11月24日，三節(jié)課于北京751東區(qū)故事D-live生活館舉辦第二屆“有可能”互聯(lián)網(wǎng)大燴，實名制職場社交平臺脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡、創(chuàng)業(yè)家副總裁易濤、米未傳媒CBO邱晨、新浪微博用戶運營總經(jīng)理陳福云等20余位大咖進行現(xiàn)場分享，吸引千余名互聯(lián)網(wǎng)人到場參與。此外，三節(jié)課與實名制職場社交平臺脈脈正式達成戰(zhàn)略合作，宣布加入脈脈的“天梯計劃”。

　　圖：三節(jié)課第二屆“有可能”互聯(lián)網(wǎng)大燴現(xiàn)場

據(jù)了解，三節(jié)課是一家“新職業(yè)教育公司”，致力于培養(yǎng)未來互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的新商業(yè)核心人才，目前已擁有業(yè)內(nèi)專業(yè)的產(chǎn)品、運營、營銷等行業(yè)課程。在第二屆“有可能”互聯(lián)網(wǎng)大燴現(xiàn)場，三節(jié)課創(chuàng)始人兼CEO后顯慧從技術(shù)、社會、社會心理等角度，分析了未來十年的社會發(fā)展趨勢。他認為，舊職業(yè)將會消亡、新職業(yè)將要發(fā)生;大學生與職場之間的能力缺口將越來越大;越來越多的人將要開始踐行“終身學習”的理念。在這些趨勢交叉之下，市場變革即將發(fā)生，三節(jié)課存在的意義就是讓大家具備適應未來社會的新職業(yè)能力。

后顯慧在現(xiàn)場分享了三節(jié)課成立三年以來取得的優(yōu)異成績：從數(shù)十個用戶增長到了數(shù)十萬用戶;從開設零散的兩門課程到成立三個體系化學院;從僅有的“2.5”位職業(yè)導師增加到40位資深導師;從30名助教增長到了2000余名助教;擁有了150家知名企業(yè)客戶。此外，三節(jié)課的員工數(shù)量、盈收、估值也有了顯著增長。

談及這些變化，后顯慧認為這是源于三節(jié)課的五個堅持：一是堅持體系化學習，偏愛結(jié)構(gòu)化內(nèi)容;二是堅持刻意練習，輸出帶輸入，從知識內(nèi)化到能力外化;三是堅持以PC端學習為主;四是堅持以服務和內(nèi)容帶來口碑，口碑驅(qū)動增長的邏輯;五是堅持“行勝于言”的理念。

　　圖：三節(jié)課創(chuàng)始人兼CEO后顯慧

“奇葩說”第二季冠軍、米未傳媒CBO邱晨結(jié)合自身及身邊人的成長經(jīng)歷，在現(xiàn)場分享了關(guān)于“有可能”的故事，為觀眾們帶來了啟發(fā)。

　　圖：“奇葩說”第二季冠軍、米未傳媒CBO邱晨

本屆“有可能”互聯(lián)網(wǎng)大燴依舊聚焦到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)的焦點話題和趨勢，嘉賓大咖與現(xiàn)場觀眾共同探討互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)正在發(fā)生的諸多“有可能”。

面對互聯(lián)網(wǎng)普遍泛濫的職業(yè)焦慮，實名制職場社交平臺脈脈創(chuàng)始人兼CEO 林凡分享了新商業(yè)時代的職業(yè)發(fā)展趨勢，并給予了現(xiàn)場觀眾很多有價值的職業(yè)成長方法論。

　　圖：實名制職場社交平臺脈脈創(chuàng)始人兼CEO 林凡

會上，三節(jié)課創(chuàng)始人兼CEO后顯慧與脈脈創(chuàng)始人兼CEO 林凡宣布雙方正式達成戰(zhàn)略合作。三節(jié)課將加入脈脈針對全職場職業(yè)成長路徑打造的“天梯計劃”，并成為“天梯計劃”中互聯(lián)網(wǎng)職場方向下的第一合作伙伴，也是最重要的合作伙伴。雙方將在半年內(nèi)展開“人崗匹配”及“內(nèi)容共建”兩方面的合作。在人崗匹配方面，雙方在三節(jié)課學員的授權(quán)下，將學員的學習成果和過程同步到他脈脈的職場主頁(profile)中，展示自己學習經(jīng)歷及能力。另一方面，雇主也可以通過看候選人的職場主頁(profile)、作品來降低招聘風險，促成更多的招聘意向;在內(nèi)容共建方面，三節(jié)課將與脈脈基于脈脈App內(nèi)專注職業(yè)技能提升的“脈課堂”，共建面向互聯(lián)網(wǎng)人的內(nèi)容及課程，幫助互聯(lián)網(wǎng)人提高行業(yè)競爭力。雙方將通過戰(zhàn)略合作，為求職者和企業(yè)HR帶來更多的價值。

2018年，三節(jié)課聯(lián)合創(chuàng)始人黃有璨寫過一篇《為什么美國互聯(lián)網(wǎng)沒有運營崗》，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)引發(fā)巨大傳播和熱議。本屆“有可能”互聯(lián)網(wǎng)大燴上，圍繞“中美兩地的用戶增長差異”這一議題，新浪微博用戶運營總經(jīng)理陳福云、三節(jié)課聯(lián)合創(chuàng)始人黃有璨、前支付寶北美市場運營負責人Doris、美國最大微投資平臺Acorns增長副總裁曲卉、艾視醫(yī)療科技COO靜秋以及網(wǎng)易產(chǎn)品運營總監(jiān)韓敘，六位在國內(nèi)和美國的頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司從事“增長”與“運營”工作的頂尖專家展開深度討論。專家們認為，在中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀下，運營崗位的存在是必要的。此外，中美兩國用戶增長的主要區(qū)別在用戶特點、流量紅利的發(fā)展階段、數(shù)據(jù)解讀、渠道等方面。美國的用戶增長傾向于產(chǎn)品驅(qū)動和嚴謹?shù)臋C制，以數(shù)據(jù)解讀為主;中國的用戶增長更依賴于對用戶心理的了解。

此外，創(chuàng)業(yè)家副總裁易濤、見實科技創(chuàng)始人徐志斌、神策數(shù)據(jù)副總裁張濤等十余位大咖就“社群營銷的關(guān)鍵”、“小程序紅利下的全新產(chǎn)品玩法與機會”、“數(shù)據(jù)驅(qū)動不等于報表驅(qū)動”、“微信生態(tài)下的流量玩法”、“從運營戰(zhàn)略到策略執(zhí)行”等話題于現(xiàn)場進行探討與分享。

過去3年，累計超過100萬的人在三節(jié)課學習。在成立三周年之際，三節(jié)課在北京地鐵4號線海淀黃莊、中關(guān)村地鐵站以及4號線列車包廂舉辦了一場主題為“向25萬互聯(lián)網(wǎng)人的行勝于言致敬”的學習成果展，精心挑選出近100位學員的課程作業(yè)和故事，將之包裝成展品在現(xiàn)場進行展出，一方面是對學員的認可和肯定，另一方面也是讓更多的人一起見證三節(jié)課學員的故事以及作品背后所蘊藏的力量。

據(jù)悉，三節(jié)課“向25萬互聯(lián)網(wǎng)人的行勝于言致敬”的學習成果展將持續(xù)至12月12日。

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