一年一度校招季熱火朝天,席卷各大高校,近日,世界500強企業(yè)蘇寧大名鼎鼎的1200工程也已正式啟動。

什么是蘇寧1200呢? 1200工程是蘇寧自2002年發(fā)起的大學(xué)生招聘活動,因在全國招聘了1200名應(yīng)屆畢業(yè)生而得名,至今已有16年歷史,培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的1200干部,吸引了全球范圍招聘精英人才前來應(yīng)聘。9月9日,蘇寧1200十七期首場啟動發(fā)布會,開啟了1200十七期校園招聘活動。

(圖:2019蘇寧“1200工程”十七期校園招聘正式啟動)

蘇寧1200為何會吸引如此多的精英人才?據(jù)了解,蘇寧1200奉行“高起點、高壓力、高管帶教“的三高原則,員工除了可以享受培養(yǎng)政策外,還能享受到一系列的員工福利。在蘇寧看來,“人力資本是比貨幣資本更重要的資本”,因此蘇寧一直重視人才的培養(yǎng)和關(guān)愛,比如股權(quán)激勵就是其中一種。

今年5月14日,蘇寧易購發(fā)布公告,推出第三期員工持股計劃,這是蘇寧近年來覆蓋范圍最廣的一次員工持股計劃。從市場表現(xiàn)來看,本次員工持股計劃受到了資本一定程度的認可。根據(jù)公告顯示,蘇寧這次員工持股計劃對象涵蓋董事、高級管理人員,公司零售、物流、金融三大業(yè)務(wù)體系中高層人員及業(yè)務(wù)骨干,技術(shù)開發(fā)體系核心技術(shù)人員,職能管理體系中高層人員等,總?cè)藬?shù)不超過1600人,也就是蘇寧三大核心業(yè)務(wù)的中堅力量,“1200”員工也在其中。

對蘇寧來說,惠及多部門的員工持股計劃是一種回歸零售本質(zhì)的思路,也是張近東“聚焦互聯(lián)網(wǎng)零售、同心多圓發(fā)展”的思路體現(xiàn)。智慧零售成為蘇寧易購的重要機遇,基于此前多年積累,蘇寧易購在業(yè)績上高速增長,營收加速度增長,利潤穩(wěn)定增長,凈利潤率平穩(wěn)提升,各項業(yè)績增長指標(biāo)都超過行業(yè),員工持股計劃可以讓大家乘勝追擊,決勝智慧零售時代。

事實上,蘇寧1200除享受股權(quán)激勵外,還有其他員工福利。比如員工購房貸款,蘇寧1200員工滿足一定條件,可以享受最高額度50萬的購房借款,首期免息。另外福利還全方位承包了員工的衣食住行:14個食堂、醫(yī)務(wù)室、美發(fā)店、公寓、酒店、超市、KTV、電影院、保健室等等。

蘇寧人曾說,"進世界500強不算本事,親手打造世界500強才叫真本事”,如今蘇寧人已經(jīng)用雙手打造了世界500強,他們希望召集更多的蘇寧人一同打造“世界百強企業(yè)”。當(dāng)談及蘇寧的成就和未來的目標(biāo)時,相關(guān)負責(zé)人表示:“企業(yè)的發(fā)展是沒有終點的馬拉松,未來的萬億蘇寧、世界百強,希望和年輕人攜手打造!”目前,蘇寧校招官方網(wǎng)站已經(jīng)開啟報名通道,招聘的崗位和要求均可在網(wǎng)站查閱。

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