【導(dǎo)讀】企業(yè)人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)。近年來，隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)涌現(xiàn)，員工多樣性增強(qiáng)，優(yōu)秀人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，人力資源管理正經(jīng)歷著快速而深刻的變革！同時(shí)，企業(yè)人力資源管理開始呈現(xiàn)出智能數(shù)字化、精細(xì)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢(shì)！

根據(jù)Forrester Research 關(guān)于SAAS人力資源管理系統(tǒng)調(diào)研報(bào)告中顯示，目前有數(shù)千家大型企業(yè)仍采用傳統(tǒng)人力資源管理軟件，但大部分系統(tǒng)將在未來5年內(nèi)被基于SaaS的人力資源管理系統(tǒng)所代替，在于其能提供更高的靈活性、更快的實(shí)施速度和持續(xù)不斷的技術(shù)更新。同時(shí)，根據(jù)韜?；輴傇谥袊髽I(yè)調(diào)研顯示，有83%的企業(yè)表示已經(jīng)或正在考慮用 SAAS 解決方案模式來取代現(xiàn)有的人力資源信息系統(tǒng)。

隨著中國人力成本持續(xù)升高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入提質(zhì)增效的新階段，人力資源部門在企業(yè)的戰(zhàn)略地位不斷提升。企業(yè)對(duì)于人力資源管理系統(tǒng)的迫切需求，更體現(xiàn)在希望能夠?qū)崿F(xiàn)結(jié)合工作流程和工作場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)聯(lián)通員工、組織的人力資源管理新平臺(tái)。

同時(shí)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)發(fā)展助推了人力資源管理的深度發(fā)展，讓SAAS+HR的結(jié)合成為企業(yè)人力資源管理建設(shè)的新解決方案！

因此，高亞科技全新推出針對(duì)企業(yè)的8Manage SAAS HCM（人才云），聚焦企業(yè)人力資源管理智能數(shù)字化建設(shè)，專注提供關(guān)于企業(yè)人力資源管理的SAAS解決方案。

8Manage SAAS HCM，是人力資源管理與SAAS云服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，精準(zhǔn)實(shí)時(shí)的人力資源信息與分析，幫助企業(yè)招聘最符合企業(yè)業(yè)務(wù)需求的人才，與業(yè)務(wù)緊密相連的績(jī)效評(píng)估，有效提高員工敬業(yè)度，留住優(yōu)秀人才。

8Manage SAAS HCM系統(tǒng)不僅保持了傳統(tǒng)人力資源管理在招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、考勤的關(guān)鍵功能服務(wù)，為企業(yè)提供完整的平臺(tái)來管理團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和信息資本、結(jié)構(gòu)化協(xié)調(diào)、規(guī)范流程和執(zhí)行及KPI和承諾管理，還融入SAAS技術(shù)在高性價(jià)比、無需硬件和IT投入、自動(dòng)升級(jí)及云端辦公的服務(wù)優(yōu)勢(shì)，無需高昂的實(shí)施成本和長(zhǎng)久的實(shí)施時(shí)間，即開即用，讓企業(yè)可輕松享受靈活高效、便捷人力資源管理服務(wù)!

不同于傳統(tǒng)人力資源管理，耗費(fèi)大量人力物力在簡(jiǎn)歷篩選、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、薪酬核算與發(fā)放等初級(jí)工作。8Manage SAAS HCM（人才云）更加關(guān)注招聘與留住優(yōu)秀人才及高效&可靠的人力資源流程這兩方面，提升人力資源效益：

1、高效&可靠的人力資源流程：8Manage SAAS HCM打破從上而下的舊管理模式，引入高效靈活的工作流模式。通過完善招聘和入職流程、考勤&假期與薪酬管理、員工福利和培訓(xùn)招錄流程、評(píng)估和崗位變動(dòng)等流程設(shè)置，實(shí)現(xiàn)扁平化人才管理，以企業(yè)員工為管理核心，打通人資管理各模塊，實(shí)現(xiàn)信息共享，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新，全面提升企業(yè)的工作效益。

