又到了一年金九銀十求職季，曾經自我、叛逆的90后，如今已是不少企業(yè)的核心員工與中流砥柱?！?0后辦公行為研究報告》數據顯示，對于個性十足的90后，“錢多事少離家近”早已經過時，興趣、尊重個性、職業(yè)發(fā)展等是90后理想工作最看重的因素。

近日，康佳發(fā)布了“江湖兒女”招賢令，其招賢納士標準與90后心中的理想工作條件十分契合，引來不少90后求職者關注。

新興職業(yè)，充滿新鮮感

在越來越多的90后以及95后眼中，一份好工作的核心標準是能夠在職場中實現自我價值，并從事符合自己興趣愛好的工作。網紅主播、小說作家、平臺大V等新興職業(yè)受到熱捧。

康佳的“江湖兒女”也是一個前所未有的新興職位。作為江湖兒女，不僅要具有良好的溝通技巧和團隊合作精神，還要具有較強的執(zhí)行力，學習能力，適應能力，能承擔較強的壓力。同時，如果工作風格保守刻板，可能會被淘汰。

尊重個性，不壓抑天性

奇葩說范湉湉一句“不要壓抑自己的天性”喊出了多少年輕人的心聲。在職場上，90后厭倦日復一日、刻板重復、死氣沉沉的工作，與其被壓抑地工作，還不如自在地失業(yè)，成為了他們真實地寫照。

同是江湖兒女，誰還沒點江湖個性?康佳江湖兒女完美尊重人才個性，招賢令中，“保守刻板，對不起!”便表明了康佳的態(tài)度。

高薪誠聘，發(fā)展廣闊

與70后80后不太一樣，90后員工更看重直白的收益，兩年不調薪，超過半數的90后將會通過跳槽的方式實現薪資的提升。

如果在康佳，90后員工便不會有這樣的煩惱。

作為行業(yè)佼佼者，康佳擁有完善的薪酬制度與培訓制度，不僅為員工提供在行業(yè)內具有競爭性的薪酬待遇與各種補貼、福利，而且還有獨特的雙通道發(fā)展、雙導師制度和“康佳學院”，不管你以后想像什么樣的方向，都一定能在康佳找到屬于你最合適位置。

心動不如行動，這位90后江湖兒女，你的簡歷準備好了嗎?

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