己的價值。

第三，在脈脈上能夠更方便快捷地尋找到人脈機遇，無論是向前輩取經(jīng)還是與同好交流，職場社交價值逐漸體現(xiàn)，用戶可以不再局限于熟人這個狹小的圈子，而是通過弱關系擴大自己的人脈圈，一輪又一輪擴張，使人脈網(wǎng)不斷擴大，從而獲得更多個人成長方面的信息與機會。

脈脈關注到了部分職場人的焦慮與不安，希望借“暖冬計劃”給廣大職場人帶去安慰與信心，同時脈脈也將不忘服務廣大職場的初心，為更好地打造服務于職場人的好產(chǎn)品繼續(xù)努力，持續(xù)助力成就職業(yè)夢想。

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