9月28日，臨近2018年第三季度尾聲，海銀集團召開主題為“聚焦和賦能”的總部全員大會。會上，集團董事長韓宏偉就海銀下一階段的高品質(zhì)發(fā)展、管理優(yōu)化以及優(yōu)秀人才隊伍建設(shè)等內(nèi)容發(fā)表了重要講話。

韓宏偉董事長表示，良好的營商環(huán)境和難得的時代機遇為海銀的發(fā)展創(chuàng)造了積極的條件。一方面，國家堅定支持、保護、扶持民營經(jīng)濟發(fā)展、非公有制經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵廣大民營企業(yè)參與到國家的經(jīng)濟建設(shè)之中;另一方面，海銀始終致力于支持實體經(jīng)濟，助力國家產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和消費升級，為民營經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。

海銀集團董事長韓宏偉做重要講話

自立司以來，海銀抓住新時代國家全面深化改革的歷史機遇，充分發(fā)揮自身在專業(yè)、實力和服務(wù)等方面的優(yōu)勢，通過與麥肯錫、BCG、羅蘭貝格等國際知名咨詢公司的合作持續(xù)變革和提升，實現(xiàn)了公司快速穩(wěn)健的發(fā)展，不僅立身于中國優(yōu)秀企業(yè)之林，更是獲得了社會、行業(yè)和廣大客戶的認可與肯定。

韓董指出，“天時、地利、人和”對于立志成為百年老店的海銀來說至關(guān)重要、缺一不可。目前，海銀已經(jīng)抓住了“天時”和“地利”的機遇，如何發(fā)揮“人和”優(yōu)勢、積極打造一支高素質(zhì)的人才團隊，將是公司未來工作的重中之重。為此，本次會議提出“聚焦發(fā)展、賦能海銀”的理念，旨在通過優(yōu)化業(yè)務(wù)機構(gòu)、整合企業(yè)資源、梳理組織架構(gòu)，實現(xiàn)海銀的高品質(zhì)發(fā)展。

韓董強調(diào)，企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵還是要靠“人才”，只有凝聚起一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才隊伍，才能真正推動企業(yè)朝著更大的目標邁進。為此，公司將積極引入“積極主動、忠誠勤勉、敢于擔(dān)當、勇于創(chuàng)新”的人才，充實到公司的人才隊伍中來，為海銀的發(fā)展注入優(yōu)秀的基因，賦予強大的能力。

下一步，海銀將持續(xù)推進合伙人管理機制、加大對優(yōu)秀人才的激勵力度，同時，公司還將積極實施下沉式管理模式，讓更多有能力的總部管理者和員工深入到業(yè)務(wù)一線，支持成員企業(yè)的發(fā)展，為他們的展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我提供更多更好的平臺。

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