8月31日,南京市工商聯(lián)召開(kāi)了第十五屆三次常委會(huì),會(huì)議指出了今年下半年重點(diǎn)要?jiǎng)?wù),為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、百姓富、環(huán)境美、社會(huì)文明程度高的新南京,動(dòng)員全市非公有制企業(yè)以及非公有制經(jīng)濟(jì)人,能夠齊心協(xié)力幫助鄉(xiāng)村振興,推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧,為南京做出更大的貢獻(xiàn)。

全國(guó)工商聯(lián)副主席、市工商聯(lián)主席(總商會(huì)會(huì)長(zhǎng))張近東出席了此次會(huì)議,深刻的指出了,要增強(qiáng)城市競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際影響力,廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士就必須要有信心,有企業(yè)家精神與才能;要想得到高質(zhì)量發(fā)展,就離不開(kāi)培育新動(dòng)能,要在穩(wěn)固中求新發(fā)展,推動(dòng)改革創(chuàng)新。

創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式,引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展

創(chuàng)新是蘇寧發(fā)展28年的主旋律。從早期的專業(yè)零售到綜合連鎖再到智慧零售,從“淡季訂貨、反季打款”到“旗艦店戰(zhàn)略”、“后臺(tái)戰(zhàn)略”再到大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、同心多圓戰(zhàn)略,張近東以變應(yīng)變。

在2017年傳統(tǒng)電商紛紛布局線下時(shí),在張近東的帶領(lǐng)下,蘇寧早已通過(guò)“+互聯(lián)網(wǎng)”把實(shí)體資源上線進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)化,再以整合線上“互聯(lián)網(wǎng)+”為線下出力,實(shí)現(xiàn)了全場(chǎng)景的互聯(lián)網(wǎng)智慧零售,從那時(shí),蘇寧已經(jīng)開(kāi)始提前跑了起來(lái)。

(蘇寧無(wú)人店Biu)

在張近東的創(chuàng)新理念下,蘇寧無(wú)人店Biu,其通過(guò)使用人臉識(shí)別、射頻識(shí)別(RFID)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等黑科技,實(shí)現(xiàn)刷臉進(jìn)店、無(wú)感知結(jié)算,等創(chuàng)新技術(shù)。在“2018中國(guó)零售數(shù)字化創(chuàng)新大會(huì)”上,蘇寧無(wú)人店狠抓場(chǎng)景與技術(shù),再次榮登中國(guó)零售行業(yè)“年度零售技術(shù)創(chuàng)新大獎(jiǎng)”,領(lǐng)跑無(wú)人零售行業(yè)!智慧零售使人們的生活更加美好。

廣納賢士,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)即人才驅(qū)動(dòng)

企業(yè)創(chuàng)新歸根結(jié)底在于人才的創(chuàng)新。張近東為打造人才軍團(tuán),于2002年建設(shè)成立“1200工程”,至今已成為蘇寧人才梯隊(duì)建設(shè)的傳統(tǒng)工程,張近東超前的人才管理和培育理念,在實(shí)踐中的已驗(yàn)證,為集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃注入了新的血液,承載著成長(zhǎng)、傳承、使命與榮耀。

2013年,蘇寧“1200工程”升級(jí),通過(guò)“優(yōu)中選優(yōu)、重能力、重創(chuàng)新”的選拔機(jī)制挑選頂尖的應(yīng)屆畢業(yè)生作為1200管培生。2016年,蘇寧全國(guó)啟動(dòng)海外管培生計(jì)劃,在美國(guó)、英國(guó)、新加坡等國(guó)家的頂尖高校招攬人才。隨著科技力量進(jìn)一步深入智慧零售發(fā)展,蘇寧又提出“萬(wàn)千百”計(jì)劃,全力擴(kuò)容IT體系,打造萬(wàn)人規(guī)模的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

張近東曾強(qiáng)調(diào),“蘇寧要靠知識(shí)型干部、創(chuàng)新型人才,實(shí)現(xiàn)科技蘇寧的第三次創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。”他親自宣布個(gè)人出資設(shè)立“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新基金”,激發(fā)員工大膽創(chuàng)新,允許“先開(kāi)槍,后瞄準(zhǔn)”。在張近東看來(lái),創(chuàng)新并不神秘,蘇寧有25萬(wàn)員工,就有25萬(wàn)創(chuàng)意。“激勵(lì)是企業(yè)發(fā)展的源泉。對(duì)于不畏艱難、敢于創(chuàng)新的人才,哪怕再小的成績(jī)都要獎(jiǎng)勵(lì)。”

蘇寧在發(fā)展的過(guò)程中,積極探索實(shí)踐現(xiàn)代企業(yè)制度。2017年,張近東在兩會(huì)首次提出了“智慧零售”,將數(shù)字化思維運(yùn)用到經(jīng)營(yíng)之中,而最終蘇寧得以轉(zhuǎn)型成功,離不開(kāi)張近東洞見(jiàn)行業(yè)的未來(lái)。有創(chuàng)新的企業(yè)家精神,最終決定了蘇寧的先進(jìn)理念和戰(zhàn)略布局的超前。

作為中國(guó)領(lǐng)先的智慧零售企業(yè),蘇寧致力于技術(shù)變革與模式創(chuàng)新,尋求新的時(shí)機(jī)與突破,在變革中蝶變,志之所趨、無(wú)遠(yuǎn)弗屆。

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