人才是一家企業(yè)不斷發(fā)展的重要保證,而每年9月的秋天正是各家企業(yè)捕獲優(yōu)秀新員工的收獲季節(jié),如今各大企業(yè)都在如火如荼地進行2019年校招,“獅廠”蘇寧也以一手華麗的全球發(fā)布會開啟了2019年第十七期“1200工程”校園招聘工作,向全世界的優(yōu)秀人才拋出橄欖枝。

17年管培大工程 “1200”培養(yǎng)高干無數(shù)

“1200工程”即是蘇寧應(yīng)屆大學(xué)生招聘工程,自2002年開始年年舉辦,至今已為“獅廠”蘇寧吸收、培養(yǎng)了4萬名應(yīng)屆畢業(yè)生,這些應(yīng)屆畢業(yè)生在通過“1200工程”的管理培訓(xùn)后加入到了蘇寧八大產(chǎn)業(yè),成為一頭頭能征善戰(zhàn)的猛獅。蘇寧CHO孟祥勝對“1200工程”這樣介紹道:“蘇寧1200工程管培生意味著‘三高’,即高起點、高責(zé)任、高管帶教。”。“蘇寧對每位1200進行系統(tǒng)歷練,讓他們快速成長。事實表明,許多優(yōu)秀1200干部承擔(dān)了重要職責(zé),為蘇寧發(fā)展提供可靠人力支撐,也成就了自己的事業(yè)巔峰。”數(shù)據(jù)顯示:蘇寧總裁級別干部中,1200占比達26%,總經(jīng)理、總監(jiān)級達36%,經(jīng)理級達33%。加入了蘇寧“1200工程”,便如同踏上邁進蘇寧管理層的終南捷徑。

神級隊友巧助攻 “1200”職場上手更輕松

俗話說,“不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友”,在2017年應(yīng)屆畢業(yè)生求職需求調(diào)查中,職場人際關(guān)系僅次于職業(yè)前景成為應(yīng)屆畢業(yè)生求職第二看中的重要因素,甚至超越了薪資待遇?？梢妼τ?ldquo;95后”的職場新人們,強大的團隊合作和良好的職場關(guān)系對他們的職場生涯幫助更大。而獅廠“1200工程”招納的應(yīng)屆管培生都是來自全球著名高校的精英學(xué)霸。以“1200工程”十六期為例,畢業(yè)于清華、北大、南大等國內(nèi)頂級名校超100人,“雙一流”院校畢業(yè)生為數(shù)眾多;海外畢業(yè)生近300人,不乏來自美國哥倫比亞大學(xué)、英國伯明翰大學(xué)、日本早稻田大學(xué)等名校的學(xué)子。

比如17年畢業(yè)于美國南加州大學(xué)電子工程專業(yè)的朱惠杰通過1200工程進入到蘇寧后負責(zé)數(shù)據(jù)挖掘分析工作,這項工作主要是利用大數(shù)據(jù)更好地了解消費者,描繪精準的用戶畫像,再通過用戶畫像反向提供個性化推薦。他坦言,在蘇寧的工作中,與他一同通過“1200工程”加入蘇寧的管培生同事對他的提高和成長作用最大。雖然領(lǐng)導(dǎo)高管也在工作中對自己提供了巨大的幫助,但在與眾多優(yōu)秀同事共事的工作環(huán)境中,彼此之間互相學(xué)習(xí)、分享新知識新技能成為了本能,每一天都可以在同事身上獲得新進步。

因材施教量身造 打造全球互聯(lián)網(wǎng)一流人才

當然,我們知道在職場道路上,高學(xué)歷、高起點不一定就代表著最后的高成就,蘇寧的“1200管理培訓(xùn)工程”就是為了不讓每一位天之驕子不會經(jīng)歷“仲永之傷”,最終都能成為職場上的出色經(jīng)理人。“1200工程”定位高、底蘊深,是董事長工程、接班人工程,蘇寧為所有“1200工程”管培生建立了一套完整的從招聘、實習(xí)到考核、晉升的人才培養(yǎng)機制,并提供高薪酬、高福利、高回報的激勵措施,企業(yè)中最有挑戰(zhàn)的工作也將由這些人承擔(dān)。

不僅制度完善,蘇寧還為每一位“1200工程”管培生因材施教,結(jié)合蘇寧現(xiàn)有的零售、地產(chǎn)、金融、物流、科技、文創(chuàng)、體育、投資八大產(chǎn)業(yè)布局,根據(jù)管培生的專業(yè)、特長、興趣等發(fā)展方向量身打造如金融管培生、營銷管培生、投資管培生、文創(chuàng)管培生等多元化、專業(yè)化的培訓(xùn)課程,利用蘇寧自身世界500強企業(yè)的全球化優(yōu)勢,培養(yǎng)每一位管培生具有全球視野,使之不僅僅成為中國互聯(lián)網(wǎng)職場的人才,就算是在全球互聯(lián)網(wǎng)市場都具有強大競爭力。

企業(yè)平臺有多大,職工發(fā)展前途就有多大,目前,蘇寧校招官方網(wǎng)站已經(jīng)開啟報名通道,招聘的崗位和要求均可在網(wǎng)站查閱。蘇寧人曾說,"進世界500強不算本事,親手打造世界500強才叫真本事”,如今蘇寧人已經(jīng)用雙手打造了世界500強,誰又會成為下一位“戰(zhàn)獅”一同打造這家“世界百強企業(yè)”呢?

生成海報

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責(zé)任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。