隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息化的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不再是資源的爭(zhēng)奪，而轉(zhuǎn)向人才的競(jìng)爭(zhēng)。吸引、留住培養(yǎng)和用好人才成為人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)和緊迫任務(wù)，“雇主品牌”因此成為了在激烈競(jìng)爭(zhēng)中取勝的新理念、新工具。在此背景下，58同城近日發(fā)布《第十六屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報(bào)告》，本次報(bào)告依托58同城多年服務(wù)國(guó)內(nèi)校園招聘的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)為期8個(gè)月的深入調(diào)研，精準(zhǔn)刻畫(huà)出大學(xué)生求職者群像。

本次調(diào)研對(duì)象主要為本科學(xué)歷大學(xué)生，占比82.51%，其次是碩士研究生，占比15.10%，博士研究生占比為2.39%。調(diào)研覆蓋國(guó)內(nèi)各區(qū)域的60個(gè)城市，共291所高校。報(bào)告顯示，國(guó)內(nèi)大學(xué)生平均期望薪資8431元/月，企業(yè)平均支付薪資7915元/月，大學(xué)生期望薪資普遍高于企業(yè)支付薪資，海歸留學(xué)生的期望薪資比國(guó)內(nèi)大學(xué)生更高。另外，六成企業(yè)對(duì)大學(xué)生招聘需求上升，計(jì)算機(jī)、金融、機(jī)械成為招聘的熱門(mén)專業(yè)。

大學(xué)生期望薪資高于企業(yè)支付薪資海歸薪資期望值較高

據(jù)58同城《第十六屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報(bào)告》顯示，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生平均期望薪資8431元/月，企業(yè)平均支付薪資7915元/月，二者差距不足1000元/月，相比去年明顯縮小。這說(shuō)明，受到高校就業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)招聘報(bào)告等信息的影響，崗位供需方薪資信息更加對(duì)稱，同時(shí)，由于受到經(jīng)濟(jì)增速放緩的影響，校園人才競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。

報(bào)告還反映出，求職熱度最高的十五個(gè)城市，大學(xué)生期望薪資排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪資分別為12992元/月、12070元/月、9771元/月。企業(yè)支付薪資排名前三的城市為北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。大學(xué)生期望薪資與企業(yè)支付薪資最高城市排名一致，這說(shuō)明，高薪崗位所在的城市是大學(xué)生心目中理想的求職寶地。

從海外留學(xué)生的期望薪資上看，由于海外留學(xué)生在學(xué)習(xí)費(fèi)用、生活費(fèi)用上的支出更大，因此期望薪資范圍高于國(guó)內(nèi)大學(xué)生。不過(guò)，在企業(yè)支付薪酬上，海外留學(xué)生與國(guó)內(nèi)大學(xué)生沒(méi)有差異。這是由于此次調(diào)研的結(jié)果顯示，超過(guò)六成的企業(yè)非常看重求職者的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。而海外留學(xué)生僅持有留學(xué)簽證無(wú)法在當(dāng)?shù)卣业綄?shí)習(xí)工作，回國(guó)實(shí)習(xí)又受到現(xiàn)實(shí)時(shí)間和距離的限制，這導(dǎo)致他們?cè)趯?shí)習(xí)經(jīng)歷方面略有不足。

IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受歡迎經(jīng)濟(jì)發(fā)展成大學(xué)生城市選擇首要因素

據(jù)58同城《第十六屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報(bào)告》顯示，北上廣深等一線城市是大學(xué)生求職熱度高的城市，杭州、成都、武漢等新一線城市熱度也在上升，與一線城市吸引力間的差距開(kāi)始減小。隨著新一線城市“搶人大戰(zhàn)”的打響，落戶、住房、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等一攬子優(yōu)惠政策向大學(xué)生開(kāi)放，尤其是杭州出臺(tái)的“人才新政27條”、成都對(duì)高端人才放開(kāi)限購(gòu)政策等，都使新一線城市的吸引力劇增。

