11月15日,GET2018教育科技大會(huì)在京閉幕,來(lái)自全球34個(gè)國(guó)家的328位教育領(lǐng)袖及數(shù)萬(wàn)名行業(yè)人員出席,就教育行業(yè)前沿趨勢(shì),科技與教育的深度融合,教育形式的創(chuàng)新進(jìn)行分享與討論。本屆GET大會(huì)以“碰撞·演變”為主題,大會(huì)首日,51Talk人力資源副總裁王嵋以“在線(xiàn)領(lǐng)域,如何將銷(xiāo)售與老師團(tuán)隊(duì)的管理進(jìn)行完美跨界融合”為題,分享了51Talk的團(tuán)隊(duì)管理之道。
(51Talk人力資源副總裁王嵋正在發(fā)表演講)
育人先育己,打造最具凝聚力和成長(zhǎng)性的團(tuán)隊(duì)
王嵋在GET大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)著重闡釋了51Talk的核心價(jià)值觀與人才觀,即激情人生(終身學(xué)習(xí))、擁抱變化、真情關(guān)愛(ài)、成就客戶(hù)的核心價(jià)值觀,和Hungry(渴望)、Humble(謙虛)、Hardworking(努力工作)的3H人才觀。51Talk的核心價(jià)值觀要求團(tuán)隊(duì)保持學(xué)習(xí),在逆境中尋找機(jī)會(huì),與企業(yè)并肩前行,將成就感建立在對(duì)客戶(hù)的滿(mǎn)足之上。51Talk的人才觀則強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)具備不滿(mǎn)足,自省,努力的心態(tài)。
從新員工入職培訓(xùn)到通用力學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)分享,完備的人才儲(chǔ)備計(jì)劃、導(dǎo)師帶徒機(jī)制、企業(yè)大學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目為員工打通了成長(zhǎng)道路,實(shí)現(xiàn)育人先育己,踐行51Talk的核心價(jià)值觀,賦予團(tuán)隊(duì)高度的凝聚力和成長(zhǎng)性。整齊劃一的文化與價(jià)值觀也為不同類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)之間建立了統(tǒng)一的溝通語(yǔ)言,奠定團(tuán)隊(duì)跨界融合管理的基礎(chǔ)。
(51Talk的人才培養(yǎng)體系)
51Talk建立長(zhǎng)效成長(zhǎng)機(jī)制培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)外教
51Talk的外教培養(yǎng)體系從招聘端開(kāi)始嚴(yán)格執(zhí)行,應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)初試、復(fù)試的篩選后,還要進(jìn)行兩輪專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),之后的考核中都會(huì)有一部分應(yīng)聘者被淘汰,最后通過(guò)演示課教學(xué)的應(yīng)聘者才能成為51Talk的正式外教,僅錄取應(yīng)聘者中最頂尖的3%。51Talk的每位青少兒外教都要接受超過(guò)100小時(shí)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),根據(jù)考核結(jié)果分為7個(gè)級(jí)別,并轉(zhuǎn)化為薪資激勵(lì)。
51Talk加強(qiáng)企業(yè)文化活動(dòng),增進(jìn)人文關(guān)懷,建立完善的培訓(xùn)與晉升體系,制定團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)SOP(標(biāo)準(zhǔn)化操作),從源頭建立長(zhǎng)效成長(zhǎng)機(jī)制,增強(qiáng)人員能力、水平和企業(yè)歸屬感,培養(yǎng)出熱情活潑有愛(ài)心的優(yōu)質(zhì)外教隊(duì)伍。2017年,51Talk約有6000名青少兒外教在菲律賓的20個(gè)城市中接受了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),線(xiàn)上線(xiàn)下培訓(xùn)了約16000名青少兒外教。
(51Talk員工接受培訓(xùn))
王嵋表示,做教育行業(yè)是個(gè)細(xì)火慢熬的過(guò)程,不斷尋求更好的方式實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍管理的在線(xiàn)教育公司才能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)。目前,在線(xiàn)教育企業(yè)少有盈利,而51Talk 2018 Q2首次實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金貢獻(xiàn)率轉(zhuǎn)正,無(wú)疑為行業(yè)注入了強(qiáng)心劑。51Talk立志建設(shè)百年教育企業(yè),不斷創(chuàng)新與探索更好的發(fā)展道路,通過(guò)成熟的經(jīng)驗(yàn)反哺在線(xiàn)教育行業(yè),對(duì)全面推進(jìn)國(guó)民教育素質(zhì)的提高具有重要意義。
- 蜜度索驥:以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長(zhǎng)
- 為什么年輕人不愛(ài)換手機(jī)了
- 柔宇科技未履行金額近億元被曝已6個(gè)月發(fā)不出工資
- 柔宇科技被曝已6個(gè)月發(fā)不出工資 公司回應(yīng)欠薪有補(bǔ)償方案
- 第六座“綠動(dòng)未來(lái)”環(huán)保公益圖書(shū)館落地貴州山區(qū)小學(xué)
- 窺見(jiàn)“新紀(jì)元”,2021元宇宙產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇“廣州啟幕”
- 以人為本,景悅科技解讀智慧城市發(fā)展新理念
- 紐迪瑞科技/NDT賦能黑鯊4 Pro游戲手機(jī)打造全新一代屏幕壓感
- 清潔家電新老玩家市場(chǎng)定位清晰,攜手共進(jìn),核心技術(shù)決定未來(lái)
- 新思科技與芯耀輝在IP產(chǎn)品領(lǐng)域達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
- 芯耀輝加速全球化部署,任命原Intel高管出任全球總裁
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí),并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí),應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。