我國是煙草出口與消費(fèi)的大國，據(jù)統(tǒng)計(jì)吸煙人數(shù)已經(jīng)高達(dá)3億多人。在如此龐大的煙民基數(shù)下，職場(chǎng)中的煙民也是隨處可見，這些職場(chǎng)煙民或許是自己、或許是同事領(lǐng)導(dǎo)，亦或許是合作客戶。前程無憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺(tái)——無憂精英網(wǎng)發(fā)起的職場(chǎng)精英(工作2年+，年薪10萬+)吸煙情況調(diào)查顯示，抽煙已成為工作中必不可少的聯(lián)絡(luò)感情、調(diào)節(jié)情緒、減緩壓力的超級(jí)工具。本次調(diào)研共有3578名職場(chǎng)精英參與，受訪者男女比例約為3：1，平均年齡主要集中在25歲至35歲之間。受訪者中煙齡各有長短，但在抽煙的初衷、戒煙的態(tài)度與經(jīng)歷等卻有太多相似之處。

超過8成人工作之后才抽煙，抽煙成為職場(chǎng)潤滑劑

84.12%的受訪者坦言，抽煙的習(xí)慣是在參加工作后才日漸養(yǎng)成。探求其原因，受訪者表示，抽煙這一行為在初期就已脫離了個(gè)人興趣本身，它在幫助自己快速的融入職場(chǎng)社交圈起到了巨大的作用。不論是和身邊的同事，還是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，以及業(yè)務(wù)上的合作客戶，互相之間遞送一支香煙能無形間拉進(jìn)人與人的距離，節(jié)約初期溝通的成本。就如同流行國內(nèi)企業(yè)的“酒文化”，“煙文化”也早已悄然間成型并成熟。甚至約有31.5%的受訪者直接表示，為了公司的業(yè)務(wù)需要不得不學(xué)會(huì)了抽煙。

同時(shí)工作與生活的巨大壓力，也是職場(chǎng)精英日益依賴香煙的重要原因。尼古丁給職場(chǎng)精英帶來的提神與神經(jīng)愉悅等功效，讓香煙成了很多人緩解精神疲憊與壓力最便捷與高效的道具。

抽煙開銷成每個(gè)月固定支出，樓梯口洗手間成煙民享樂地

在此次調(diào)查中，47.69%的受訪者每天要抽1-2包香煙，還有39.97%的受訪者抽煙頻率保持在一天1包以內(nèi)，當(dāng)然一天需要抽到3包以上的老煙槍比例也達(dá)到了12.34%。根據(jù)目前市面上普通香煙的價(jià)格，多數(shù)職場(chǎng)人每個(gè)月抽煙的開銷要花費(fèi)500-1000元不等。當(dāng)問及是否心疼這筆支出時(shí)，幾乎所有的煙民都表示，相比業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)與平時(shí)的聚餐等社交成本，抽煙這件事在真的是性價(jià)比超高的選擇了。

由于大多數(shù)職場(chǎng)精英抽煙的主因是職場(chǎng)社交與緩解工作壓力，所以辦公樓一直是他們抽煙的主要陣地。雖然禁煙政策出臺(tái)已經(jīng)很長一段時(shí)間，但是在辦公區(qū)能夠?qū)ｉT為煙民配套底樓抽煙點(diǎn)等設(shè)施的樓宇非常稀少。同時(shí)，很多職場(chǎng)煙民是在工作中途希望能抽煙提神，而幾分鐘就可以抽完一根煙的速度，也讓他們不會(huì)選擇坐電梯下樓抽煙，而是就近在洗手間或者樓梯間等地方匆匆抽完。

工作壓力大，戒煙難成功，電子煙成折中選擇

相信任何一個(gè)抽煙的人，都曾有過戒煙的想法與嘗試，在參與此次調(diào)研的受訪者中幾乎都有過戒煙的經(jīng)歷，但是戒煙失敗的受訪者卻占了多數(shù)，戒煙成功者僅占16.48%。工作與生活壓力巨大，需要通過抽煙解壓成為他們始終難以擺脫煙癮的最大原因，占到了56.28%。

當(dāng)然，出于對(duì)自身健康的考慮，戒煙失敗的職場(chǎng)精英們也希望著能出現(xiàn)一款更好更健康的替代品，于是近幾年功能與造型越發(fā)成熟的電子煙成了最好的選擇。受訪者中曾經(jīng)嘗試過或已經(jīng)完成用電子煙替代香煙的比例高達(dá)79.88%，為了自己的呼吸道以及肺部健康，同時(shí)不希望家人朋友抽到自己的二手煙，是他們進(jìn)行改變的最主要兩個(gè)原因。

無憂精英網(wǎng)首席職業(yè)發(fā)展顧問趙爭(zhēng)女士表示：在我們此次采訪的最后，當(dāng)問及吸煙在幫助提神解壓與有害身體健康的利與弊的抉擇時(shí)，竟然有60.25%的受訪者坦言吸煙對(duì)于他們來說利大于弊，它能幫助自己更好的開展工作，應(yīng)對(duì)生活中的種種壓力，至于對(duì)身體的不利影響只能暫時(shí)選擇視而不見。這其實(shí)是一個(gè)讓人悲傷的調(diào)研結(jié)果，在這個(gè)高房?jī)r(jià)，高競(jìng)爭(zhēng)壓力，高家庭負(fù)擔(dān)的時(shí)代，職場(chǎng)精英有著太大的負(fù)擔(dān)與壓力，卻極度缺乏有效的方式與工具進(jìn)行緩解。然而，企業(yè)在人才的關(guān)懷工作中，卻也很少涉及到心理壓力的疏導(dǎo)，這或許是企業(yè)未來發(fā)展過程中尤其需要重視的環(huán)節(jié)，甚至是必不可少的一環(huán)。

關(guān)于無憂精英網(wǎng)

無憂精英網(wǎng)是“前程無憂”(NASDAQ：JOBS)整合多重優(yōu)勢(shì)資源為職場(chǎng)精英打造的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

無憂精英網(wǎng)資深職業(yè)顧問和獵頭匯集行業(yè)知名企業(yè)高薪職位，為精英提供職業(yè)發(fā)展建議和更好的工作機(jī)會(huì)。同時(shí)，基于名片和海量數(shù)據(jù)的企業(yè)組織架構(gòu)搜索為精英提供準(zhǔn)確有效的商務(wù)人脈地圖，通過線上遞名片的全新模式，快速建立關(guān)系、挖掘機(jī)遇、拓展社交圈。

秉承“遇見更好機(jī)會(huì)，成就極致人生”的核心理念，整合最前沿的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，無憂精英網(wǎng)為職場(chǎng)精英提供便捷高效的一站式職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

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