近日，文思海輝正式對外發(fā)布《2017年度企業(yè)社會責任報告》。從2012年度延續(xù)至今，每年向社會各界披露企業(yè)在履行社會責任方面的工作情況。本次報告以“聚合力，創(chuàng)想美好數(shù)字未來”為主題，從“創(chuàng)新力• 賦能全價值服務(wù)”、“經(jīng)營力 • 驅(qū)動合規(guī)化治理”、“向心力 • 凝聚多層次英才”、“愛接力 • 傳播公益正能量”四個方面，詳細介紹了2017年文思海輝在企業(yè)社會責任踐行方面的重要舉措及各項成果。

創(chuàng)新助力企業(yè)發(fā)展

當今世界呈現(xiàn)出經(jīng)濟全球化的局面，全世界的脈搏通過經(jīng)濟的脈絡(luò)緊密地聯(lián)系在一起，作為一個從中國成長起來的國際公司，文思海輝一直堅持科學發(fā)展，強調(diào)創(chuàng)新驅(qū)動，不斷突破自身局限，制定更多適應(yīng)市場需要的新體制、新舉措，走在時代浪潮的前列。

秉承開放式創(chuàng)新的原則，文思海輝不僅進行技術(shù)的創(chuàng)新，經(jīng)營管理的創(chuàng)新，更重要的是進行戰(zhàn)略和商業(yè)模式的創(chuàng)新。為激發(fā)員工的創(chuàng)新靈感，帶動全員創(chuàng)新，文思海輝于2016年起每年舉辦一次面向內(nèi)部員工的創(chuàng)新先鋒大賽。在2017年第二屆創(chuàng)新先鋒大賽中，“智迅云客服”、“商業(yè)銀行互聯(lián)網(wǎng)核心”、“工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺”3項作品入選創(chuàng)新先鋒大獎，并由公司CEO親自頒獎，充分顯示出文思海輝對創(chuàng)新的高度重視。

(創(chuàng)新先鋒大賽獲獎員工與CEO合影)

人才創(chuàng)造企業(yè)價值

創(chuàng)新離不開人才，這是企業(yè)發(fā)展最核心的要素，唯有人才，才能創(chuàng)造價值。每一位員工都是文思海輝最寶貴的財富。公司一直奉行多元包容的企業(yè)文化，尊重不同文化背景的員工，匯集多元人才，努力實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

為了傳達企業(yè)價值觀，讓每一個員工了解共同的企業(yè)文化，文思海輝從2014年啟動企業(yè)文化之旅，累計吸引超過300萬人次的關(guān)注，極大地增強了全球員工的文化交流和思想碰撞，成為一年一度的企業(yè)文化盛事。

2017年文思海輝舉辦Pactera Maker創(chuàng)客節(jié)，讓企業(yè)文化從“意識”轉(zhuǎn)化為“行為”。吸引全球2萬多名員工參加，最終有25部作品獲獎。

(Pactera Maker創(chuàng)客活動員工合影)

社會責任彰顯企業(yè)擔當

作為一家在全球有3萬員工的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，文思海輝信奉“能力越大，責任越大”，將社會責任感視為企業(yè)價值體系的組成部分，并把企業(yè)社會責任融入到企業(yè)的整體運營中，作為保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要素之一，積極承擔社會責任。

文思海輝長期堅持以己之力竭誠回饋社會，在扶危濟困方面，文思海輝針對貧困山區(qū)學生，開展了“愛心助學”項目，截止2017年，文思海輝愛心員工已經(jīng)累計幫助貧困孩童592人次。在社會公益事業(yè)方面，文思海輝發(fā)起了“一個雞蛋”公益項目，號召全體員工奉獻愛心，通過簡單的形式提交一份調(diào)研問卷，文思海輝就將以員工的名義捐出雞蛋，送到貧困地區(qū)孩童手中。

(受捐的貧困山區(qū)小朋友)

在創(chuàng)造企業(yè)利潤的同時，文思海輝也積極的參與到各類社會人才交流項目與公益活動中去。在社會人才培養(yǎng)、青年服務(wù)、慈善捐助、環(huán)境保護等方面，帶領(lǐng)員工參與其中，對社會做出貢獻。

創(chuàng)新、人才與社會責任是企業(yè)長足發(fā)展的重要因素，也是文思海輝所一貫堅持的。未來，文思海輝將繼續(xù)秉持勇于擔當、持續(xù)發(fā)展的社會責任觀，積極探索科技服務(wù)的新技術(shù)，匯集更多的文思海輝員工，為世界增添更多的善意、溫暖與信任。

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