泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細(xì)流,故能就其深。21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底就是人力資本的競(jìng)爭(zhēng),可以說(shuō)人力資本是比貨幣資本更重要的資本。9月9日,蘇寧舉辦了“1200”十七期首場(chǎng)啟動(dòng)發(fā)布會(huì),開(kāi)啟1200十七期校園招聘活動(dòng)。為吸引、留住和培養(yǎng)高質(zhì)量人才,蘇寧對(duì)員工傾注了全方位的培養(yǎng)和關(guān)愛(ài),最為吸引人的便是各項(xiàng)福利之一的購(gòu)房貸款——這一項(xiàng)福利,真的是解決了廣大員工的“終身大事”。
業(yè)界良心,蘇寧人性化福利
作為零售業(yè)界的航母和標(biāo)桿,蘇寧早在2002年就啟動(dòng)“1200工程”,每年招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入蘇寧工作,至今已有16年。而與此同時(shí)蘇寧的各種福利始終不落人后:股權(quán)激勵(lì)、美食、運(yùn)動(dòng)、相親會(huì)、購(gòu)房貸款等各類對(duì)員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)層出不窮。在2017年6月9日,蘇寧就啟動(dòng)了“1200員工購(gòu)房借款項(xiàng)目”。蘇寧的這項(xiàng)“巨額福利”一度登上微博熱搜榜榜首,令廣大網(wǎng)友驚呼“又是別人家的公司”。所謂“1200員工購(gòu)房借款項(xiàng)目”,是指面向蘇寧內(nèi)部的1200員工,提供購(gòu)房借款,額度50萬(wàn),借款期限分為3年期和5年期兩種,由員工根據(jù)個(gè)人還款能力自由選擇,年利率僅1.5%,且借款首年為免還期。眾所周知,在目前這樣高房?jī)r(jià)的巨大壓力下,能當(dāng)?shù)闷鸱颗娜似鋵?shí)已經(jīng)被別人艷羨了,好多80、90后的年輕一代甚至連當(dāng)房奴的資格都沒(méi)有呢!蘇寧這項(xiàng)福利政策的推出,解決員工最急迫的購(gòu)房需求,讓員工安心工作,蘇寧此舉贏得點(diǎn)贊聲一片。其實(shí),早在實(shí)施這項(xiàng)福利政策之前,蘇寧就已經(jīng)為著手解決員工的居住難題做了許多準(zhǔn)備:在全國(guó)41個(gè)城市,蘇寧總計(jì)設(shè)立約7500多套員工公寓和宿舍,每年為將近4萬(wàn)名員工解決住房問(wèn)題,總投入達(dá)幾十億。蘇寧這些舉措均被稱為“業(yè)界良心”。
(圖:蘇寧員工福利多多)
50萬(wàn)購(gòu)房款,助你實(shí)現(xiàn)“安居夢(mèng)”
1989年出生的汪釔辰就是蘇寧 “1200”工程第九期員工。雖然在外人看起來(lái)在蘇寧工作了7年的汪釔辰非常成功,因?yàn)樗坏杖氩环?而且已經(jīng)是蘇寧零售集團(tuán)極物公司的中心總經(jīng)理。但是,面對(duì)南京高房?jī)r(jià)的壓力,汪釔辰依然捉襟見(jiàn)肘:自己和妻子看好了一套房,首付八十多萬(wàn),自己和妻子辛苦積攢加上雙方父母的支持也才總共有50余萬(wàn),還有30萬(wàn)的缺口不知道從哪里補(bǔ)齊。就在小汪進(jìn)退兩難的時(shí)候,公司出臺(tái)了“員工購(gòu)房借款項(xiàng)目”令小汪幸運(yùn)地申請(qǐng)到了低息住房借款,輕松的實(shí)現(xiàn)了自己的 “安居夢(mèng)”。
小汪的故事只是眾多享受蘇寧“1200員工購(gòu)房借款項(xiàng)目”中的個(gè)例,而蘇寧“員工購(gòu)房借款項(xiàng)目”從開(kāi)始實(shí)施到現(xiàn)在,短短一年的時(shí)間, 陸續(xù)收到了數(shù)千個(gè)電話咨詢,先后已經(jīng)向員工發(fā)放約1.5億元的購(gòu)房借款。正是因?yàn)檫@個(gè)舉措,許多像汪釔辰這樣的蘇寧中堅(jiān)力量實(shí)現(xiàn)了自己的“安居夢(mèng)”,事業(yè)也更加有奔頭了。
除了購(gòu)房借款這項(xiàng)福利之外,蘇寧還推出其他如股權(quán)激勵(lì)、美食、運(yùn)動(dòng)等等許多羨煞旁人的福利,一系列人性化的服務(wù)和福利,不但讓蘇寧員工的生活多姿多彩,而且還讓蘇寧員工體驗(yàn)到一種來(lái)自于靈魂的快樂(lè)。所以,親愛(ài)的你還在猶豫什么呢,如果你足夠優(yōu)秀,蘇寧校招——1200工程不但給你提供施展自己才華的舞臺(tái),更為你解決后顧之憂,早日實(shí)現(xiàn)“安居夢(mèng)”!
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