2、招聘與留住優(yōu)秀人才：通過實(shí)現(xiàn)技能清單與跟蹤、差距分析和發(fā)展管理、資源使用和績(jī)效管理等功能，以人為管理出發(fā)點(diǎn)，聯(lián)合招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、考勤等模塊，實(shí)現(xiàn)招聘流程、人才需求規(guī)劃、多種招聘方式等招聘模式，實(shí)現(xiàn)招聘的“快準(zhǔn)好”。

3、精細(xì)化及科學(xué)的人才管理：通過完善員工信息庫，涵蓋員工信息、技能、工時(shí)與績(jī)效管理，明了每個(gè)員工的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的良好匹配；同時(shí)，通過按需設(shè)立多種績(jī)效評(píng)估方式與流程，聯(lián)動(dòng)目標(biāo)與實(shí)際業(yè)務(wù)績(jī)效進(jìn)行有效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)流動(dòng)的人才管理。

4、全面關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)：通過智能識(shí)別員工的技能差距，提供線上線下的計(jì)劃及培訓(xùn)，而職業(yè)生涯 & 繼任管理，能聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)與績(jī)效等模塊，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)工作的良好互動(dòng)管理，讓更多員工實(shí)現(xiàn)個(gè)性化長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展同時(shí)，企業(yè)也能找到優(yōu)質(zhì)的人才支持業(yè)務(wù)發(fā)展。

8Manage SAAS HCM（人才云）作為人力資源管理與云技術(shù)結(jié)合的全新管理平臺(tái)，內(nèi)部功能設(shè)置有助于節(jié)約企業(yè)工作時(shí)間和人力成本，并從每個(gè)員工的成長(zhǎng)與發(fā)展出發(fā)，關(guān)注從招聘、培訓(xùn)、管理的全過程，匯聚了十多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更加貼合和支持企業(yè)的人力資源管理。

此外， 8Manage SAAS HCM作為一個(gè)基于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)等技術(shù)，兼具技術(shù)與業(yè)務(wù)功能的強(qiáng)大專業(yè)人力資源管理平臺(tái)，展現(xiàn)了獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)：

1、云端優(yōu)勢(shì)：提供靈活單租戶私有云部署，時(shí)間短，即開即用；具備國際級(jí)別傳輸加密、身份驗(yàn)證等安全措施，保證數(shù)據(jù)安全性；高性價(jià)比，簡(jiǎn)單高效的租用模式，云端辦公、自動(dòng)升級(jí)，免去日常繁雜的IT維護(hù)成本；高度客制化和跨模塊實(shí)時(shí)互聯(lián)，基于預(yù)建一體化的技術(shù)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)模塊的任意組合及跨模塊數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，貼合不同企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。

2、移動(dòng)互聯(lián)服務(wù)：具備PC端和移動(dòng)端的操作應(yīng)用，可實(shí)現(xiàn)快速的移動(dòng)辦公。

3、移動(dòng)應(yīng)用與SAAS技術(shù)的有機(jī)融合, 解放HR雙手，增加了員工的自助操作，提升了HR工作效率的同時(shí)，也增強(qiáng)員工自主性，釋放企業(yè)組織活力。

4、全球中英雙語應(yīng)用：可滿足在華企業(yè)對(duì)于外籍員工的人力資源管理及企業(yè)國際化的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

8Manage SAAS HCM將員工信息管理、薪酬、招聘管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)、考勤管理等傳統(tǒng)功能模塊，通過大數(shù)據(jù)云計(jì)算的智能分析技術(shù)嵌入平臺(tái)系統(tǒng)，為廣大企業(yè)提供全方位的云端解決方案，快速提升整體的人力資源管理效益。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展背景下，8Manage SAAS HCM讓企業(yè)運(yùn)營(yíng)突破了時(shí)間空間的限制，為企業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)高效協(xié)同的工作模式。通過精細(xì)化原有的人力資源功能服務(wù)，讓企業(yè)招人更高效精準(zhǔn)、人力資源管理流程更連貫可靠、審批流程更自動(dòng)、薪酬福利自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、員工信息自助聯(lián)通，形成了一個(gè)動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)更新且隨時(shí)隨地快速操作的人力資源管理平臺(tái)。

8Manage SAAS HCM為企業(yè)的未來發(fā)展提供源源不斷的優(yōu)質(zhì)人才，從根本上提升企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)力！

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。