58同城還針對(duì)大學(xué)生就業(yè)城市的選擇原因進(jìn)行了調(diào)研，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快為首要影響因素，占比62.05%，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快在大學(xué)生看來(lái)是與機(jī)會(huì)多、平臺(tái)大、視野廣等積極信號(hào)相聯(lián)系的，他們更希望到有更多挑戰(zhàn)與可能性的城市開(kāi)始自己的第一份工作。

從大學(xué)生求職首選行業(yè)來(lái)看，IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信及制造行業(yè)排名靠前，隨著AI、大數(shù)據(jù)、人工智能的興起，泛IT行業(yè)一直是就業(yè)熱門(mén)，而金融、通信行業(yè)由于收入高、工作環(huán)境好，成為大學(xué)生心目中的理想選擇。與此同時(shí)，隨著近年來(lái)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，由中國(guó)制造向中國(guó)智造邁進(jìn)，制造業(yè)熱度上升，更多大學(xué)生愿意投身制造業(yè)。

從海外留學(xué)生求職城市上看，一線城市由于具有發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)、完善的教育醫(yī)療服務(wù)，成為海外留學(xué)生們的首選。從海外留學(xué)生的求職崗位上看，專業(yè)服務(wù)、金融、IT/互聯(lián)網(wǎng)和通信等崗位十分熱門(mén)，咨詢行業(yè)受到留學(xué)生更廣泛的青睞。

六成以上企業(yè)校園招聘需求上升計(jì)算機(jī)類人才熱度最高

58同城《第十六屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報(bào)告》顯示，今年六成以上企業(yè)校園招聘需求較去年有所上升，金融行業(yè)中近五成企業(yè)表示需求增加，房地產(chǎn)行業(yè)中近四成企業(yè)表示需求增加。

據(jù)58同城的調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)校園招聘主要目標(biāo)專業(yè)類別的前三位依次是計(jì)算機(jī)類、工商管理類和機(jī)械類。隨著信息化的普及，計(jì)算機(jī)類人才需求快速增長(zhǎng)，除了信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，各行業(yè)都加入了計(jì)算機(jī)類人才的爭(zhēng)奪中。工商管理類專業(yè)是各行業(yè)共有的需求，同時(shí)也是高校人才培養(yǎng)數(shù)量較多的專業(yè)，就業(yè)靈活度較高。制造業(yè)的復(fù)蘇讓機(jī)械類專業(yè)的招聘需求增加，這類專業(yè)人才也受到企業(yè)青睞。

本次調(diào)研還顯示出，企業(yè)校園招聘重點(diǎn)考察因素中排名前五的依次是專業(yè)背景、院校背景、學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)科成績(jī)。其中，企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷及學(xué)科成績(jī)的看重程度的提升相比其他因素更顯著。

58英才招聘研究院院長(zhǎng)李妍表示，很多企業(yè)更注重大學(xué)生的實(shí)際操作能力、解決問(wèn)題的能力和專業(yè)能力，這種務(wù)實(shí)的人才需求導(dǎo)向也會(huì)反過(guò)來(lái)對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)和大學(xué)生活帶來(lái)積極影響。

雇主品牌不僅是企業(yè)對(duì)自身形象的宣傳塑造，更是大學(xué)生心目中優(yōu)秀雇主的標(biāo)桿。通過(guò)開(kāi)展“中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研”，58同城進(jìn)一步洞悉大學(xué)生群體的求職心態(tài)、偏好與價(jià)值取向，幫助企業(yè)把握人才現(xiàn)狀，及時(shí)制定最佳招聘策略，更好地吸引人才。而對(duì)大學(xué)生而言，也能通過(guò)這份報(bào)告更加深刻、全面地了解行業(yè)、企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)求職就業(yè)具有指導(dǎo)意義，全面實(shí)現(xiàn)人才供需雙方的精準(zhǔn)配對(duì)，創(chuàng)造更健康有序的行業(yè)生態(tài)。

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