懶惰是人類之光?

很多人認(rèn)為，懶惰一直推動(dòng)著人類文明的進(jìn)步發(fā)展。即使工作的本質(zhì)是勞動(dòng)，但在勞動(dòng)中，懶惰的人類仍然在發(fā)光發(fā)熱。

脈脈數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合閃送，對(duì)數(shù)千名職場(chǎng)人展開(kāi)了調(diào)查。探究到當(dāng)代職場(chǎng)人的“懶惰”現(xiàn)狀之后，發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)人的“懶惰”并非真正意義上的對(duì)工作的排斥、行為上的慵懶，而是隨著懶人經(jīng)濟(jì)的興起而對(duì)職場(chǎng)瑣碎工作的解放。職場(chǎng)人從懶人經(jīng)濟(jì)中獲得了更多時(shí)間自由，42%的職場(chǎng)人表示現(xiàn)在的工作比以前更有效率了。

一、 宅文化侵入職場(chǎng)

說(shuō)“懶惰”其實(shí)并不準(zhǔn)確。經(jīng)脈脈數(shù)據(jù)研究院調(diào)查顯示，59%的職場(chǎng)人其實(shí)并不認(rèn)為自己在工作時(shí)是個(gè)懶人。面對(duì)自己的本職工作，職場(chǎng)人最多就是拖延癥發(fā)作，并不會(huì)消極怠工。

這屆職場(chǎng)人主要是“宅”。

提到宅文化，最先想到那些待在家里，沉迷于個(gè)人的興趣愛(ài)好，而與社會(huì)脫節(jié)的青年的稱呼，但宅文化的意義遠(yuǎn)不止這些。它是在現(xiàn)代政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，以消費(fèi)文化的一定發(fā)展水平為前提而出現(xiàn)的新文化。隨著時(shí)代發(fā)展和科技進(jìn)步，“宅文化”不僅引領(lǐng)著電影、動(dòng)漫和網(wǎng)絡(luò)文化的潮流，而且意外地促進(jìn)外賣、快遞等行業(yè)的興起。

如今，“宅文化”已經(jīng)走出生活場(chǎng)景、開(kāi)始侵入職場(chǎng)場(chǎng)景。相比于懶，職場(chǎng)人更愿意承認(rèn)自己開(kāi)始變宅。調(diào)查顯示，43%的職場(chǎng)人“進(jìn)了公司門一天都不想出去”。

與“宅文化”進(jìn)入職場(chǎng)相輔相成的是不斷出現(xiàn)的新興領(lǐng)域，外賣、快遞、同城速遞、網(wǎng)約車。這些新興領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了職場(chǎng)人，不出門完成所有事的需求。從調(diào)查數(shù)據(jù)中不難看出，職場(chǎng)人對(duì)這些能夠減少工作流程的服務(wù)越來(lái)越依賴。除了直接幫助提高工作效率的辦公自動(dòng)化軟硬件之外，職場(chǎng)人對(duì)諸如外賣、快遞、同城速遞和網(wǎng)約車等這種代服務(wù)越來(lái)越依賴。

值得注意的是，盡管相比于曾經(jīng)風(fēng)頭無(wú)兩的網(wǎng)約車領(lǐng)域，同城速遞領(lǐng)域一直“默默無(wú)聞”。但在關(guān)于“工作中，最離不開(kāi)什么”的問(wèn)題中，職場(chǎng)人認(rèn)為同城速遞的重要性與網(wǎng)約車是一樣的。換句話說(shuō)，對(duì)于宅職人們來(lái)說(shuō)，別人幫忙做似乎一定比自己出門更符合心里預(yù)期，即使這樣的出門毫不費(fèi)力。

而“宅職”人們?nèi)缃褚惨呀?jīng)宅出新高度，根據(jù)閃送提供的數(shù)據(jù)顯示，2017年北京一位女性用戶，一年共下172單，平均2天就下一單;最近距離的訂單需求是同樓層送廁紙。

二、 變“懶”是職場(chǎng)人的趨勢(shì)

在今年初，第一財(cái)經(jīng)商業(yè)數(shù)據(jù)中心發(fā)布了一份《2018生活消費(fèi)趨勢(shì)報(bào)告》，報(bào)告中的一個(gè)觀點(diǎn)表示，生活便利正推動(dòng)“懶”消費(fèi)增長(zhǎng)。到家服務(wù)的高速發(fā)展，讓各年齡段的消費(fèi)者開(kāi)始變“懶”、變宅。

