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    蘇寧全球引進(jìn)萬(wàn)名“高校畢業(yè)生”,進(jìn)蘇寧就贏在了起跑線!

    “人力資本是比貨幣資本更重要的資本,是蘇寧成為百年企業(yè)的最終推動(dòng)力。”蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東如是說(shuō)。“成功的企業(yè)必然有一個(gè)完善的人才培養(yǎng)體系”,蘇寧作為世界500強(qiáng),中國(guó)第二大民營(yíng)企業(yè),一直都把人才培養(yǎng)視為關(guān)鍵。

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    9月雖說(shuō)是開(kāi)學(xué)季,可對(duì)于找工作的同學(xué)們來(lái)說(shuō)可不輕松。各個(gè)企業(yè)的秋招也已緊鑼密鼓的進(jìn)行了。9月9日,蘇寧正式啟動(dòng)第十七期1200校園招聘。1200工程作為蘇寧自主進(jìn)行人才培養(yǎng)的一項(xiàng)工程,成立初衷就是打造蘇寧事業(yè)的接班人,在啟動(dòng)發(fā)布會(huì)上蘇寧CHO孟祥勝向全球發(fā)出“戰(zhàn)獅集結(jié)令”。

    為什么要選擇蘇寧去做一個(gè)管培生?看看蘇寧的人才培養(yǎng)機(jī)制便會(huì)一目了然。

    蘇寧全球引進(jìn)萬(wàn)名“高校畢業(yè)生”,進(jìn)蘇寧就贏在了起跑線!

    蘇寧已經(jīng)成功舉行了16期1200管培生培養(yǎng)計(jì)劃,累計(jì)培養(yǎng)了4萬(wàn)多名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。最開(kāi)始的一期,二期成員也都從乳臭未干的實(shí)習(xí)生成為了把控全局,獨(dú)當(dāng)一面的總裁,經(jīng)理等。而這都源于蘇寧1200工程的完善可靠的定期培養(yǎng)機(jī)制,從招聘,實(shí)習(xí),培訓(xùn),到考核晉級(jí),步步為營(yíng),發(fā)展空間廣闊,并提供工資,福利,短期及長(zhǎng)期激勵(lì)的福利保障。據(jù)悉,蘇寧面向“1200工程”管培生,提供最高50萬(wàn)住房貸款,累計(jì)已發(fā)放1.5億;蘇寧易購(gòu)員工持股計(jì)劃中也有眾多“1200”員工。

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    從“成長(zhǎng)”到“成熟””成才”,最后“成功”,將近10年的“發(fā)展”讓員工逐步承擔(dān)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體,能夠真正獨(dú)當(dāng)一面,成為高層管理者。這樣看雖然周期不長(zhǎng),但是在三高原則高起點(diǎn)、高責(zé)任、高管帶教基礎(chǔ)上,管培生的發(fā)展將會(huì)更加超前卓越。

    在發(fā)布會(huì)上有8位優(yōu)秀1200代表以沙龍形式,與應(yīng)屆生分享職場(chǎng)、生活成長(zhǎng),暢聊親身感受。他們的成長(zhǎng)故事就是蘇寧成就“事業(yè)發(fā)展接班人”的最切實(shí)的表現(xiàn)。

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    其中現(xiàn)任蘇寧影城副總裁的郭良作為“1200工程”三期員工,就是在見(jiàn)證蘇寧不斷轉(zhuǎn)型并強(qiáng)大發(fā)展的同時(shí),成為了個(gè)人人生贏家。郭良05年剛進(jìn)蘇寧是做傳統(tǒng)的電器采銷,11年做到總經(jīng)理;之后又負(fù)責(zé)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),平臺(tái)招商運(yùn)營(yíng),到17年,蘇寧制訂了同心多圓的智慧零售戰(zhàn)略,他開(kāi)始負(fù)責(zé)蘇寧影城的業(yè)務(wù)。說(shuō)起自己的經(jīng)歷他強(qiáng)調(diào)“除了自己優(yōu)秀,還有就是一個(gè)足夠大的平臺(tái),允許你、也能夠給你提供去施展的空間和機(jī)會(huì),這不是一般企業(yè)能夠做到的。”

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    置業(yè)總部建筑設(shè)計(jì)管理部設(shè)計(jì)副總監(jiān)夏文是1200十期員工,被稱為“空間設(shè)計(jì)的天縱英才”,他參與設(shè)計(jì)過(guò)總部旁邊的足球訓(xùn)練基地,做過(guò)公寓,做過(guò)酒店,國(guó)際米蘭訓(xùn)練基地的改造等等,他是同事們眼中的小蜜蜂,工作多方面涉獵,甚至還導(dǎo)演過(guò)“蘇寧之夏”。他就是“執(zhí)著拼搏”的蘇寧人的典型。“只要有想法,有興趣,腦洞大,蘇寧都有各種各樣的崗位滿足到你”

    “1200工程”的很多員工都在蘇寧找到了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的方法和途徑,而16期的員工也開(kāi)始嶄露頭角,踏上了通向明天的列車。

    畢業(yè)于英國(guó)華威大學(xué)的黃嘉熠便是這樣的一名“管培生”。今年6月的CES亞洲消費(fèi)電子展上,他在“蘇寧智慧科技大爆炸發(fā)布會(huì)”上發(fā)揮專長(zhǎng)擔(dān)任主持人,在蘇寧與愛(ài)德基金會(huì)共同主辦了為貧困地區(qū)兒童提供足球訓(xùn)練和資助的公益項(xiàng)目——“足球1+1啟動(dòng)儀式”中,黃嘉熠主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃和傳播。在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)價(jià)值、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任之間蘇寧做到了完美的契合。

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    夜空中每顆閃著微光的星星實(shí)際上都是龐大閃耀的星球。在成就夢(mèng)想的道路上,蘇寧為年輕人提供了全方位支持,讓他們“輕裝上陣”,為熱愛(ài)的事業(yè)努力去拼。這樣的蘇寧,既年輕活力,充滿創(chuàng)新,又不忘初心,步步為營(yíng)。試問(wèn)哪一位追夢(mèng)者不為之心動(dòng)?

    極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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    2018-09-12
    蘇寧全球引進(jìn)萬(wàn)名“高校畢業(yè)生”,進(jìn)蘇寧就贏在了起跑線!
    “人力資本是比貨幣資本更重要的資本,是蘇寧成為百年企業(yè)的最終推動(dòng)力。”蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東如是說(shuō)。

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