發(fā)達城市以其特有的文化、經濟魅力以及國際化視角，展現(xiàn)出特有的魔力，讓人無法拒絕，同時發(fā)達城市也是機遇與夢想之地，是大部分有追求的年輕人首選的工作城市。而在外打拼，租房就是繞不開的話題，到底，有多少人有過租房的經歷呢?有多少人通過不斷地努力，終于在城市擁有自己的一席之地?為此，前程無憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺--無憂精英網發(fā)起了白領租房小調查。共有9425位工作2年以上，年薪過10萬的職場精英參與了本次調研活動。其中70%的受訪者來自于北上廣深等一線城市，27.97%的人目前正在租房子居住;曾經租房的人中有近8成人在工作所在的城市擁有了自己的住房。

租房，在外奮斗的必經之路

本次調研所有的受訪者中，27.97%的職場精英目前正在租房子;47.76%的人有過租房的經歷;只有24.27%的人從來沒有租過房子。對于很多的職場精英來說，大城市擁有更多的職位與機會，也能獲得更高的薪水，但去了外地，就免不了租房居住。同時，精英人群相對收入較高，也經歷過較長的奮斗時期，買房的比例相對較高，近半數(shù)人順利從出租屋搬進了自己擁有的房子。

每個租房的人，都希望自己整租一套房子或單身公寓，畢竟合租常會遇上各種尷尬與不方便，但是整租高額的租金也是不得不面對的現(xiàn)實，為了節(jié)省租房成本，有近3/4的職場精英有過與他人合租的經歷。

每一段租房的經歷，都是一場故事，在合租過房子的職場精英中有31.79%的人遇到過難相處的舍友，17.92%的人遇到過奇葩的房東。苦中自然也會有樂，有人因為合租結交到一生的摯友，也有人因為合租，邂逅了美妙的姻緣。John在上海打拼快10年了，去年結婚，老婆就是之前合租房屋的舍友，結婚時兩人還特地邀請了房東出席。租房悲喜，都是異鄉(xiāng)飄泊的生活的經歷，也見證著他們在新的城市立足，一步一步成為職場精英。

三成收入付房租，租房更看中配套和距離

在房租所占收入的比例方面，多數(shù)人會選擇租金占收入30%左右的房子;43.29%的人房租占到收入的21%到30%;30.34%的人房租占到收入的31%到40%;有16.77%的人房租占到收入的20%以下;僅有9.6%的人，房租超過收入的40%。

而在租房的租金方面，28.91%的人每月支付的房租在1001到2000元之間;36.03%的人每月的租金支出在2001到3000元之間;14.3%的人每月租金在3001到4000元之間。職場精英收入尚可，所以能支付的租金金額也相對較高，這使得職場精英們在租房的時候有更多的選擇余地，也能夠選擇更高質量的住房。

雖然一二線城市職場精英每月的房租絕大多數(shù)和在1001-4000元之間，但一線城市中3001-4000元租金的多些，而二線城市房租在1001-2000元之間的更多些。

盡管房租不菲，但房租并不是職場精英們租房時最先考慮的問題。無論是每月付出多少的房租，白領們都希望自己的生活能夠較為便利，生活配套是否齊全是職場精英們最看重的因素，37.77%的人最看重這個方面;31.49%的人最看重所租的房子與單位之間的距離;18.62%的人會更關注房租的價格，而房屋的舒適程度僅有12.12%的人關注。必竟租房只是短暫停留，而職場精英們也可以對房屋稍加修飾，從而改善房屋的舒適度。

買房有難度 但并非遙不可及

在繁華都市里擁有一套屬于自己的房子，是每一個旅居在外職場人的夢想，而他們也為了這個夢想而努力奮斗。在曾經租過房的職場精英中，租房時間超過五年的只有9.38%，絕大多數(shù)的人都在五年之內擁有了自己的住房，而不再需要租房。

但是目前正在租房的職場精英們則相對悲觀，他們覺得在所工作的城市買房是一件非常困難的事情。僅有17.2%的人認為自己有機會獨立在工作的城市買房，42.61%的人認為遇到另一半可以一起在工作的城市安家。認為自己需要離開所生活的城市，回老家或者去房價較低的城市，則占到了38.63%。

在曾經租房的職場精英中，26.36%的人通過幾年的努力，獨立在工作的城市買房;52.39%的人，與另一半一起，實現(xiàn)了這個目標;有21.25%的人則是選擇回到家鄉(xiāng)，或是去房價比較便宜的城市買房。盡管買房看起來是一件不可能完成的任務，但是，有另一半分擔，共同努力，擁有自己的住房并非遙不可及。

住房福利越來越多，立足仍靠不斷拼博

為了緩解租房壓力各地政府、不少單位都出臺了相關的租房補貼政策。很多職場精英通過各種形式享受到了租房相關的福利。16.13%的人，正在享受國家提供的租房補貼;15.67%的人享受的是單位提供的住房補貼;6.64%的人，住在單位提供的低租金宿舍;還有5.48%的人享受單位提供的免費的住宿。這些政策大大降低了白領們在城市中的生活成本，提高了生活的品質。

雖然房租支出占到收入的30%左右，但對于收入相對較高，且發(fā)展?jié)摿^大的職場精英來說，租房帶來的壓力并不算大。宏觀調控之下的房價趨于穩(wěn)定，但年輕人的潛力是無限的，未來的收入也是不可限量。所以與其擔心房租過高，買不起房子，不如多花些時間提升自己。有句經典臺詞“不用多久，我就會升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰，想想還有點小激動。”想到這里，還在租房的你，是否也會有點小激動呢?

無憂精英網首席職業(yè)發(fā)展顧問趙爭女士同時建議：人才是企業(yè)最核心的競爭力，想要抓住人才，留住人才，解決人才的后顧之憂，不失為一個好的方法。有能力的企業(yè)不妨針對員工的住宿問題，提供更多的福利和優(yōu)惠政策。從而更好的保留員工，讓員工將精力專注于工作之中，從而實現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展!

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