事實(shí)上，在職場(chǎng)中這種趨勢(shì)也十分明顯。脈脈調(diào)查顯示，有超過(guò)六成的職場(chǎng)人認(rèn)為在工作中變得越來(lái)越“懶”是趨勢(shì)。

閃送的用戶數(shù)據(jù)也側(cè)面印證了這一點(diǎn)。在分析全國(guó)訂單情況時(shí)，閃送發(fā)現(xiàn)，早期用戶使用閃送的目的，主要是出于解決“緊急場(chǎng)景”需求;但隨著用戶對(duì)閃送服務(wù)的熟悉，需求已經(jīng)升級(jí)到了解決用戶“急”、“難”、“忙”“懶”的四大場(chǎng)景。

另外，當(dāng)我們以為職場(chǎng)人的午飯零食全靠外賣時(shí)，從閃送大數(shù)據(jù)中意外的發(fā)現(xiàn)，其全年食品訂單占比達(dá)13%。也許在同等條件下，如今的職場(chǎng)人對(duì)時(shí)間的要求更加苛刻了。

而所有的轉(zhuǎn)變，用職場(chǎng)人自己的話來(lái)說(shuō)既是人類的本性也是科技進(jìn)步帶來(lái)的。

可以預(yù)見(jiàn)的是，這種職場(chǎng)懶文化、宅文化將隨著類似外賣、同城速遞等服務(wù)的細(xì)分化和專業(yè)化而更加深遠(yuǎn)，宅職人們的數(shù)量也會(huì)愈加增多。

三、 懶人經(jīng)濟(jì)使職場(chǎng)人獲得時(shí)間自由

自由，似乎成為了當(dāng)代職場(chǎng)人新工作方式的關(guān)鍵詞。

脈脈數(shù)據(jù)研究院曾與微軟聯(lián)合發(fā)布一份探討新工作方式的報(bào)告，當(dāng)問(wèn)及“職場(chǎng)人更喜歡在什么環(huán)境中辦公?” 時(shí)——31.5%的人青睞聯(lián)合辦公空間，喜歡在個(gè)人工作室辦公的占22.6%，傾向移動(dòng)辦的人占18.6%，愿意在傳統(tǒng)寫字樓辦公的僅占10.5%。此外，還有4.0%的人喜歡在家辦公?？梢?jiàn)職場(chǎng)人對(duì)自由的工作環(huán)境要去越來(lái)越高。

事實(shí)上，職場(chǎng)人變“懶”的另一方面也是讓職場(chǎng)人獲得了更多時(shí)間自由。

過(guò)去，工作中的很多事情都需要職場(chǎng)人親力親為，比如粘貼發(fā)票、走報(bào)銷、給客戶送合同、送禮品、突然想吃下午茶等等。除了本職工作，職場(chǎng)人長(zhǎng)時(shí)間被這些瑣碎的工作事項(xiàng)圍繞，從而使得工作效率低下。如今智能化軟硬件、外賣、同城速遞這些“懶人經(jīng)濟(jì)”的出現(xiàn)，令職場(chǎng)人們真正做到在工位完成一切需求，極大的釋放了職場(chǎng)人的雙手，讓他們從瑣碎的工作中解脫出來(lái)，從而獲得時(shí)間自由。

職場(chǎng)人似乎也是這樣認(rèn)為的，48%的職場(chǎng)人表示變“懶”節(jié)省了自己的工作時(shí)間，38%的職場(chǎng)人認(rèn)為自己變得更加自由了。

可以預(yù)見(jiàn)的是，隨著懶人經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)域不斷升級(jí)優(yōu)化，職場(chǎng)人從中所獲的時(shí)間將會(huì)愈發(fā)增多。

不得不說(shuō)，懶人經(jīng)濟(jì)奠定了職場(chǎng)人自由的基礎(chǔ)，即通過(guò)提升效率解放職場(chǎng)人的時(shí)間，助力時(shí)間自由。從而實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)人個(gè)人職業(yè)生涯和個(gè)人價(jià)值的積極發(fā)展。

盡管如此，現(xiàn)在職場(chǎng)人面對(duì)自己變宅的結(jié)果是好是壞還無(wú)法做出定論，近半成的職場(chǎng)人表示變“懶”對(duì)自己的影響好壞各一半，可是，職場(chǎng)變“懶”的趨勢(shì)已經(jīng)“勢(shì)不可擋”。相比于猶豫不決，不如思考如何更好地利用獲得的時(shí)間自由創(chuàng)造更大的工作效益，更為重要。

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