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    拉勾薪資進階手冊:職場上的富人思維

    近日國內(nèi)領先的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺拉勾推出《薪資進階手冊》,幫助求職者洞悉加薪本質,掌握名企工作法,解析牛人工作法則,幫助求職者了解通往一線BAT公司,你需要什么樣的能力?

    拉勾薪資進階手冊:職場上的富人思維

    拉勾薪資進階手冊第一課,想要講的是什么是“職場上的富人思維”。最近在網(wǎng)上看到一個話題:“我一個月就掙3000元,你還想要我怎樣?”話題的主角本處于公司的初級崗位,卻要給客戶出方案,他覺得這不是他的工作卻非要他做,做不好還要被客戶罵,于是譴責公司壓榨員工,要趕快辭職。

    看完后我覺得,這并不是辭職不辭職的問題,而是具不具備富人思維的問題。與富人思維相對的,是窮人思維。二者的差別在于:窮人的目標是消費,要求立竿見影的回報,講究性價比,不見兔子不撒鷹;而富人思維看的是投資,看的是幾何級的匯報,他們認為時間比金錢更重要。

    回到開篇那個故事,以富人思維的思路,如果你覺得做方案是可以給自己日后帶來回報的,那這就是一個絕佳的投資機會;如果不能,辭職也是一種選擇,總之和月薪3000元、掙多掙少都沒有關系。以窮人思維的角度看,就變成:我要做這么多活,才給我3000元,那這份工作的性價比實在太低了。這樣久了,薪水也就停留在3000元了。

    我們聽別人的故事,是非總是一目了然,但在職場,我們卻很難發(fā)現(xiàn)自己思維上的局限性。我們身邊很多人的做事方式,都還沒有成熟的思考。今天,就和大家分享一下職場上富人思維的兩種表現(xiàn)形式。

    第一,以終為始,倒推目標。

    第二,凡事向前一步。

    首先,我們先來看“以終為始,倒推目標”。在職場中有一個典型的思維,那就是線性思維??粗陨砭邆涞臈l件,一點一點地去挑戰(zhàn)更多。這種思維看似沒毛病,卻經(jīng)常帶我們走入誤區(qū)。

    舉個例子,京東的創(chuàng)始人劉強東有一次開高管會,要求某個部門明年的收入做到2000萬元。那個部門老大當場就跳起來,說這個要求怎么怎么不合理,以我們現(xiàn)在的條件,2000萬元肯定達不成。劉強東是這樣回應的:“先生,我請你來,是讓你幫我達成目標的,不是讓你教我怎么訂目標的。”后來開會就再也沒見過這位高管了。

    這位高管犯的錯誤就是線性思維,光看著自己這一畝三分地。擁有富人思維的人會這么想:我的目標是2000萬元,那么我怎么去實現(xiàn)它?要增加多少人?組建一個什么部門?怎么去改進現(xiàn)有的產(chǎn)品?應該要花多少預算?這種從結果出發(fā)的思維方式,就叫 “以終為始,倒推目標”。

    類似的線性思維在職場中還有很多,比如,總有人問:“我‘211’畢業(yè),能不能進阿里的某某部門?”與其這么問,不如去思考:要進阿里的某某部門,我需要具備哪些素質?

    這種“以終為始,倒推目標”的思考能力,在現(xiàn)在的職場是非常稀缺的。前面提到,很多高管也經(jīng)常會走入這樣的誤區(qū),最簡單的練習方式是遇到問題,把“我不能”的想法轉變成“我來想辦法”

    其次,我們再來看“凡事向前一步”。《向前一步》是一本講述女性領導力的暢銷書,由Facebook(臉譜網(wǎng))的CEO桑德伯格所寫。這本書提到,在公司中,當一個高管崗位空出來時,男性下屬都會主動自薦,而女性下屬通常會覺得自己能力達不到要求,謙虛推辭。這其實不只是女性,當面對一個新機會時,很多人在面對更大的職責和壓力下,會覺得自己還沒有準備好,從而選擇了逃避。

    著名企業(yè)家稻盛和夫曾說過:“我們要學會在旋渦中心工作。只有這樣,你才能體會到工作中的快樂。”所謂在旋渦中心,就是你自己做主導,讓他人去支持你,而不是你在旋渦邊上,總跟著別人團團轉??偢宿D,你會感覺工作被別人推著,久而久之會失去工作的激情;在中心這個位置,雖然你會承受前所未有的壓力和挑戰(zhàn)以及別人的眼光,但相對于你的成長,這絕對值得。

    想起我有一名非常優(yōu)秀的下屬,她在第一次承擔一個獨立項目時,因為沒有很多經(jīng)驗,被很多其他部門的人投訴,當時她真的很崩潰,說著說著就抹起了眼淚,覺得自己做不下去了。我當時和她講,“那些提挑戰(zhàn)你的人、投訴你的人,他們其實連被人投訴的機會都沒有,因為他們還沒有獨立做項目的能力,現(xiàn)在是你的機會,你必須向前一步,你不能后退”。

    事實證明,這個下屬頂過了壓力,后來成為一名非常優(yōu)秀的想項目執(zhí)行人。所有向前一步的機會,其實都是成長的機會。

    2017年初是互聯(lián)網(wǎng)圈的資本寒冬,很多公司被報道盲目融資、泡沫破裂,最后黯然離場。其實個人成長和企業(yè)融資最相像。比如,公司是一座大樓,融資就是在樓頂砌上一層泡沫,只要你在泡沫破裂之前,把泡沫換成磚和瓦,那你就完成了快速擴張。對于個人成長來說,在個人能力的大樓上砌上一層泡沫,主動挑戰(zhàn)更大的目標,就是“以終為始,倒推目標”;把泡沫替換成真正的磚瓦,面對泡沫破滅風險的過程,就叫“凡事向前一步”。

    有一句俗語,如果你的實驗室從不做實驗,那它就永遠不會爆炸。投資必然存在風險,富人思維與窮人思維的本質,就在于富人思維總在跳出讓自己舒服的地帶,承擔更多失敗的可能。但是,如果我們仔細深究,其實職場上的很多失敗都是沒有后果的。在職場,如果你不甘于平庸,想去做成一些東西,請記住今天講的兩點:

    第一,以終為始,倒推目標

    第二,凡事向前一步

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    2018-10-31
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