近日，一體化人才管理云平臺(tái)供應(yīng)商北森云計(jì)算宣布完成E輪融資，總金額超過(guò)1億美金。本輪三家機(jī)構(gòu)均為北森老股東，元生資本和經(jīng)緯中國(guó)領(lǐng)投，紅杉資本跟投。據(jù)北森云計(jì)算聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO紀(jì)偉國(guó)透露，新一輪資金主要用于產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)、客戶成功體系的完善以及市場(chǎng)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新等。自2002年創(chuàng)立以來(lái)，北森已經(jīng)在人才管理領(lǐng)域深耕16年，形成覆蓋測(cè)評(píng)、招聘、績(jī)效、繼任、員工調(diào)查、核心人力、薪酬假勤等人才管理業(yè)務(wù)全流程的一體化HR SaaS軟件和服務(wù)，并通過(guò)領(lǐng)先的PaaS平臺(tái)滿足企業(yè)個(gè)性化需求。截至2018年10月，北森服務(wù)的企業(yè)用戶已達(dá)5000余家，以大中型企業(yè)為主，如金融、房地產(chǎn)、汽車(chē)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的頭部或獨(dú)角獸公司。

北森聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO紀(jì)偉國(guó)紀(jì)偉國(guó)認(rèn)為，中國(guó)的HR管理正在從過(guò)去傳統(tǒng)的人事管理走向人才管理時(shí)代，從以管控和考核為核心轉(zhuǎn)向以員工為中心，讓員工和人才發(fā)揮更大的主動(dòng)性和潛能，通過(guò)人才識(shí)別、盤(pán)點(diǎn)、持續(xù)溝通、賦能來(lái)提升績(jī)效，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，制定不同群體的發(fā)展計(jì)劃，保證人才供應(yīng)，助力企業(yè)戰(zhàn)略成功。企業(yè)尤其是大中型企業(yè)，更加需要一體化的人才管理軟件和服務(wù)，將傳統(tǒng)人事管理軟件、人才管理軟件和人才管理技術(shù)整合運(yùn)用，與企業(yè)人才選、用、育、留的全流程無(wú)縫結(jié)合，為企業(yè)提供綜合解決方案，幫助企業(yè)解決人才管理和HR業(yè)務(wù)問(wèn)題，而非簡(jiǎn)單提供系統(tǒng)。元生資本(Genesis Capital)創(chuàng)始合伙人彭志堅(jiān)表示，元生非?？春闷髽I(yè)SaaS市場(chǎng)，尤其HR SaaS賽道，“隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)，企業(yè)迫切需要提升精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力，提升管理效率，企業(yè)服務(wù)SaaS能有效幫助企業(yè)提升管理水平，提高運(yùn)營(yíng)效益，并有機(jī)會(huì)造就幾百億美金規(guī)模的公司，是一個(gè)巨大的賽道。北森提供的產(chǎn)品能夠有效地協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才管理理念及體系的快速落地與部署，為企業(yè)人才發(fā)展保駕護(hù)航。我們非常認(rèn)可紀(jì)總帶領(lǐng)的北森團(tuán)隊(duì)。紀(jì)總是一位非常優(yōu)秀的CEO， 深耕人才管理領(lǐng)域16年，成功打造了一支聚集人才的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。我們期待紀(jì)總帶領(lǐng)北森團(tuán)隊(duì)，在HR SaaS這個(gè)廣闊的賽道，將北森打造成一家卓越的企業(yè)，成為中國(guó)SaaS行業(yè)的巨型航空母艦。”作為北森最大的機(jī)構(gòu)股東，經(jīng)緯中國(guó)合伙人左凌燁表示，“我們持續(xù)看好中國(guó)企業(yè)服務(wù)的發(fā)展，HR作為企業(yè)服務(wù)重要的賽道，SaaS的市場(chǎng)非常廣闊。北森作為中國(guó)HR SaaS的領(lǐng)導(dǎo)者，不斷地迭代和豐富產(chǎn)品，目前已經(jīng)完成了從招聘到核心人力的全產(chǎn)品線，覆蓋了企業(yè)人力全工作流，幫助企業(yè)人力資源一體化管理，全面提升企業(yè)人力資源管理的效率。我們非常期待紀(jì)偉國(guó)帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)持續(xù)創(chuàng)新，帶領(lǐng)北森成為一家全球HR SaaS領(lǐng)域的巨頭。”本輪融資后北森將繼續(xù)加大在HR技術(shù)領(lǐng)域的投入，包括AI和大數(shù)據(jù)、PaaS平臺(tái)以及北森術(shù)業(yè)專(zhuān)攻的人才管理技術(shù)等。另外，北森將持續(xù)夯實(shí)其客戶成功體系，作為被媒體稱(chēng)為“最早將客戶成功帶入中國(guó)的公司”，未來(lái)北森會(huì)在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和成功實(shí)踐總結(jié)的基礎(chǔ)上，持續(xù)陪伴客戶的成長(zhǎng)而不斷進(jìn)化，投入更多的資源和精力踐行客戶成功。

玩家的差距將繼續(xù)拉大。業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)，北森這類(lèi)頭部廠商的對(duì)手早已不是國(guó)內(nèi)SaaS企業(yè)，而是SAP、Oracle等國(guó)外巨頭。據(jù)介紹，北森目前員工人數(shù)已近1500人，而一般HR SaaS企業(yè)多為百人至數(shù)百人的規(guī)模。本輪融資完成后，HR SaaS行業(yè)基本格局已定，集中度將越來(lái)越高。2018年，在整個(gè)市場(chǎng)為過(guò)冬做準(zhǔn)備的時(shí)候，北森將開(kāi)始踩油門(mén)加速前進(jìn)了。紀(jì)偉國(guó)預(yù)計(jì)，三年后北森人數(shù)將突破4000人，幫助超過(guò)10000家的客戶走向人才成功，為數(shù)十萬(wàn)的HR帶來(lái)工作效能的提升和價(jià)值重塑，為數(shù)千萬(wàn)的職場(chǎng)人群帶來(lái)高效協(xié)同、生態(tài)互聯(lián)的全新工作體驗(yàn)。

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