8月21日，脈脈在北京召開(kāi)賦能•成長(zhǎng)品牌升級(jí)發(fā)布會(huì)，同時(shí)宣布完成D輪融資2億美元。此輪融資由 DST 領(lǐng)投，IDG資本、晨興資本和 DCM 三家老股東跟投。此輪融資是全球職場(chǎng)社交領(lǐng)域迄今所獲得的最大一筆融資，光源資本繼續(xù)擔(dān)任脈脈的獨(dú)家財(cái)務(wù)顧問(wèn)。

全球職場(chǎng)社交領(lǐng)域迄今最大單筆融資

在發(fā)布會(huì)上，脈脈公布全新品牌slogan：成就職業(yè)夢(mèng)想。脈脈創(chuàng)始人/CEO林凡表示：“成就職業(yè)夢(mèng)想”是一個(gè)很高的追求，是脈脈將與眾多有夢(mèng)想的職場(chǎng)人士和優(yōu)秀公司一道，共同探索一條科學(xué)、高效，并且緊跟時(shí)代步伐的賦能職業(yè)成長(zhǎng)之路。它不僅是每個(gè)中國(guó)職場(chǎng)人的夢(mèng)想，更是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的重要篇章。

脈脈還聯(lián)合思科等世界五百?gòu)?qiáng)公司、時(shí)尚集團(tuán)以及分眾傳媒等中國(guó)知名公司，發(fā)布了旨在“打造全職場(chǎng)職業(yè)成長(zhǎng)路徑”的“天梯計(jì)劃”。“天梯計(jì)劃”預(yù)計(jì)投入10億元，與各行業(yè)的1000個(gè)合作伙伴進(jìn)行深度合作，為各行業(yè)職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)再度提供強(qiáng)力賦能。

脈脈賦能•成長(zhǎng)品牌發(fā)布會(huì)，光源資本CEO鄭烜樂(lè)出席(右二)

創(chuàng)立以來(lái)，脈脈與阿里巴巴、騰訊、微軟、百度、甲骨文、IBM、CCTV、今日頭條等諸多世界500強(qiáng)、跨國(guó)公司和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)在市場(chǎng)拓展、個(gè)人信用體系、雇主品牌等領(lǐng)域展開(kāi)合作。目前，脈脈已經(jīng)領(lǐng)跑中國(guó)商務(wù)社交領(lǐng)域，擁有高質(zhì)量白領(lǐng)注冊(cè)用戶超過(guò)5000萬(wàn)，活躍用戶行業(yè)滲透率83.8%，月內(nèi)容瀏覽量高達(dá)30億，市場(chǎng)占有率位居中國(guó)第一。

脈脈擁有超過(guò)5000萬(wàn)高質(zhì)量白領(lǐng)用戶

對(duì)于本輪融資，光源資本CEO鄭烜樂(lè)表示：

“脈脈作為中國(guó)第一的職場(chǎng)和商業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)，在形成全領(lǐng)域職場(chǎng)人群覆蓋滲透的同時(shí)，用戶UGC比例也在快速提升，充分體現(xiàn)脈脈已經(jīng)從一個(gè)找人的平臺(tái)逐漸演化為用戶線下商業(yè)行為的映射和升級(jí)。在中國(guó)這個(gè)缺乏開(kāi)放式社交網(wǎng)絡(luò)的市場(chǎng)，脈脈有著遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)Linkedin之于美國(guó)的價(jià)值，有機(jī)會(huì)成為中國(guó)商業(yè)社會(huì)的基礎(chǔ)設(shè)施和信用網(wǎng)絡(luò)。”

光源資本副總裁婁洋表示：

“脈脈的融資過(guò)程非常順利，幾乎用了不到一個(gè)月的時(shí)間就高效完成，這與我們團(tuán)隊(duì)做了充分的準(zhǔn)備和調(diào)研分不開(kāi)。在正式開(kāi)始路演前，我們進(jìn)行了大量的數(shù)據(jù)分析、用戶訪談，并與管理層進(jìn)行了密切的討論。社交產(chǎn)品的用戶增長(zhǎng)具有J curve曲線特點(diǎn)：即當(dāng)用戶達(dá)到一定密度拐點(diǎn)時(shí)，網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)顯現(xiàn)，用戶規(guī)模才開(kāi)始進(jìn)入爆發(fā)式增長(zhǎng)。我們注意到，脈脈前三年的用戶增長(zhǎng)曲線與Linkedin完全吻合，第四年的用戶開(kāi)始呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)，且用戶的留存、活躍和互動(dòng)性遠(yuǎn)高于同期的Linkedin水平。我們判斷脈脈已經(jīng)到了一個(gè)進(jìn)入高速增長(zhǎng)的軌道，這個(gè)結(jié)論也獲得了投資人的一致認(rèn)可。”

經(jīng)過(guò)5年的創(chuàng)業(yè)，脈脈把職場(chǎng)社交的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與中國(guó)人的社交習(xí)慣進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合，為中國(guó)人的職場(chǎng)社交創(chuàng)立了全新標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)易觀職場(chǎng)大數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，脈脈在國(guó)內(nèi)職場(chǎng)社交領(lǐng)域的用戶滲透率已經(jīng)達(dá)到83.8%，遠(yuǎn)超領(lǐng)英等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

在中國(guó)，只有脈脈一個(gè)平臺(tái)聚集了極為豐富的職場(chǎng)人群樣本，多元且充滿職場(chǎng)正能量。脈脈以職業(yè)形象、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、即時(shí)通訊、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容等為平臺(tái)基礎(chǔ)，培育出了多種應(yīng)用與服務(wù)。正是扎實(shí)的平臺(tái)支撐與多樣的應(yīng)用服務(wù)，使得脈脈成為了與其他職場(chǎng)應(yīng)用截然不同的多維賦能平臺(tái)。

若干年前，在Linkedin取得成功之后，行業(yè)一直以為建立在“二度人脈”理論之上的職場(chǎng)社交應(yīng)用，是無(wú)法兼顧用戶活躍度的。脈脈已經(jīng)用每日站內(nèi)海量的信息生產(chǎn)，以及超越Linkedin至少一個(gè)數(shù)量級(jí)的月活數(shù)據(jù)，證明了定位于都市白領(lǐng)階層的職場(chǎng)社交應(yīng)用，同樣也可以實(shí)現(xiàn)高活躍度。

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